Ип декретные выплаты в 2019 году

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2019 году вместо 730 ставят 731 день.

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

В том случае если женщина, несмотря на оформленное предпринимательство, выполняет профессиональные обязанности еще и по другому месту работы, выплата пособия становится прямой обязанностью ее работодателя. То есть фактически такое лицо имеет полное право получить пособие два раза – одно в ФСС, а другое – по месту официальной работы.

Для того, чтобы у женщины, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, возникло законное право на получение декретных выплат от государства, ей необходимо заключить договор социального страхования, не менее чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декретный отпуск. Весь этот период она также должна перечислять и взносы, предусмотренные законодательством. В таком случае порядок действий будет следующим:

Каков будет в 2019 году размер декретных выплат для ИП

Дополнительно рекомендуется сразу после получения известия о беременности женщине встать на учет в консультацию, причем желательно до того момента, пока срок беременности достигнет 12 недель. Это даст ей возможность получить дополнительную выплату, равную 632,76 руб.

Важно помнить о дополнительных пособиях, назначаемых беременным женщинам, причем они могут быть федеральными или региональными. Они назначаются обычно при рождении второго или последующих детей. Если семья является многодетной, то женщина может пользоваться разными льготами и пособиями, назначаемыми для этих семей. Увеличиваются выплаты для жен военнослужащих. Однако данные выплаты получает женщина независимо от того, внесла ли она взносы в ФСС.

Интересное:  Для чего нужен межевой план земельного участка

Расчет декретных выплат в 2019 году

Декретные выплаты у индивидуальных предпринимателей – это сумма, которую имеет право получить молодая мама за период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Все вопросы, связанные с длительностью декретного отпуска и его оплатой регулируются законами.

  1. Оформление отпуска по беременности и родам (на основании подтверждающих документов и заявления работницы).
  2. Подсчет суммы выплаты декретного пособия.
  3. Бухгалтерское документирование выплаты пособия (его отражение в специальных формах и отчетах).
  4. Получение женщиной отпуска на уход за малышом до его трехлетнего возраста.

Декретные выплаты в 2019 году для ИП

Прежде чем обсуждать вопросы декретного отпуска ИП в 2019 году, давайте уточним, что именно подразумевается под декретом. Этого понятия в «официальном» языке документов не существует, так принято негласно называть освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности по причине беременности и родов (БиР). Иногда еще так называют период пребывания дома по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но это не слишком верно, как с точки зрения официально принятой терминологии, так и с «народной».

Как известно, в общем случае каждый день отпуска по беременности и родам оплачивается, исходя из среднедневного заработка. Следует сразу же заметить, что декретные выплаты индивидуальным предпринимателям будут выданы лишь в том случае, если ими были оплачены взносы в Фонд социального страхования на самих себя. Закон не обязывает ИП это делать, но и не возбраняет. Если же взносы не перечислялись, то и на пособие рассчитывать не придется, поскольку выплачивается оно за счет средств Фонда, которые формируются, в свою очередь, из отчислений предприятий.

Декретные выплаты в 2019 году

Так, например, представители ЛДПР предложили не просто продлить срок выплаты с 1,5 до 3 лет, но и увеличить ее суммы до размера ежемесячной «минималки» при рождении первого малыша и до 15000 рублей при рождении второго, третьего и последующего ребенка. Тем не менее, такая инициатива не нашла поддержки у парламентариев, так как современное состояние бюджета не предполагает дополнительных статей соцрасходов.

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Интересное:  Как Вернуть Подоходный Налог С Процентов По Ипотеке И Какие Документы

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства. В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2019 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Декретные выплаты в 2019 году: пособие по беременности и родам

  • Работающие мамы –100 % средний заработок за последние 2 года. В том случае, если женщина была уволена из-за ликвидации предприятия, то пособие ей обязаны выплатить органы социальной защиты. Для тех, кто практиковал совмещенную рабочую деятельность, выплаты могут поступать от обоих работодателей с учетом того, что эта деятельность осуществлялась непрерывно на протяжении двух лет. Размер декретного пособия рассчитывается на основании среднего заработка и для всех эта сумма разная. Но государство установило минимум и максимум, привязанный к минимальному доходу, а именно к 7800 рублей. Это значит, что в 2019 году размер минимального пособия по беременности родам составит 34 521 рубль и 20 копеек. Максимальная сумма пособия равна 266 191 рубль и 80 копеек.
  • Для неработающих мам материальная помощь составит не больше 613 рублей и 14 копеек.
Интересное:  После какого времени нельзя шуметь в квартире по закону рф

Большинство развитых стран старается поддерживать молодые семьи, выплачивая определенные суммы детских пособий. В России помимо выплат на ребенка, действует еще один вид помощи — пособие по беременности и родам. Порядок начисления декретные выплат в 2019 году не изменится, поэтому все будущие мамочки, как работающие, так и не работающие, смогут внести свой вклад в создание “бюджета на малыша”.

Какими будут декретные выплаты в 2019 году

  • Будущие мамы, занимающиеся бизнесом. Индивидуальным предпринимателям необходимо подавать соответствующие документы в органы социальной поддержки населения (в обязательном порядке — по месту настоящей прописки). В данном варианте, сумма декретных выплат всегда будет зависеть от той суммы, которую женщина «перечислила» в фонд социального страхования за время своей предпринимательской деятельности.
  • Официально устроенные женщины. Молодыми мамами документы подаются непосредственно на производство, на котором она устроена, — либо работодателю, либо в отдел кадров.
  • Беременные женщины, находящиеся на учете (по прописке) центре занятости. Под данную категорию подходят и женщины, которые были принудительно уволены с определенного предприятия в течение предшествующих 12-ти месяцев (причина — ликвидация предприятия) и вставшие на учет в соответствующий месту прописки центр занятости. Декретные выплаты молодым мамам выплачиваются от фонда социальной помощи. Материальная поддержка не оказывается женщинам в статусе «домохозяек», то есть нигде официально не работают и не состоят на учете в ни в каких центрах занятости.
  • Родитель, усыновивший малыша. Получают усыновители декретные начисления от фонда социальной защиты населения.
  • Девушки-студентки, которые проходят обучение по очной форме. В данном варианте, сумма декретных выплат напрямую зависит от материальных начислений за стипендию. Получает молодая мама-студентка декретные выплаты от фонда соцзащиты.
  • Беременные девушки-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Чтобы получить финансирование, им требуется подавать нужные документы в отдел кадров.

В России установлена и минимальная сумма декретных выплат в 2019 г. Она составляет 4500 руб. Минимальные суммы по декретным начислениям выплачиваются работающим беременным женщинам, у которых стаж работы менее 2-х лет (то есть среднюю заработную плату за последние 2 года подсчитать невозможно). Соответствующая сумма выплачивается и беременным женщинам, которые попали под сокращение на основном рабочем месте в связи с ликвидацией соответствующего предприятия.