Как пройти успешно собеседование на должность бухгалтера

Как пройти собеседование бухгалтеру

Первый этап трудоустройства соискателя — составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг — собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения.

Иногда соискателя начинают расспрашивать о взаимоотношениях с учителями и одноклассниками, интересоваться, почему и как была выбрана специальность или вуз. Этот прием называется анализ событий прошлого, он позволяет спрогнозировать возможное настоящее и будущее поведение кандидата.

Как пройти собеседование на заместителя главного бухгалтера: секреты и советы

Эта составная часть собеседования основывается на проведении опросов, тестов. Нередко применяются методы «мозгового штурма». Что это такое? Человеку излагается проблема, а он в кратчайшие сроки должен предложить свои варианты решения. Иногда они кажутся даже невыполнимыми, но любой результат в таком деле очень важен. После проведения беседы для проверки практических навыков будущего заместителя главного бухгалтера ему могут предложит также решить практическую задачу. От того, справится он с работой или нет, может зависеть решение руководителя о принятии его на должность.

Первая часть – одна из самых важных. Вторая становится своеобразным дополнением для воссоздания общей картины. Именно психологическая часть в большей степени повлияет на окончательное решение руководителя и его уполномоченного лица. Таким лицом, обычно, выступает главный бухгалтер предприятия.

Как пройти успешно собеседование на должность бухгалтера

2. Будьте готовы пройти тестирование на собеседовании. Не секрет, сейчас что многие компании очень часто предлагают претендентам на должность бухгалтера пройти тестирование. Изучите последние изменения и нововведения в бухгалтерском и налоговом учете, это поможет Вам пройти тест на профессиональные знания. Не стоит относиться к подобного рода тестам слишком негативно. Ведь работодатель должен выбрать Вас не только по резюме и по личным предпочтениям, но и по уровню знаний.

1. Обязательно подготовьтесь к собеседованию. Уточните круг задач, зону ответственности, а также информацию о компании (количество юридических лиц, форму налогообложения, количество сотрудников в каждом юридическом лице, денежный оборот). Почитайте информацию о компании в интернете и на профильных сайтах.

Как пройти собеседование бухгалтеру

Конечно, менеджер по персоналу не может объективно судить о профессионализме претендента на бухгалтерскую позицию в отличие от главного бухгалтера, но из отборочного собеседования он постарается извлечь максимум полезной информации – проверить достоверность фактов, отраженных в резюме соискателя, выяснить, чем его заинтересовала работа именно в этой компании, определить его цели, движущие мотивы, возможности и многое другое.

1. Тестов или ситуативных опросников – с помощью последних работодатель проверяет знания и логику бухгалтера на примере реальных случаев из жизни компании.
2. Группового собеседования с сотрудниками бухгалтерии – оно позволяет не только проверить уровень профессиональной компетентности специалиста, но и оценить его стрессоустойчивость, умение приспособиться к команде.

Как пройти собеседование бухгалтеру

Во время каждой из встреч соискателя на должность бухгалтера могут ждать различные тесты, упражнения. Например, часто бухгалтеру предлагаются тесты на IQ, тесты на внимательность, профессиональные тесты. Также во время собеседования бухгалтеру могут быть предложены некоторые задачи, для решения которых кандидат должен применить свои профессиональные знания и навыки.

«Оценка исполнения» — это задача, в которой соискателю предлагается проанализировать действия бухгалтера в определенной ситуации. То, как соискатель справится с этой задачей, расскажет интервьюеру, способен ли соискатель решать реальные проблемы, которые могут возникнуть во время работы в компании.

Собеседование при приеме на работу

Далее, необходимо составить план, в который вы вносите данные о месте работы и выполняемом функционале, делая особый акцент на успехах и достижениях. Идеально по каждому месту работы записать себе пункты: выполнил, организовал, спроектировал. Лучше избегать банальных: работал, участвовал.

Одним из этапов трудоустройства может быть интервью со специалистом службы безопасности или даже на полиграфе (например, если вы поступаете на службу в органы внутренних дел). Здесь важно справиться со стрессом- будьте спокойным, последовательным и честным — ведь в основном все СБ -шники это бывшие сотрудники МВД, которые вышли на пенсию, и они очень хорошо понимают, когда их пытаются обмануть.

Собеседование для бухгалтера

Блин. Вопросы слились с текстом в 31 🙂 Если не все увидели — пишите, продублирую.
А вообще, как будет строиться нормальное собеседование — уже можете понять. От простого, но с подвохом примера — дальше и дальше «в лес» 🙂 С целью выяснить ваш уровень как бухгалтера

между этими двумя проводками, естесственно отразим ещё НДС
это как? 🙂
и расчёт с поставщиком
имеется ввиду оплата? , но это если мы её купили, если же нам её подарили, то там совсем всё по-другому.. Д 08/4 К 98/2, Д 01 К 08..
не так уж и по-другому, если принять во внимание порядок признания основного средства.
вот только не понятно как на неё амортизацию начислять))

Вопрос: После успешного прохождения собеседования и тестирования на должность бухгалтера, мне отказали при приеме на работу, так как, я являюсь банкротом, и не прошла службу безопасности компании

В описанной ситуации Вам необходимо потребовать от работодателя представить Вам письменный мотивированный отказ в приеме на работу, который он обязан будет представить в течение семи рабочих дней. Если Вы посчитаете такой отказ неправомерным, то Вы вправе будете обжаловать его в суде.

Действия работодателя неправомерны. Работодатель вправе отказать соискателю в приеме на работу только по обстоятельствам, связанным с его деловыми качествами. Отказывать соискателю в приеме на работу в зависимости от его имущественного положения работодатель не вправе.

Как пройти собеседование при приеме на работу — 7 главных правил успешного трудоустройства (интервью с практиком)

1. Подготовку самопрезентации и ее репетицию;
2. Подготовку портфолио (наград, статей о вас), работ и примеров, подтверждающих вашу компетенцию для этого вакантного места;
3. Отдых и дальнейший вход в «ресурсное состояние». Под под этим термином понимается ваше рабочее состояние, в которым вы максимально собраны и продуктивны.

Теперь, если буду устраиваться на работу, обязательно проработаю возможные кейсы. Ксения, я уверен, что нашим читателям будет интересно узнать, как вести себя на собеседовании и что может смутить HR-специалиста в поведении или внешности соискателя работы?

Как бухгалтеру пройти собеседование удачно

В данном разделе расскажу все свои мысли, которые накопились за многолетний опыт поиска сотрудников для отдела бухгалтерии. Собеседование всегда является стрессовой ситуацией даже для опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как одеться, о чем спросить, что отвечать на вопросы HR-специалиста и как пройти профессиональный тест.

-И прошу перед встречей не выливайте на себя флакон духов, слегка уловимый аромат намного приятнее, чем тяжелая атака ароматов (вкусы на парфюм у всех разные, не давайте повод получить отказ только из-за непереносимости работодателем ваших духов, вам конечно озвучат иную причину отказа).

Похожие записи
• 
  Едв На 3 Ребенка До 3 Лет Ростовская Область 2022
• 
  Ветеран Труда Иркутской Области В 2022 Году Льготы Для Пенсионеров
• 
  Ифнс Расчеты С Подотчетными Лицами С 1 Июля 2022 Года
• 
  Когда Начисляют Больничный По Беременности И Родам В Рб 2022