Характеристика с места работы в милицию образец

Характеристика для предоставления в органы внутренних дел

Характеристика для ГИБДД, полиции и иных силовых структур пишется по особым правилам. В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника. Обычно характеристика для ГИБДД пишется организацией для возврата водительского удостоверения, которое необходимо для выполнения работником своей трудовой деятельности в данной организации.

В данном случае в характеристике необходимо указывать (как правило) хорошие, положительные качества работника, для которого составляется характеристика, показывающие высокие морально-волевые качества характеризируемого, и доказывающие, что произошедшее происшествие скорее исключение из правил, чем данность. К таким «хорошим» качествам можно отнести:

Характеристика в полицию

Характеристику на гражданина в полицию (милицию) предоставляет работодатель. Характеристика данного вида имеет отличия в сравнении с обычной производственной характеристикой. В производственной характеристике основное внимание уделяется исполнительским и деловым качествам работника, делается акцент на его интеллектуальных способностях и трудолюбии, а при составлении характеристики в полицию, внимание акцентируется на личных свойствах его характера.

Характеристика в полицию составляется на бланке организации — стандартном листе бумаги формата А4. На бланке указывается наименование организации, ее юридический адрес, реквизиты и контактные телефоны. Слово «Характеристика» пишется посередине листа, указывается фамилия, имя, отчество сотрудника и занимаемая им должность. Начинать написание характеристики следует с кратких сведений, содержащих информацию о дате принятия на работу данного сотрудника и занимаемой им должности.

Характеристика с места работы

Характеристика на работника чаще всего составляется по его же просьбе, однако нередко запрашивается его будущим работодателем самостоятельно. В целом, наведение справок о новом сотруднике и изучение его трудового пути давно стало обязательной частью приёма на работу. Более того, зачастую работодатели принимают решение исключительно на основании фактов, отраженных в характеристике специалиста, составленной на его последнем рабочем месте.

• пишем от третьего лица
• указываем полные анкетные данные работника
• приводим сведения об образовании и квалификации
• описываем его трудовой путь (организации, должности, время работы)
• указываем трудовые достижения
• перечисляем профессиональные качества
• даём оценку личных качеств

Характеристика с места работы в милицию образец бланк

Иногда для решения тех или иных вопросов, возникших в ходе контакта человека с сотрудниками полиции, требуется свидетельство со стороны о личных качествах гражданина, а так как большую часть времени мы проводим на рабочем месте, характеризовать человека по тем или иным личным качествам может руководитель, написав характеристику в органы внутренних дел.

Если полиции требуется характеристика на человека, то её (полицию) интересует этот человек, в большей степени, как личность, а уж потом, его профессиональные качества, по этому в документе, составляемом для органов внутренних дел, нужно особое внимание уделить личностным качествам описываемого человека.

Правила оформления характеристики с места работы

1. Внешняя – может составляться по просьбе работника либо запрашиваться компетентными органами (военкомат, банк, милиция и т.д.)
2. Внутренняя – предназначена для использования в пределах предприятия. Может составляться, например, при наложении взысканий либо снятии, при переводе в другой отдел и т.д.

1. Заголовок и составитель. Здесь указывается полное название организации, составившей документ. Далее по центру строки с заглавной буквы «Характеристика».
2. Общие сведения о работнике. Это первый абзац документа. Здесь необходимо указать ФИО, дату рождения, уровень образования и дату трудоустройства.
3. Характеристика трудового пути. На какую должность и в какое структурное подразделение был принят, указать все переводы, если таковые имели место, а также их причины.
4. Разносторонняя оценка работника. Здесь необходимо подробно, с помощью общепринятых терминов указать о деловых, личностных и общественных качествах работника, а также о его компетенции. Для выдачи положительной характеристики, не будет лишним указать способность работника к организации трудового времени и рационализации его использования. Если на предприятии имеется производственный план, то описывается участие работника в его выполнении. Упоминается и о взаимоотношениях в коллективе, владение нормативными документами, способности к развитию и самообразованию.
5. Заключительная часть. Этот абзац посвящен цели составления характеристики. Присущ только внешнему документу. Также указывается место предоставления.

Характеристика с места работы в милицию образец

Данный образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft Office Word 2010 и выше или последней версии пакета OpenOffice, а так же скачать файлом в формате .docx и изменить под свои нужды в указанных программах.

Петр Николаевич Пупкин является работником ООО «Тау» с 13.05.2009 по настоящий момент в должности старшего продавца-консультанта. В его обязанности входит обеспечение наличия ценников на витрине, своевременное проведение переоценок товара, соответствие выкладки товара правилам мерчендайзинга, соблюдения сотрудниками регламента рабочего дня, а так же выявление нарушителей.

Характеристика для суда с места работы: ее особенности и нюансы составления

Поэтому характеристика для суда считается одним из самых серьезных и сложных форм подобного документа. Она должна содержать полные и достоверные сведения о сотруднике. Специалисту отдела кадров, прежде чем выдавать подобный документ, придется предварительно проверить все сведения, которыми он располагает. Нередко обязанность составления характеристики для суда возлагается на руководителя организации.

Из характеристики можно выяснить основные личностные качества сотрудника, определить наличие каких-либо вредных привычек у него, оценить его семейное, материальное положение, а также учесть иные обстоятельства, которые могли побудить подсудимого совершить противоправные действия.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется.

Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее.

Характеристика с места работы образец скачать примеры

внешнюю характеристику сотрудника – составляется по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)

деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.

Характеристика с места работы в милицию образец

Эталоны заявлений посодействуют разобраться собственно непосредственно настоятельно просят предписывать в исковом заявлении в трибунал. Необыкновенность законодательного укрепления возможностей работника криминальной органов внутренних дел состоит в том, собственно конкретные права, предоставленные органов внутренних дел в общем, словно улучшают процесс претворения в жизнь оперативно-розыскных событий, делая легче работникам своевременных подразделений их воплощение

Внедрение специализированных познаний при установлении практических событий уголовного дела В. На запрос был получен официальный ответ 769/98 от 16 сентября 1996 года про то, собственно во всем мегаполисе, и например в Западном административном окружении мегаполиса и на ул. Вынести распоряжение о прекращении уголовного дела 56120 вследст­вие акта амнистии. Помимо всего этого, ряд возможностей работают доп способами получения инфы, важной для решения задач ОРД. Кроме того необходимо перечислить размеры работы (за смену или же за трудовой день) и отдача труда труженика. По желанию возможно перечислить прямые обязанности труженика сведения о доп образовании и увеличении квалификации подпись конкретного управляющего (или же труженика отдела кадров того, кто составил характеристику) и управляющего фирмы Текст данные на сотрудника обязан быть официальным, как в каком-либо ином документе: жесткие прецеденты, минимальное количество воды. Я в тече­ние 4 месяцев был нетрудоспособен, собственно при моем нраве работы в ка­честве учителя в учебном заведение негативно сказалось на учебном процессе, который был прерван. Выставленные в справочнике эталоны документов подходят очередности воплощения работы юриста на протяжении всего уголовного процесса.

Похожие записи
• 
  Если Бухгалтерия Потеряла Исполнительный Лист
• 
  Граждане имеют право знать полную информацию за что платят деньги
• 
  Открыть расчетный счет для физических лиц сбербанк
• 
  За повторное вождение в нетрезвом виде какое наказание