Как оплачивают больничный лист в 2019 году

Как оплачивают больничный лист в 2019 году

  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей и работал у них два предшествующих календарных года, то пособие выплачиваются по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы. На каждое место работы сотрудник должен принести листок нетрудоспособности.
  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, но в два предшествующих календарных годах работал в других местах, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работника. Для этого нужны: листок нетрудоспособности, справка о зарплате от другого работодателя, справка от другого работодателя о том, что он не осуществлял выплату пособия.
  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был трудоустроен как у этих, так и у других работодателей, он может поступить следующим образом: взять несколько листков нетрудоспособности для каждого работодателя или оформить один листок для одного из последних мест работы по своему выбору.

При определении среднего дневного заработка могут быть ситуации, когда работник в расчетном периоде, например, не имел заработка или его средний заработок в это время в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ. Как в таких случаях поступать?

Оплата больничного листа в размере 100 процентов: какой для этого нужен стаж

В вышеперечисленных случаях в полном объеме выплата за отсутствие на рабочем месте не осуществляется. Главное, что должен выполнить работодатель — это регулярно производить отчисления в ФСС, причем за каждого конкретного работника индивидуально. Размер выплаты за нахождение на больничном прямо пропорционален отработанному на данном предприятии времени.

Интересное:  Административный штраф за нарушение тк рф

Исходя из собственных возможностей, как оговаривалось ранее, работодатель может доплачивать больничные до среднего заработка. Компенсация также зависит от суммы выплаченных страховых взносов, удержанных за последние 2 года работы. Однако выплаты за нахождение в декретном отпуске или на больничном в период ожидания малыша не производятся.

Как рассчитать больничный лист

За календарный месяц максимальный размер выплат по больничному, полученному в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, не может превышать четырехкратного максимального ежемесячного размера. В 2019 году – не выше 296 390,64 руб. (74 097,66 руб. × 4)).

Расчетный период для расчета листка нетрудоспособности составляет два календарных года, предшествующих периоду болезни. Длительность такого периода составляет 730 календарных дней. Никакие дни из него не исключаются (части первая и третья статьи 14 Закона № 255-Ф3 от 20.12.2006.). Если в течение указанного расчетного периода сотрудник работал в других организациях, то по общим правилам для расчета больничного листа необходимо представить справки о суммах заработка со всех предыдущих мест.

Как оплачивается больничный лист по болезни

  • выполнение работ по трудовому договору;
  • служба в государственных или муниципальных структурах;
  • работа в военных, противопожарных, правоохранительных органах;
  • моменты добровольного страхования для индивидуальных предпринимателей;
  • моменты осуществления обязательных социальных отчислений.

1. Расчетный временной отрезок. За данный период принимаются два года, которые предшествовали году, когда работником была утрачена трудоспособность по болезни. В случае, когда на данный период выпадает отпуск по беременности или уходу за грудным ребенком, в расчетный временной отрезок попадет период, предшествующий вышеперечисленным.

Оплата больничного листа в 2019 году

Работник должен сам уведомить работодателя об открытии и закрытии больничного. В первый день выхода на работу сотрудник должен передать финансовый документ в отдел кадров или бухгалтерию, для дальнейшего расчета пособия (Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития РФ от 29 июня 2011 года №624н.)

Интересное:  Нужно Ли Менять Счетчик Воды Если Закончился Срок Эксплуатации

Существует множество уважительных причин, обоснование которых приводит к оформлению больничного листа. Чтобы сделать процедуру заполнения бланка намного быстрее и проще, вместо длинных названий и выражений, можно просто проставлять соответствующие коды. При этом существенно экономится время врача, и к минимуму сводится текстовое заполнение информации. С перечнем кодов можно ознакомиться на оборотной стороне бланка.

Расчет больничного листа: изменения в 2019 году, примеры расчета по-новому правилу

Это отразится на размерах пособия по нетрудоспособности, которые исчисляются когда у сотрудника очень маленькая зарплата, или сведения о зарплате за два предшествующего года отсутствуют. Связано это с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ.

Сотрудник, работающий в хозяйственном субъекте по трудовому контракту, при наступлении периода нетрудоспособности имеет право на выплату пособия в соответствии с законодательством, которое предоставляется ему в качестве социальной гарантии. Расчет больничного листа в 2019 году необходимо осуществлять по-новому, подробнее рассмотрим примеры расчета.

Оплата больничного листа в 2019 году

В 2011 году ФСС запустила пилотный проект «Прямые выплаты», направленный на изменение концепции выплат по листам временной нетрудоспособности. В ходе экспериментального проекта, в котором приняло участие одиннадцать областей и три краевых административных образования, разрабатывался и изучался новый порядок начисления больничного листа и порядок оплаты больничного напрямую через ФСС. Сегодня в проекте «Прямые выплаты» участвует более тридцати субъектов РФ.

Срок листа нетрудоспособности определяется в зависимости от состояния пациента. Стандартная практика для общих заболеваний – от 3 до 15 календарных дней. Однако при посещении врач может выписать больничный и на один календарный день, что не будет являться нарушением, и если документ будет оформлен установленным образом, работодатель обязан произвести расчет и оплату такого больничного листа.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019 году

При трудовом стаже более 8 лет пособие подлежит 100% оплате от заработной платы. Если общий стаж составляет от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%. Менее полугода — из расчета минимального размера оплаты труда. На конец 2019 года эта сумма составляла 7500 рублей.

Интересное:  Документы Для Продажи Дома С Земельным Участком В 2019

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа. Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.
Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника. То есть все выплаты, на которые работодателем начислялись страховые взносы.

Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731.
Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2019 году будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2019,81 рублей.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Несмотря на то что вопросы обеспечения пособиями по первым трем группам и последней регулируются разными законами («Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ), порядок их расчета одинаковый (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет:

Для больничных, оформляемых Семеновой Е. А. в 2019 году, расчетным периодом будут 2016 и 2019 годы. Доход за 2016 год составил 380 000 руб., а за 2019-й — 370 000 руб. В 2019 году она 10 дней была на больничном, и выплаты по нему в обшей сумме доходов составляют 10 000 руб. Суммарный доход равен: