Трудовой договор с генеральным директором ооо образец

Трудовой договор с генеральным директором ООО — образец и рекомендации по составлению документа

После внесения всех личных данных в незаполненные поля контракта, работник и уполномоченный представитель организации-работодателя скрепляют его своими подписями. В завершение, на соглашение ставиться печать общества с ограниченной ответственностью, которая придает юридическую силу данному составленному и подписанному документу.

  1. Предмет трудового договора. Пописывает взаимоотношения каждой из сторон и указывается срок найма.
  2. Права и обязанности нанимаемого руководителя.
  3. Права и обязанности работодателя.
  4. Режим рабочего времени.
  5. Время отдыха.
  6. Материальная ответственность сторон.
  7. Условия оплаты труда, гарантии и компенсации.
  8. Иные условия.

Трудовой договор с генеральным директором, кто подписывает, как составить

Настоящий на сегодня порядок заполнения представляет только примерный образец, который можно подписать с наемным работником по уникальным условиям. Простой проект контракта позволяет отредактировать образец для перечисления полномочий, на условие оплаты или ее отсутствие, указать особенности сделки с соучредителем, уровень зарплаты или ставки.

Часто организация заключает разные виды трудовых договоров. Поэтому существует типовой бланк, в который может вносится индивидуальное изменение по требованию. Форма для заполнения позволяет оформить контракт бессрочно или срочно, на неполный рабочий день, на полставки, по совместительству и многим другим формам.

Пример трудового договора с Генеральным директором

2.4.4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности её производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

__________________________ «____________» (далее по тексту Общество), в лице учредителя Общества _______________, действующего в пределах полномочий, подтверждённых протоколом Учредительного Собрания №1 от «___» _____________ 201__г., именуемое далее Работодатель, с одной стороны, и гр-н _________________________ паспорт РФ, серии: 00 00 000000, выдан 00.00.0000 г., ХХХ Ххххххххххххххххх, г. _________, именуемый далее Работник, действующий в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

Интересное:  Где взять выписку из егрн на квартиру

Трудовой договор с генеральным директором (образец)

— обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес планов;

— обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно — экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально — трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти.

Трудовой договор с генеральным директором

3.5.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере рублей.

6.2. В случае расторжения трудового договора по основанию абз. 2 п.п. 4.1. п. 5.1. настоящего договора при отсутствии виновных действий (бездействий) Работника как руководителя организации, Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере рублей.

Трудовой договор с генеральным директором ООО если он учредитель

Генеральный директор — это тот же работник организации, данная штатная единица прописана в штатном расписании и для нее также нужно установить особенности трудовых взаимоотношениях с работодателем. Трудовой кодекс обязывает предприятия заключать трудовые договора с каждым сотрудником, именно поэтому данный документ должен присутствовать и в случае принятия на работу генерального директора. Назначается учредитель на эту должность на основании решения единственного участника общества.

В таком случае возникает еще один вопрос, кто должен подписать трудовой договора с директором, если он учредитель? Подписывает договор со стороны работодателя — учредитель, со стороны работника — назначенный на должность генерального директора. То есть получается, что на договоре ставятся две одинаковые подписи, что не является нарушение трудового законодательства.

Трудовой договор с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью

8.4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, Стороны будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для его разрешения в соответствующие органы в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.

Интересное:  Как ип вести бухгалтерию самостоятельно пошаговая инструкция

1.5. Настоящий трудовой договор заключен сроком на _____ (__________) лет. Период действия настоящего договора: с «___»__________ ____ г. по «___»__________ ____ г. Работник приступил к исполнению своих обязанностей согласно Решению от «___»__________ ____ г. N _____ единственного участника Общества с «___»__________ ____ г.

Трудовой договор с генеральным директором ООО

1.6. В период деятельности в должности Генерального директора не имеет права занимать должности, учреждать или принимать участие лично либо посредством зависимых предприятий любой организационно-правовой формы или посредством аффилированных лиц в любых коммерческих организациях, за исключением Обществ, входящих в состав холдинговой компании, в которую входит само Общество, а также в соответствии со специальным решением Общего собрания участников ООО , принятым простым большинством участников Общества, принимающих участие в голосовании. Генеральный директор не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Общества.

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Обществом и Генеральным директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества. Общество является работодателем Генерального директора.

Онлайн журнал для бухгалтера

В разделе, содержащем информацию о трудоустройстве, в качестве основания указывают дату и номер соответствующего приказа или реквизиты протокола, оформленного на общем собрании акционеров. Эту информацию вносят в столбец № 4. Такие требования регламентированы инструкцией Минтруда № 69 по заполнению трудовых книжек. Также см. «Правила заполнения и ведения трудовой книжки».

Напомним, что руководитель наделен правом действовать от имени предприятия без доверенности. Сведения о нем отражены в ЕГРЮЛ. При приеме нового кандидата необходимо внести изменения в этот госреестр. Поэтому, когда выполнены все формальности и составлен по образцу трудовой договор с генеральным директором ООО (ПАО, ЗАО), уполномоченные лица обязаны сообщить о произошедшем событии в налоговую службу.

Трудовой договор с руководителем

9.1. В течение срока действия Договора Общество оплачивает лечение Руководителя. Выбор вида, способа и места лечения определяется Руководителем на основе медицинских показаний.
9.2. В случае освобождения Руководителя от должности по инициативе Общества ему выплачивается единовременное пособие в размере ________________________ (Размер единовременного пособия в случае освобождения от должности прописью) руб.

3.1. Основными целями деятельности Руководителя являются:
3.1.1. достижение максимальной экономической эффективности и прибыльности Общества за счёт увеличения торгового оборота, чистой прибыли, притока капитала, объёмов принадлежащего обществу имущества, ценных бумаг, денежных активов, интеллектуальной собственности и т.д., а также благодаря постоянному снижению долговой нагрузки, расходов, обременений, оптимальной налоговой политике и т.д.;
3.1.2. обеспечить высокую конкурентоспособность производимой Обществом продукции, выполняемых работах и услугах на рынке;
3.1.3. наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей физических и юридических лиц в производимой Обществом продукции, выполняемых работах и услугах;
3.1.4. создание эффективного трудового коллектива Общества, а также обеспечение его наилучшими условиями работы, повышения квалификация и карьерного роста.
3.2. Руководитель в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности:
3.2.1. представляет интересы Общества как в РФ, так и за ее пределами;
3.2.2. самостоятельно в пределах своей компетенции или после утверждения их органами управления Общества в порядке, предусмотренном Законом, уставом Общества и внутренними документами Общества, совершает сделки от имени Общества;
3.2.3. распоряжается имуществом Общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах, установленных настоящим Уставом;
3.2.4. выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3.2.5. заключает трудовые договоры с работниками Общества, издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении;
3.2.6. применяет к работникам Общества меры поощрения, мотивации (как денежные, так и нет) и налагает на них дисциплинарные взыскания;
3.2.7. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
3.2.8. организует выполнение решений Общего собрания участников Общества;
3.2.9. открывает в банках счета Общества;
3.2.10. представляет интересы Общества во всех судебных инстанциях (судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах) на территории РФ и за ее пределами на всех стадиях судебного процесса, в том числе на стадии исполнительного производства;
3.2.11. решает вопросы, связанные с подготовкой, созывом и проведением Общего собрания участников Общества;
3.2.12. обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу;
3.2.13. осуществляет иные полномочия, необходимые для достижения целей деятельности Общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом, за исключением полномочий, закрепленных за другими органами Общества.