Компенсация За Вещевку При Увольнении Военнослужащего

Вещевое обеспечение

Обеспечение вещевым имуществом в натуральном выражении осуществляется в соответствии с нормами вещевого обеспечения на безвозмездной основе за счет средств федерального бюджета на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых Федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время».

Обеспечение вещевым имуществом в натуральном выражении осуществляется в соответствии с нормами вещевого обеспечения на безвозмездной основе за счет средств федерального бюджета на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2022 года № 580 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции».

Обеспечение вещевым имуществом в натуральном выражении осуществляется в соответствии с нормами вещевого обеспечения на безвозмездной основе за счет средств федерального бюджета на основании приказа Федеральной службы войск национальной гвардии от 8 мая 2022 г. № 153 «Об утверждении Порядка и Норм обеспечения вещевым имуществом, в том числе форменной одеждой, обучающихся в государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку службе, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации».

Обеспечение военнослужащих денежной компенсацией взамен ранее не полученных предметов вещевого имущества, сроки эксплуатации которого истекли, производится всем категориям военнослужащих войск национальной гвардии в порядке, установленном Правилами получения вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, которые утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на вышеуказанные цели.

Обеспечение сотрудников денежной компенсацией взамен ранее не полученных предметов вещевого имущества, сроки эксплуатации которого истекли, производится всем категориям сотрудников войск национальной гвардии в порядке, установленном Порядком выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии российской федерации и имеющих специальные звания полиции, а также возмещения лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальные звания полиции, стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования в случае расторжения контракта и увольнения их со службы, которые утверждены приказом Росгвардии от 21 января 2022 года № 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также возмещения лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальные звания полиции, стоимости выданных предметов вещевого имущества личного пользования в случае расторжения контракта и увольнения их со службы».

Кто может получить выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования

Денежную компенсацию вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования может быть выплачена военнослужащим в соответствии с Правилами получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2006 № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время».

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 1, 3, 5 и 9, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. n 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» установлены распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2022 № 1014-р.

Финансово-экономическая деятельность

• статья 14 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 946 «О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных воинских частей в мирное время»;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2011 г. № 888 «Об утверждении Руководства по продовольственному обеспечению военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и некоторых других категорий лиц, а также обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных воинских частей в мирное время».

• военнослужащим – до 0,5 должностного оклада;
• лицам гражданского персонала – до 2 должностных окладов (тарифных ставки).
• Перечень документов, необходимых для принятия решения:
• Рапорт (заявление) военнослужащего (лица гражданского персонала);
• документы, подтверждающие наступление случая оказания помощи;
• документы, подтверждающие сумму оказания помощи;
• приказ командира части.

• статьи 84.1 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ);
• пункт 5 постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. № 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР»;
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»;
• Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
• письмо Минфина России от 22 июня 1992 г. № 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих»;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 04 апреля 2022 г. № 170 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации».

• постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей»;
• приказ Министра обороны РФ от 27 мая 2022 г. № 303 «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений»;
• приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2022 г. № 418н «Об утверждении предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения на 2022 год, применяемой для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации»;.

• статья 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества»;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. № 200 «Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2000 г № 300 «О мерах по выполнению постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества».

В отношении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву или контракту, причинившего ущерб воинской части и убывшего к новому месту военной службы, размер ущерба определяется в воинской части, имуществу которой причинен ущерб, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В письменном обязательстве о добровольном возмещении ущерба военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, должны быть указаны конкретные периоды платежей, срок выплаты в полном объеме суммы причиненного ущерба и размеры платежей (денежных средств) в каждом периоде платежа. При этом периоды платежей не могут превышать 35 календарных дней, срок выплаты в полном объеме причитающейся с военнослужащего суммы причиненного ущерба не может превышать оставшийся срок военной службы указанного военнослужащего, а размер платежа (денежных средств) в каждом периоде платежа (за исключением последнего платежа) не может составлять менее 20 процентов оклада месячного денежного содержания указанного военнослужащего, других ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Если решение о привлечении причинившего ущерб военнослужащего, проходящего военную службу по призыву или по контракту, к материальной ответственности не было принято до его перевода к новому месту военной службы, взыскание с него ущерба производится в соответствии с решением суда по иску, предъявленному командиром (начальником) воинской части, имуществу которой нанесен ущерб, в размере, установленном настоящим Федеральным законом.

4. Приказ командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба может быть обжалован военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) и (или) в суд. Обжалование приказа о возмещении ущерба не приостанавливает удержаний денежных средств из денежного довольствия военнослужащего (денежных выплат гражданину, призванному на военные сборы, денежных выплат гражданину, пребывающему в мобилизационном людском резерве). При отмене приказа о возмещении ущерба удержанные денежные средства возвращаются военнослужащему.

6. При привлечении военнослужащего к материальной ответственности размер оклада месячного денежного содержания военнослужащего и размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (размер оклада по воинской должности военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, размер оклада по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, и оклада по воинскому званию гражданина, призванного на военные сборы) определяются на день издания приказа командира (начальника) воинской части или принятия судом решения о возмещении ущерба.

• все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
• денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
• вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.

• для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
• после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

• чаще всего посещение вещевого склада входит в заполнение обходного листа;
• заменить выдачу вещей денежным довольствием или другими вещами может только непосредственный командир или командир части;
• при замене вещевого обеспечения денежной суммой она вносится в расчетный лист.

• китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
• нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
• аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
• постельные принадлежности;
• средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
• вещи для занятия спортом.

• граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
• мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
• контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
• мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

Материальная ответственность военнослужащих

Стоит отметить, что срок давности привлечения к матответственности составляет три года с момента обнаружения причиненного ущерба, и он должен быть возмещен не зависимо от того, был ли привлечен виновный к уголовной, административной или дисциплинарной ответственности.

• ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы. Неосторожность может быть в форме легкомыслия, когда лицо предвидит наступление негативных последствий, однако самонадеянно рассчитывает на их предотвращение в силу своих возможностей, навыков, профессиональных способностей и черт характера (которые являются необоснованными). Другая форма неосторожности — это небрежность, которая выражается в том, что военнослужащий не предвидит наступления негативных последствий, хотя должен был в силу своих обязанностей;
• неправомерные действия командира, который незаконно уволил лицо с военной службы либо осуществил перевод или неоправданное назначение на должность. За это из его денежного довольствия могут вычитать до трех месячных окладов и надбавок;
• виновные действия командира, который не предпринял необходимых мер по охране имущества либо не предотвратил хищение. В этом случае максимальный вычет из зарплаты составляет не более одного оклада и надбавки за выслугу.

• в чем заключается материальный ущерб и какова его денежная оценка;
• какими неправильными действиями причинен данный ущерб;
• какие законы и установленные правила при этом были нарушены;
• в какой форме был причинен ущерб;
• степень вины;
• находился ли виновный при исполнении служебных обязанностей;
• какие обстоятельства способствовали причинению ущерба.

Законодатель также акцентирует внимание на том, что обязанность компенсировать вред возлагается на военного только если он причинил его при исполнении. Если же он совершил правонарушение, когда не исполнял свои прямые обязанности (например, находился в отпуске), то его ответственность будет регулироваться в общем порядке Гражданским кодексом РФ .

• уничтожение или повреждение военного имущества (все виды вооружения, боеприпасов, военной техники, вещевое имущество, здания, сооружения, ценные бумаги и деньги, другое имущество, которое находится в федеральной собственности и закреплено за воинской частью);
• расходы на производство ремонтно-восстановительных работ или приобретение нового имущества;
• излишние траты, которые понесла воинская часть. К таким расходам, например, следует отнести траты на ремонт поврежденного имущества, а также транспортные расходы сверх предусмотренных системой материального обеспечения войск. Также под эту категорию подпадают штрафы и неустойки, которые пришлось выплатить третьим лицам.

Выплата денежной компенсации военнослужащим вместо выдачи вещевого имущества

Правила получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.06.2006 N 390 (далее — Правила N 390).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 76-ФЗ военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в порядке и размерах, установленных Правительством РФ. В статье освещен порядок получения такой компенсации и отражения ее выдачи на счетах бухгалтерского учета.

г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в пп. «а» п. 1 Правил N 390, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. «а» — «г» и «к» п. 1, пп. «а», «б» и «ж» п. 2, п. п. 3 и 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

Компенсация в соответствии с Правилами N 390 выплачивается военнослужащим ежегодно. Порядок ее выдачи детализируется в ведомственных отраслевых актах. Так, например, в силу п. 5 Инструкции N 531 для получения денежной компенсации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в центральном аппарате Спецстроя России, инженерно-технических воинских формированиях и дорожно-строительных воинских формированиях при Спецстрое России, должны обращаться к командиру воинской части в порядке, установленном уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Он дает разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим.

По рапорту военнослужащего с разрешения командира воинской части в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, составляется справка на выплату денежной компенсации вместо выдачи предметов вещевого имущества личного пользования установленной формы (приведена в Приложении к Инструкции N 531) в двух экземплярах. Первый экземпляр справки выдается военнослужащему под расписку и служит основанием для выплаты финансовой службой воинской части денежной компенсации. Второй экземпляр справки остается в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, и является основанием для внесения сведений о выплате денежной компенсации в карточки учета материальных средств личного пользования военнослужащих (ф. 45) и составления отчетности.

а) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в органе внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах государственной охраны, Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации и Федеральном агентстве специального строительства;

«О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации по перечням категорий военнослужащих в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

7. Решение о предоставлении выплат оформляется приказом командира (начальника) воинской части (организации) (далее — приказ) по последнему месту прохождения военной службы погибшим (умершим) военнослужащим. При этом срок оформления приказа о предоставлении выплат не должен превышать 30 календарных дней (в центральном аппарате Росгвардии — 40 календарных дней) со дня получения письменного заявления члена семьи и документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

В приказе в обязательном порядке указываются: основание для осуществления выплат, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) членов семьи, которым предоставляются выплаты, родственное отношение к погибшему (умершему) военнослужащему, наименование и сумма выплат, предоставляемых каждому члену семьи погибшего (умершего) военнослужащего.

1. Настоящий Порядок определяет правила выплат в центральном аппарате Росгвардии, управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органах Росгвардии, соединениях, воинских частях, военных образовательных организациях высшего образования и иных организациях войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — воинская часть (организация) в случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы по контракту, признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим (далее — погибший (умерший) военнослужащий, если не оговорено особо) супруге (супругу), при ее (его) отсутствии проживавшим совместно с указанным военнослужащим совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства независимо от возраста) указанного военнослужащего и лицам, находившимся на иждивении указанного военнослужащего (в случае недееспособности или ограниченной дееспособности указанных лиц их законным представителям (опекунам, попечителям), в равных долях, а в случае если указанный военнослужащий не состоял в браке, не имел детей или иных лиц, находившихся на его иждивении, не находившимся на его иждивении родителям (далее — члены семьи, если не оговорено особо) в равных долях:

В случае расформирования (ликвидации) воинской части (организации), в которой погибший (умерший) военнослужащий состоял на денежном довольствии (вещевом (продовольственном) обеспечении), выплаты осуществляются воинской частью (организацией), являющейся ее правопреемником.

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ КОМПЕНСАЦИЙ (ВМЕСТО ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО
ИМУЩЕСТВА, ВЗАМЕН ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ПАЙКА, ВМЕСТО
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА) СУПРУГЕ
(СУПРУГУ) ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ПОГИБШЕГО (УМЕРШЕГО) В ПЕРИОД
ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (ПРИЗНАННОГО
БЕЗВЕСТНО ОТСУТСТВУЮЩИМ ИЛИ ОБЪЯВЛЕННОГО УМЕРШИМ),
ПРИ ЕЕ (ЕГО) ОТСУТСТВИИ СОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ДЕТЯМ, ЗАКОННЫМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ ЛИБО УСЫНОВИТЕЛЯМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
(ИНВАЛИДОВ С ДЕТСТВА НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЗРАСТА) И ЛИЦАМ,
НАХОДИВШИМСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УКАЗАННОГО ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
(ИХ ЗАКОННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ), А В СЛУЧАЕ ИХ ОТСУТСТВИЯ
ЕГО РОДИТЕЛЯМ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Компенсация За Вещевку При Увольнении Военнослужащего

— за полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с не истекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.

— за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).

Часть 4 статьи 69 Закона о службе и пункт 9.6. Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 26.07.2012 г. № 725,устанавливают, что в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5,7, 9 или 13 части 3 статьи 82 данного закона, сотрудник органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Согласно пункту 6 Порядка сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

В силу части 3 статьи 48 вышеуказанного закона и части 1 статьи 69 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) обеспечение сотрудников полиции вещевым имуществом осуществляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации. Нормы обеспечения сотрудников вещевым имуществом личного пользования и сроки его носки установлены Постановлением Правительства от 13.10.2011 г. № 835 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Право на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, в мирное время имеют:
а) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в органе внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, а также подразделениях специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации, участвующих в обеспечении безопасности должностных лиц и отдельных граждан Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» установлены случаи получения компенсации.

Правомерно ли решение так как я не относился к отдельной категории в соответствии с ПП РФ №390 от 22.06.2006 года? Сумма указана из стоимости всех предметов на момент срока выдачи и стоимости каждого наименования. Суд при этом ссылается на распоряжение Правительства от 25 мая 2022 года №1014-р, а стоимость выдаваемых предметов определяется по учетной стоимости предметов вещевого имущества в финансовом органе. РФ. Как это понять если по распоряжению Правительства № 1014-р часть стоимости предметов выше предлагаемой стоимости предметов вещевого имущества

с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

Денежная компенсация за вещевое имущество военнослужащих (кто имеет право, что входит, размер выплат и др

Военнослужащие, которым присваивается воинское звание «генерал» , обеспечиваются всем положенным их статусу вещевым довольствие, без учета ранее полученных предметов офицерской формы. Как правило, готовые элементы одежды генералы получают только те, которые не могут быть изготовлены (пошиты) в военных ателье. В остальных случаях, им выплачивается денежная компенсация за пошив форменной одежды.

Кроме этого, « контрактники », не использовавшие отдельные предметы обмундирования до окончания контракта, либо отказавшиеся от получения на складе некоторых предметов форменной одежды, вправе рассчитывать на денежную компенсацию. Это правило распространяется на лиц, уволенных до окончания срока контракта вследствие ОШМ .

Существует два основных документа, которыми регламентируются нормы снабжения предметами одежды и сопутствующими военными атрибутами, к которым относятся знаки различия (лычки, звездочки, погоны, петлицы, шевроны), личное церемониальное оружие офицеров некоторых родов войск и др., которые выдаются каждому военнослужащему в количествах, определенных в соответствие его статуса в военной иерархии.

Зная эту проблему, Министерство Обороны РФ и Правительство, которое утверждает нормы снабжения военнообязанных предусмотрело, это значит что есть полная или частичная денежная компенсация за вещевое имущество военнослужащих стоимости предметов обмундирования, не используемого ими.

Современное обмундирование Российской Армии весьма разнообразно, включает в себя несколько комплектов летней и зимней формы, а так же различные предметы, входящие в экипировку воина. Далеко не всегда они используется военнослужащими в полном объеме в установленные сроки носки. Возникают и другие ситуации, при которых военнослужащий перестает нуждаться в обмундировании.

Согласно ч. 2 ст. 2 Закона, денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Когда вещевое имущество нужно возвращать в воинскую часть при увольнении, а когда не нужно, определяют пп. 25 и 27 Правил владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, утв. постановлением Правительства РФ № 390. При увольнении военнослужащие имеют право на компенсацию вещевого имущества, если оно не было получено в текущем году. Для этого следует написать рапорт на замену вещевого довольствия денежным. После разрешения командующего части военнослужащему при увольнении выдается компенсация, равная суммарной стоимости неполученного имущества.

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

Если сотрудник не устроился на работу и за третий месяц, то он может получить еще одну среднемесячную выплату. Но только если встал на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения и там ему выдали решение о выплате. Если сотрудник не работал только часть месяца, он получает среднюю зарплату пропорционально этой части.

Справка. Согласно частью 6 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — в размере пяти окладов по воинской должности.

• ФИО и звание командира;
• личные сведения;
• просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
• основание на получение возмещения;
• документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
• дату;
• подпись.

Однако обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в запас также имеет свои правила. Так, на момент увольнения военнослужащего им должны быть получены все положенные ему предметы довольствия, в противном случае они выдаются непосредственно перед увольнением.

• ФИО и звание заявителя;
• основание для выдачи компенсации;
• список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
• сроки получения компенсации;
• общий размер компенсации;
• дату;
• подпись;
• ​гербовую часть.

Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих представляет собой снабжение их определенным перечнем вещей личного пользования и инвентаря, закупка которых происходит за счет средств государственного бюджета.

Военная служба обязывает к ношению определенной формы: шинели, кителя, фуражки и различных строго регламентированных аксессуаров — эти и другие предметы выдаются военнослужащим в качестве вещевого довольствия. В некоторых случаях также возможна выплата компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащих. Кто может на нее претендовать и как ее получить?

Денежная компенсация военнослужащим за вещевое имущество

В году при увольнении в запас военнослужащие должны сдавать на десять предметов меньше, чем в прошлом году: фуражка полевая, шапка зимняя, шапка-феска, летний полевой костюм, утепленная куртка и утепленные полевые штаны, нательное белье и теплое белье, ботинки с высокими берцами и вещевой мешок теперь выдаются военнослужащим в личное пользование. Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в году Порядок прохождения службы. ДУ, увольнение, перевод и т.

Нет, не имеете. Потому что право на получение военной пенсии у вас не возникло. Чтобы убедиться в этом, надо заглянуть в законодательство. С условиями и порядком назначения пенсий за выслугу лет гражданам, проходившим военную службу, а также пенсий по инвалидности военнослужащим можно ознакомиться, заглянув, например, в статью 8 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями). Ответ на ваш вопрос содержится также в статьях 13 и 19 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 года № 4468-I (с последующими изменениями и дополнениями). Из этих документов следует, что военнослужащий с 14-летним стажем службы не может претендовать на военную пенсию. Право на нее наступает в том случае, когда стаж службы военнослужащего — не менее 20 лет.

Денежная компенсация взамен положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества выплачивается в размерах, исходя из заготовительной стоимости этих предметов. Размеры компенсации устанавливаются Центральным вещевым управлением Министерства обороны Российской Федерации, согласовываются с Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны Российской Федерации и доводятся до вещевой службы военных округов. Изменение размеров компенсационных выплат производится по мере изменения заготовительной стоимости предметов вещевого имущества.

Принимая во внимание разъяснение заместителя Министра обороны РФ, изложенные в вышеназванной телеграмме, Суд считает, что требование заявителя по обеспечению его денежной компенсацией за вещевое имущество предъявлены к Министру обороны РФ ошибочно.

Вещевое имущество при утрате потребительских свойств вследствие повреждения, порчи или гибели военнослужащего списывается с учета на основании акта о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143) (п. 57.6 Порядка № 878).

Начальник начинает чего-то понимать, и толкует, мол, да над тобой пошутили, никаких спецтрусов нет, но лейтенант уже уперся — нет, у всех есть. Начальник выходит из себя — ну блин, на смотри, нет никаких спецтрусов! И расстегивает штаны — а там у него точно такие же трусы как и у офицеров. С лейтенантом сделалась истерика…

• все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
• денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
• вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.

AlexZ3 писал(а):Источник цитаты Как правильно производиться расчёт обеспечения вещевым иммуществом с момента наступления права на получение в/и или с момента фактического получения по накладной?16. Срок носки предметов вещевого имущества личного пользования, выдаваемых при поступлении на военную службу по контракту военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, гражданам, пребывавшим либо не пребывавшим в запасе, исчисляется со дня заключения ими контракта о прохождении военной службы.При заключении контракта о прохождении военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, им не выдаются предметы вещевого имущества личного пользования, положенные к выдаче по соответствующим нормам снабжения и являющиеся одноименными по отношению к предметам вещевого имущества личного пользования, находящимся у таких военнослужащих в носке.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

• написание заявления на обеспечение вещевым имуществом, недополученного военным за текущий перед увольнением год и выдачу этих предметов на руки;
• получение справки о денежной компенсации вместо вещимущества (если армеец входит в круг лиц, имеющих право на «монетизацию» вещимущества);
• определение суммы задолженности по служебным вещам, оставшимся в собственности военного при не истекшем сроке износа;
• осуществление взаиморасчетов;
• получение денежных средств и/или определенного количества вещей.

• Количество и перечень вещей, на которые может рассчитывать увольняющийся военный, зависит от его воинского ранга и звания.
• В некоторых случаях сотрудники вещевых складов идут навстречу армейцам и разрешают осуществлять замену вещей в пределах установленной суммы.
• Например, ненужную на гражданке шинель или фуражку можно поменять на полевое обмундирование, а кальсоны или тельняшки — на соответствующее количество пар носок.

Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34 (Российская газета, N 92, 26.04.2013).
____________________________________________________________________

• ФИО и звание командира;
• личные сведения;
• просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
• основание на получение возмещения;
• документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
• дату;
• подпись.

Целью материальной выплаты при прекращении службы является поддержка солдата или офицера на время дальнейшего трудоустройства. Это делается для того, чтобы добросовестные, ответственные граждане, не имеющие дисциплинарных взысканий и порицаний, могли спокойно подобрать себе дальнейшую работу. В случае достижения пенсионного возраста единовременная выплата является благодарностью командования за отданные армии годы. Бывают ситуации, когда после увольнения проходит некоторый срок, затем гражданин решает возобновить контракт. В таком случае единовременная поддержка выплачивается с учетом полной выслуги лет, отмеченной в личном деле военнослужащего.

Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего производится согласно ст. 51 ФЗ “О воинской службе и военной обязанности”. Служащим по контракту вещевое имущество личного пользования предоставляется в собственность после исключения из списка личного состава. Подлежит возврату вещевое имущество при увольнении воинов срочной службы, а также при наличии у служившего по контракту дисциплинарных взысканий за служебные нарушения. По согласованию с командованием вещевое довольствие может быть заменено денежной компенсацией.

• Близкие родственники не могут жить вместе со служащим, однако перевести в другую часть человека невозможно.
• Супруг/супруга также являются военнослужащими и их перевели на другое место.
• Возникла неотложная необходимость ухода за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами, не достигшими 18-ти лет.

• 45 лет — для офицеров ниже должности полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
• 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
• 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства.
• 60 лет — для высшего генеральского состава, для маршалов и адмиралов.

Служащий может уйти со службы в том случае, если у него ухудшилось здоровье. Наличие болезни должно подтверждаться медицинской справкой. Рапорт направляется командиру до того, как получено заключение от медицинской комиссии. На основании итогов медицинского освидетельствования утверждается приказ на расторжение трудового договора.

При принятии решения об увольнении принимаются во внимание дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7). Основанием для увольнения являются два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация человека. Именно в рамках нее выносится решение о профпригодности. Сам командир не может принять решение об увольнении.

• Просьба о расторжении соглашения.
• ФИО заявителя, его воинское звание и должность.
• Основания для увольнения. Они должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.
• Информация о комиссариате заявителя.
• Дата начала службы.
• Длительность выслуги.
• Наличие государственного жилья.
• Просьба об обеспечении довольствия.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 июля 2007 г

Военнослужащим выдается полное обмундирование и полный набор специального обмундирования. По истечении срока носки все эти вещи остаются в собственности военнослужащих. Однако если при увольнении срок носки еще не истек, в ряде случаев их придется вернуть.

Чтобы деньги военной ипотеки при увольнении со службы оказались на вашем счете, необходимо изъявить желание реализовать свое право на них. Для этого увольняющийся подает на имя командования части. Форму можно взять в части либо скачать с сайта Росвоенипотеки в разделе исключения из реестра, подраздел с образцами документов.

• заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
• единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
• материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
• премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

В интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13.07.2022 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле, никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.

Если работодатель не может и не хочет столько ждать, и закрыть фирму нужно скорее, теперь он сможет сразу выплатить увольняемым сотрудникам среднемесячный заработок за второй и третий месяц. В этом случае фирма может закрыться, не выжидая три месяца. А сотруднику для получения денег не нужно вставать на учет в центр занятости. И два среднемесячных заработка он гарантированно получает, даже если сразу найдет новую работу.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

При полном расчете военных учитывается много факторов, от которых зависит сумма окончательного вознаграждения. При увольнении нужно заранее разобраться с системой начисления и уточнить в кадровой службе и бухгалтерии, что именно положено по окончанию контракта или при прерывании контракта.

1. Помощь юриста военнослужащим онлайн круглосуточно.
2. Компенсация за неиспользованный период отпуска
3. При расторжении договора с военнослужащим последний имеет право на получение компенсации за оставшийся неиспользованным отпуск.
4. Размер компенсации можно вычислить с использованием формулы средней дневной зарплаты:ОВ/12/29,3, в которой:

• ОВ – общая сумма всех выплат военнослужащему за истекший год службы;
• 12 – количество календарных месяцев;
• 29,3 – среднее количество дней в месяце.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Похожие записи
• 
  Кадастровый Паспорт На Квартиру Сколько Делать
• 
  Какой Срок У Работодателя На Отправку Листка Нетрудоспособности По Беременности И Родам
• 
  Сколько Платят В Беларуси Опекунам
• 
  К Какой Группе Основных Средств Относится Проектор В 2022 Году