График работы день ночь по 12 часов

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены. Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников.

• в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
• в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
• в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
• в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Скажите, если я работаю по 12 часов( с учетом обеда по 11), один день в ночь, один день в день, то есть 2\2. И получается что за месяц выработка получается по 176 часов в месяц если брать что работаю 16 дней в месяце. Как должна производится оплата за переработанные 16 часов в месяц ?

Здравствуйте! Работаю по графику сутки через трое. Как мне узнать, сколько у меня переработки в часах в месяц? Какую брать норму часов, 168 часов в месяц? Или мне ориентироваться на производственный календарь, и брать часы за 40 дневную рабочую неделю? На производстве, если у нас в месяце выходит не 7 а 8 смен, нам дают отгул. Но если считать по производственному графику, в январе, норма, всего 136 часов, а отработано, у меня, например 192 часа. Выходит, мне должны были дать два отгула?

График работы 2

Современная жизнь отличается особым ритмом. В сложившихся условиях возникает необходимость в обеспечении непрерывной работы ряда предприятий и производств, где аппараты нуждаются в круглосуточном надзоре. Это далеко не полный перечень сфер, где работа ведётся без перерыва. Для обеспечения такого режима вводится особый график работы 2 через 2 посменно. Он не только повышает эффективность в работе основных агрегатов, но и обеспечивает большие объемы производства.

Обязательно в случае перевода предприятия на работу по сменам, формируется несколько бригад. Они будут выполнять свои обязанности поочередно, посменно, что и гарантирует ведение рабочего процесса без остановок. В условиях малых коллективов допускается вариант, когда работники поочередно сменяют друг друга, работая поодиночке. Но это допустимо только для простых сфер деятельности, где не предполагается использование большого числа автоматического оборудования.

График 2

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, объяснив это следующим. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 100, ст. 189 Трудового кодекса). По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ ). Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы (смены) (cт. 94 ТК РФ) и работников, которым за счет особого характеры работы установлены как еженедельная, так и ежедневная продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 100 ТК РФ). А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня.

Распространяется ли правило о сокращении рабочего времени на час накануне нерабочего праздничного дня на совместителей? Ответ – в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Сменный график работы — порядок составления расписания

1. Работа в 2 смены. Рабочий процесс подразделяется на дневную и ночную смены. Как правило, процесс осуществляется в 12 часом режиме; 8.00-20.00 (дневная смена), 20.00-8.00 (работа в ночь).
2. Три выхода с графиком для 4-х бригад. На предприятиях с непрерывным циклом производства и большим штатом сотрудников, оптимальным рабочим режимом считается процесс по графику на 4 бригады, 3 – работают, а 1 – отдыхает. Обычно распределение рабочего времени в представленном режиме следующее:
   • Четыре смены по 8 часов, в ночь (с 23-х до 7-ми утра), после – 2 выходных.
   • 4-х дневка (с 7 утра до 15.00), затем выходной.
   • 4 вечерних выхода (с 15.00 до 23.00), далее – полный выходной.
3. Трехсменная работа на 5 бригад. В РФ представленный режим работы выглядит следующим образом:
   • Двойная дневная смена (8 утра -16.00), затем выходные (48 часов).
   • Двойная вечерняя (16.00-24.00) и выходной (не менее 24 часа).
   • 2 дня в ночь (00.00-8.00) и выходные не менее чем 72 часа.

Режим рассматриваемого процесса предусматривает выполнение своих непосредственных обязанностей работниками организации в несколько смен. Подразделяется данный режим на смены в 2, 3, 4 этапа. Сменный график вводится на предприятиях, у которых производственный процесс должен идти беспрерывно или с короткими перерывами. Следовательно, необходимость более эффективного использования технических мощностей и невозможность выполнения оптимального объема работ в отведенное время, требует введения рабочих смен.

Сменный график работы

Меняйте продолжительность смен, подгоняйте. Вообще странно, что у вас недоработки вообще в принципе возникают — понедельное чередование получается 48/40/44/34, т.е. работа в среднем явно больше 40 часов в неделю. При таком графике СУ не поможет ничем, а недоработки могут возникать только из-за болезней сотрудников.

Необходима ваша помощь. с 01.01.2022г. планируем перевести одно подразделение. Как оформить это технически (т.е. сроки информирования о сменности, изменение ТД, внесение изменений в ШР и т.д.) мы знаем. А вот что касается составления самого графика, тут огромные трудности.

1С: Зарплата и управление персоналом 8» (ред

Согласно части первой статьи 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).
Предусмотреть возможность оплаты ночных часов следует при Начальной настройке программы на закладке Почасовая оплата, установив флаг Используется доплата за работу в ночное время.
В нашем примере предусмотрена работа с 12 часов дня до полуночи. Значит, 2 часа из 12 рабочих приходятся на ночное время.

График «2 дня по 12 часов через 2 дня отдыха» подразумевает работу двух сотрудников поочередно, поэтому настраивать надо два графика. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 в меню Настройка, Графики работы сотрудников следует Создать новый график и назвать его, к примеру, «2х12 для 1го сотрудника».

При посменном 12 часовом графике работы То есть день, ночь, 48 Имеет ли право работодатель, выходной ставить в праздничный день

График сменности представляет собой чередование рабочих смен за определенный учетный период (например, календарный месяц). При этом необходимо учитывать, что график сменности предусматривает регулярные выходные дни для каждой смены, а также состав смен и переход из одной смены в другую после дней отдыха. График сменности в обязательном порядке должен отражать междусменный отдых работников (не менее 12 часов).

Вместе с этим, при составлении графика сменности учитывается, что продолжительность рабочего времени за смену не должна превышать нормальной продолжительности рабочего времени, а число смен при суммированном учете должно соответствовать норме рабочего времени за учетный период.

Сменный график работы: 2 дня, выходной, 2 ночи, отсыпной и 2 выходных

Я работал в разных сменных графиках 20 лет, с 35 моих лет до 55
(по необходимости быть дома как можно больше (осуществлял уход за родственником). Опыт такой, если коротко. ДВЕ ночи подряд- это действительно тяжело. Организм восстанавливается трудно. Одна ночь- нормально, причем перед сменой нужно обязательно поспать хотя бы часа два- три (причем как можно ближе ко времени выхода из дома на работу, то есть, например, вы легли в 15 часов, встали в 18, поесть- собраться час, и в 19 выход из дома- время условное, зависит от начала работы, и сколько времени надо на проезд). сон ПЕРЕД сменой- дает возможность нормально отработать смену там, где нужна концентрация внимания, и одновременно сокращает время необходимого сна ПОСЛЕ работы, что для меня было важно, т.к основные дела дома были с утра и примерно до 15 часов дня. Про здоровье. На моем не отразилось, но я принципиально не шел на работы где более одной ночи подряд. Потому что попробовал так работать один раз (месяц, график очень похож на ваш был)- и понял, что это действительно повлияет на здоровье не лучшим образом

Мне кажется, нормальный график. Я работала два дня, потом выходной и потом на следующий вечер идти в две ночи, потом отсыпной и один выходной. То есть четко два/два, в месяц 15-16 рабочих смен вместе с ночными. А у вас получается два дня работаете, потом день свободен, на следующий день в ночи идти, а потом считай три выходных. То есть в месяц 14 рабочих смен? Но работа физическая, это всю ночь упаковывать какую-нибудь фикню, ужасно.

График работы день ночь по 12 часов

Статья 112 Трудового кодекса, устанавливающая нерабочие праздничные дни, распространяется на всех работников, независимо от того, по какому режиму они работают. Следовательно, оплата за работу в нерабочий праздничный день (даже если работа в этот день согласно графику входит в месячную норму его рабочего времени) должна производиться в повышенном размере (не менее чем в двойном).

Особенности составления графика сменности, подсчета ночных часов, исключение сотрудники, для которых установлен сменный режим работы ( с предусмотреть графы для ознакомления с ним сотрудников ( образец). установлен график сменности : два дня через два по 12 часов (I смена – с 08: 00. Какова продолжительность работы при сменном графике работы? и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее 12 часов.

Похожие записи
• 
  Земельный Участок Многодетным Семьям Очередь Нальчик
• 
  Регистрация Доли В Квартире По Решению Суда 2022 Год
• 
  Больничный лист по уходу за ребенком кто оплачивает
• 
  Кто имеет право на обязательную долю наследства