Новая система чинов и должностей была оформлена
Сословные реформы Петра I
Содержание
В 1700 году после смерти патриарха Адриана блюстителем и управителем патриаршего престола был назначен митрополит рязанский и муромский Явроский, сочувствовавший реформам. Ему были поручены только дела веры, а все остальные дела, находившиеся в ведении патриарха были распределены по приказам. В 1701 году был восстановлен монастырский приказ, в ведении которого отошли патриарший двор, архиерейские дома, монастырские земли и хозяйства.
В конце января 1724 года Петр опубликовал знаменитый указ о звании монашеском, об определении в монастыри отставных солдат и об учреждении семинарий и госпиталей. Но через год Петра не стало и этот указ его не успел войти в жизнь со всей полнотой, как хотел того преобразователь.
ВОПРОС № 33
Воинский устав рассматривал преступление как нарушение закона и ослушание царской воли. Так, в его Указе от 1714г говорилось о преступлении как о деянии, наносящем вред и убыток государству, и решительно отвергалась возможность оправдания подобных деяний только потому что они не были предусмотрены в законе.
Касаясь вопроса о вменении, Воинский устав говорил об умопомешательстве, но не содержал прямого указания об освобождении умалишённых от ответственности. Там говорилось только о том, что наказание в отношение умалишённых «умаляется или совсем оставляется». Судебная практика пошла в том направлении, что умалишённые не освобождались от наказания, а подвергались уменьшенному наказанию.
ЧИНЫ И ЗВАНИЯ ВОЕННЫЕ
В русской армии и на флоте чинами называли только офицерские степени, а унтер-офицерские – званиями. Воинские чины и звания в России впервые введены в середине XVI в. в стрелецком войске (стрелец, десятник, пятидесятник, сотник, полуголова, голова приказа, воевода – начальник отряда, стрелецкий голова – начальник всех стрелецких частей города или уезда). В других войсках служебные степени совпадали с гражданскими чинами. С образованием в 30–50-х гг. XVII в. полков «нового строя» в них были установлены офицерские чины (прапорщик, поручик, капитан или ротмистр в кавалерии, майор, подполковник, полковник, генерал-майор, генерал-поручик, генерал) и унтер-офицерские звания (капрал, сержант, фельдфебель). В 1680 г. офицерские чины европейского типа (от капитана до полковника включительно) введены в московских стрелецких полках. В конце XVII – начале XVIII в. Петр I установил в регулярной армии и на флоте единую систему воинских чинов и званий европейского типа, которая была оформлена Уставом воинским 1716 г., Уставом морским 1720 г. и Табелью о рангах 1722 г. Ряд чинов (фенрих, унтер-лейтенант, лейтенант, капитан-лейтенант) не прижились в армии и вместо них употреблялись более привычные чины (прапорщик, подпоручик, поручик, капитан-поручик). Чины военные назывались в I–V классах генеральскими (адмиральскими), VI–VIII – штаб-офицерскими, IX–XIV – обер-офицерскими. Существовали особые военные чины, звания выше и ниже классов Табели о рангах. К первым относился генералиссимус, ко вторым – подпрапорщик, в кавалерии – эстандарт-юнкер, в казачьих войсках – подхорунжий. Чин генерал-фельдмаршала был введен в 1699 г., первым его получил в 1700 г. Ф.А. Головин. Всего было 64 генерал-фельдмаршала. В XVIII–XIX вв. (до 1867 г.) военные чины имели служащие горного, путейского, телеграфного, лесного и межевого ведомств.
ЧИНЫ, ЗВАНИЯ И ТИТУЛЫ в России — До 18 в. употребление чинов не имело широкого распространения, и сами они еще не вполне отделились от обозначения должностного положения или знатного родового происхождения лица, находившегося при дворе или на службе у вел. князя (царя). В… … Советская историческая энциклопедия
Новая система чинов и должностей была оформлена
Уже в 1699 г. вместо чина генералиссимуса и должности «главного воеводы Большого полка» вошел в употребление чин генерал-фельдмаршала. Устанавливалось, что «генерал-фельдмаршал, или аншеф, есть командующий главный генерал в войске. Вся армия и настоящее намерение от государя ему поручены».
В 1731 г. чин майора армии (кроме артиллерии и инженерных войск) также был разделен на две степени — премьер-майор и секунд-майор. Осталось, однако, неясным, относились ли они к разным классам Табели о рангах или к одному, являясь как бы двумя его ступенями. [12,68].
Табель о рангах и порядок службы в России в 18 веке
В XVII в. боярство стало постепенно утрачивать свое былое значение. Изо всех сил оно старалось «удержаться на плаву». «Два раза остатки боярства пытались захватить в свои руки дела государства: в конце 1681года, накануне самой отмены местничества», т. е. законодательного разрушения своей служебной организации. Второй раз в 1730 году – «предпринята была попытка овладеть центральным управлением посредством олигархически составленного Верховного тайного совета. Против попытки верховников поднялось дворянство». 1
Понеже статские чины прежде не были распоряжены, и для того почитай никто или зело мало чтоб кто надлежащим порядком с низу свой чин верхней заслужил из дворян, а нужда ныне необходимая требует и в вышние чины: того ради брать, кто годен будет, хотя б оной и никакого чина не имел. Но понеже сие в рангах будет оскорбително воинским людем, которые во многие лета, и какою жестокою службою оное получили, а увидят без заслуги себе равного или выше: того ради кто в которой чин и возведен будет, то ему ранг заслуживать летами, как следует. Чего для надлежит из Сенату, кто в какой чин в статской не по порядку с низу пожалован будет нынешней ради нужды с котораго времени, давать имена их обор фискалу, дабы могли фискалы смотреть, чтоб исполняли в рангах по сему указу. И дабы впредь на ваканцыи не стороны хватать, но порядком, как в воинских чинах производятца. Того ради надлежит ныне иметь в статских колегиях по 6 или по 7 человек колегеи юнкеров, или менше. А ежели более надобно, то с докладу.
Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда
Оформить почетное звание любого уровня достаточно сложно, прежде всего, из-за большого количества дополнительных документов, а также в связи с элементарным незнанием законов, но оформить звание «Ветеран труда» сложнее вдвойне, так как возникает слишком много спорных ситуаций, прежде всего, связанных с утверждением ведомственных наград и их перечнем. Ведь в каждой отрасли присутствуют свои награды и, следовательно, для их подтверждения легитимности нужно еще и основание найти, чего многие пенсионеры конечно не могут, в связи с чем и получают отказ.
Во-первых, труженик должен иметь стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, причем непрерывный стаж, то есть, нужно отработать, на одном предприятии оговоренный срок не увольняясь, но возможно подымаясь по карьерной лестнице от простого рабочего к начальнику отдела.
01 Авг 2018 glavurist 511