Составить и отправить резюме по электронной почте

Резюме по — электронной почте

Когда кроме резюме требуются дополнительные документы — например, рекомендации или примеры работ: письменные, графические, фотографии, потрудитесь все уместить в один файл. Присылать десяток документов в разных форматах на скрепке — не комильфо. Надо сделать одно приложение в формате Word или pdf весом не более 1,5 Мб. Больше прикреплять не стоит: во многих компаниях стоит ограничение на размер писем, и ваше письмо может просто не дойти.

Если в объявлении о вакансии нет специальных требований (например, указать в теме письма код должности или имя ответственного за подбор человека), напишите в теме название должности, на которую вы претендуете. Даже, если вам кажется, что все «и без того понятно». Не нужно считать, что, увидев ваше резюме, все сразу поймут, чего именно вы достойны. Не поймут. И просто выбросят ваше сообщение в корзину.

Создание и отправка резюме по вашей базе e-mail адресов

• автоматическая отправка резюме по электронной почте
• возможность установить периодичность рассылки (от 2 до 52 недель)
• простой конструктор резюме, вам нужно только внести свои данные
• вы можете создать до 5 документов с отдельными базами адресов для каждого (очень удобно, если вы рассматриваете несколько вариантов трудоустройства и нужно отправить резюме в разных редакциях)
• возможность сгенерировать и скачать резюме в формате rtf/word или сразу вывести на печать
• хранение резюме в электронном виде в вашем аккаунте
• любое время можно изменить или удалить свое резюме
• управление базой е-mail для рассылки (вы можете составить список до 200 адресов)

На указанный при регистрации почтовый адрес будет выслан пароль для входа в аккаунт. Заходите в аккаунт. Сначала внесите информацию в разделе «Данные пользователя» (которые вы считаете нужными в своем резюме). В этом же разделе также можно удалить свой аккаунт из системы, нажав на ссылку «Удалить мою учетную запись».

Как отправлять резюме по электронной почте? Правила делового этикета

Крупные компании часто требуют указания в резюме названия вакансии или его отправки «в теле письма», а не вложенным файлом, а иногда даже просят проставлять имя работника из отдела кадров. Ваша задача: перед тем как отправлять резюме по электронной почте, внимательно ознакомиться со всеми требованиями и условиями работодателя. В противном случае ваше резюме даже не будет удостоено внимания. Ведь условия отправки озвучиваются компаниями не из пустого ребячества, а с целью оперативно рассмотреть все заявки. А в том случае, если у них открыто несколько вакансий, ваше письмо «на деревню, дедушке» скорее всего, полетит в «корзину». Требование же касательно отправки резюме «в теле письма» тоже не пустой звон – это экономит время работодателя и спасает компьютер от возможных вирусов прикрепленного файла.

Распространенной ошибкой многих соискателей является озабоченность правильным составлением резюме, но никак не грамотным отправлением его адресату. Грубые ошибки при отправлении могут стать причиной полного игнорирования письма, даже в том случае, если вы самый лучший работник города.

Как отправить резюме по электронной почте

В первую очередь важно грамотно составить указанный документ в электронном виде. Если вы не знаете, как лучше его оформить, то можете воспользоваться шаблонами, которые предлагает наш сайт, и рекомендациями по заполнению. В них вы найдете основные разделы, которые необходимо заполнить при составлении резюме. Не стоит слишком отклоняться от заданного стандарта. Рекрутерам удобно просматривать четкий структурированный документ, в котором в привычном для них порядке расположены все сведения. У такого резюме больше шансов быть прочитанным и оцененным.

Учтите, отправляя по электронной почте указанный документ, необходимо сделать сопроводительное письмо. Лучше всего резюме отсылать вложенным файлом. Это позволит рекрутеру просмотреть документ, скачать и распечатать его в случае необходимости. В самом теле электронного письма можно написать непосредственно сопроводительное письмо. По установленным правилам оно должно содержать в себе обращение к потенциальному работодателю и просьбу рассмотреть ваше резюме на предложенную вакансию.

Как составить резюме

1. Заголовок — следует указать ФИО (не стоит писать там слово «резюме»).
2. Укажите цель, которую вы преследуете в процессе поиска работы .
3. Перечислите свои личные данные – домашний адрес, телефонный номер, своё семейное положение.
4. В хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, перечислите места своей работы, с обязательным указанием дат и занимаемых должностей. Выпускники учебных заведений без опыта работы могут кратко указать некоторую информацию о практике, которую они проходили на том или ином предприятии во время учёбы – например, род выполняемой деятельности и навыки, полученные при этом .
5. Перечислите законченные вами учебные заведения с датами учёбы (причём желательно их названия давать полностью, а не аббревиатурой).
6. В конце укажите некоторую дополнительную информацию, так или иначе выгодно характеризующую вас. Это могут быть иностранные языки, которыми вы владеете, уровень освоения компьютера, наличие водительских прав, личностные характеристики (аккуратность, хорошая обучаемость и т.д.).

Основные правила составления резюме – это аккуратность заполнения (ошибки будут отрицательно сказываться на вашей репутации), лаконичность (не нужно делать его более 2 страниц стандартного машинного текста) и, конечно, правдивость (откровенно ложная информация при личной встрече обязательно проявится).

Рассылка резюме в кадровые службы работодателей

В поле «Кому» указывайте только один конкретный e-mail интересующей вас компании — никакой массовой рассылки. Всякий раз, когда рекрутер видит перед собой письмо с перечнем адресов работодателей, он отправляет такое письмо прямиком в корзину! Помните, что вы используете методику грамотного трудоустройства, а не методы спам-рассылки!

Очень важно выбрать правильное время для отправки резюме по электронной почте. Этот фактор многими соискателями почти всегда упускается из виду — и очень зря! Обычно рабочий день специалиста по кадрам начинается в 9:00. Поэтому производить рассылку своего резюме стоит именно в период с 9 до 10 часов утра. Так вероятность того, что ваше письмо окажется в первых позициях списка поступившей почты, будет выше. Ведь кроме вас резюме отсылают еще и другие соискатели!

Резюме и собеседование

7. В общем случае, переговоры о зарплате работодатели проводят в конце собеседования. Здесь старайтесь не продешевить, ведь вы хороший специалист, а хорошее дешёвым не бывает. Хороший вариант — после названной работодателем суммы зарплаты поинтересоваться наличием премий, бонусов.

В-шестых, обязательно нужно указать последние 2-3 места работы за период не более 10 лет, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству. Должностные обязанности на каждой работе. Причины увольнения или поиска новой работы. Например: отсутствие профессионального роста.

Мы поможем вам бесплатно создать правильное резюме

Весь процесс создания резюме разбит на пять простых шагов, на каждом из которых вам предстоит вносить необходимые данные в поля формы. Все внесенные данные проверяются на корректность в рамках каждого шага. Если на каком-то этапе заполнения вы обнаружили, что ранее допустили неточность или ввели неполную информацию, то у вас всегда есть возможность вернуться к нужному шагу без потери введенной информации.

Воспользовавшись нашим сервисом, вы получите результат, соответствующий современным требованиям, предъявляемым работодателями и кадровыми агенствами к оформлению и содержанию резюме. Грамотно отформатированное резюме положительно влияет на первое впечатление работодателя и агента по трудоустройству, что существенно повышает ваши шансы на получение вакансии.

Как отправить резюме по электронной почте? 10 правил

Правило 5. Подходящая версия ПО. Это правило вытекает из предыдущего. Допустим, у вас новейшая версия Word, а в офисе вашего потенциального работодателя – более старая. Ваше резюме в формате DOCX даже и открывать не станут: зачем тратить время, когда соискателей много? Повторим: высылайте резюме в распространенном формате, лучше всего RTF.

Правило 2. Нормальный шрифт. Как можно выделиться на общем фоне? Уж точно не использованием редкого шрифта. Потому что у менеджера по персоналу может не оказаться такого шрифта на компьютере – и ваше отличное резюме полетит в корзину непрочитанным. Обидно! Не рискуйте по пустякам, используйте старый добрый Times New Roman или Arial.

Отправка резюме по электронной почте

Если вы отправляете резюме в рекрутинговое агентство, то его формат должен позволять в дальнейшем его редактировать, т. к. рекрутеру необходимо как минимум удалять вашу личную информацию для пересылки работодателю (чтобы у второго не было возможности связаться с вами напрямую). Соответственно, формат PDF отпадает сразу же. Если же, вы самостоятельно ведёте поиски, то PDF вполне подойдёт.

Самая распространённая ошибка всех соискателей: они просто и «со вкусом» называют свой документ – «Резюме». А теперь представьте, сколько вот таких «Резюме» получает рекрутер в день? Ему приходится каждый файл переименовывать, т. е. делать лишние телодвижения, которые попусту тратят время и силы работника.

Похожие записи
• 
  Как Можно Получить Материнский Капитал 100000 Рублей Если У Тебя Нет Ни Жилья Ни Земли
• 
  Снос самостроя в москве 2022 новый список 5 волна
• 
  Как проверить наложен ли арест на автомобиль
• 
  Районный Коэффициент Г Новосибирск 2022