Имею Права Взять Один День На Оформление Пенсии По Возрасту 2022

Выход на пенсию в 2022 году — условия, пенсионный возраст и последние новости

Только при одновременном выполнении трех перечисленных условий можно оформить страховую пенсию по старости. Если, к примеру, мужчине или женщине не хватает баллов или стажа, назначение будет отложено до достижения необходимых нормативов. При этом условие по пенсионному возрасту из-за отложенного выхода на пенсию не изменится.

• При расчете страховой пенсии величину ИПК умножают на стоимость одного коэффициента, установленную на дату оформления выплат. Например, в 2022 году стоимость балла равна 107,36 руб.
• Затем к полученной сумме добавляют величину фиксированной выплаты (базовой части пенсии для всех пенсионеров). В 2022 году ФВ к страховой пенсии по старости назначается в размере 6564,31 руб.

• для работников определенных профессий, относящихся к Списку № 1, Списку № 2 или к «малым спискам» льготных профессий (например, рабочих локомотивных бригад, медработников, преподавателей, водителей общественного транспорта и так далее);
• для граждан, имеющих продолжительный стаж работы: у женщин от 37 лет, а у мужчин от 42;
• при наличии определенных социальных обстоятельств (к примеру, родителям детей-инвалидов, многодетным матерям, инвалидам по зрению 1 группы и так далее);
• для граждан, имеющих стаж в северных районах России (15 лет работы на Крайнем Севере или 20 л. в районах, приравненных к КС);
• для безработных предпенсионеров, оставшихся без работы в связи с сокращением штата или из-за ликвидации предприятия.

Право на страховую пенсию по старости по новому закону возникает у женщин и мужчин, которым исполнилось 60 и 65 лет соответственно. Однако в первые годы реформы применяются переходные положения закона, согласно которым пенсионный возраст несколько ниже указанных значений.

К примеру, если рассчитать сумму пенсии относительно минимально возможной величины ИПК в 2022 году (это 23,4 коэффициента), получается: 6564,31 + 107,36 × 23,4 = 9076,53 руб. Соответственно, минимальный размер выплаты по старости в 2022 году равен 9076,53 руб.

Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.

Рано или поздно для каждого из нас придет время, когда мы по закону будем иметь право на заслуженный отдых после многолетней трудовой деятельности. Мы можем этим правом воспользоваться, а можем и продолжать работать дальше. Но то, что при выполнении определенных требований, человек имеет право на денежные выплаты, гарантируется государством. Есть разные виды пенсий. В статье разберем, как оформить пенсию по возрасту, так как это самый распространенный вариант.

Как только гражданин достигает определенного возраста, ему назначаются ежемесячные выплаты. С 2022 года страховая пенсия положена мужчинам от 65 лет и женщинам от60 лет при наличии требуемого стажа. Граждане имеют право выйти на пенсию и официально продолжать работать по нормам трудового кодекса.

Пенсия по старости назначается со дня обращения, но не раньше возникновения права не нее. Для оформления права на получение пенсии следует обратиться в отделение Пенсионного фонда с заявлением и необходимым пакетом документов. Собирать документы для пенсии по возрасту рекомендуется заранее, чтобы к положенной дате все оформленные надлежащим образом бумаги были не только собраны, но и проверены сотрудниками ПФР. В ходе проверки могут выявиться ошибки в заполнении трудовой книжки, различные исправления, нечитаемость печатей; может возникнуть необходимость направить запросы в различные органы. В этом случае вам потребуются дополнительные документы, на сбор которых также нужно время (особенно если придется обращаться в архивы и организации, расположенные в других регионах России или в странах бывшего СССР).

Принятый порядок оформления пенсии также зависит от дополнительных факторов. К ним относится место проживания, наличие вредных для здоровья человека условий работы. Они влияют на минимальный возраст для выхода на пенсию, а также порядок начисления трудового стажа и ИПК.

Когда Обращаться За Начислением Пенсии По Возрасту В 2022

Обратите внимание, что если вы пропустите срок обращения за назначением государственных выплат, просроченный (упущенный) период не будет оплачен. То есть госвыплата имеет строго заявительный характер. А это значит, что начисление госпенсии будет производиться только с момента поступления письменного заявления от пенсионера. При том, что все условия о минимальном стаже, ИПК и возрасте должны быть соблюдены. Для того чтобы не упустить время, рекомендуем являться в ПФР заранее.

Давайте признаем: большинство людей не очень-то интересуется пенсией. Если до преклонных лет еще далеко, это кажется делом будущим, которое всегда можно отложить на потом. При этом каждому хочется в старости иметь достаточно средств к существованию, чтобы меньше зависеть от превратностей судьбы. А вот добиться этого можно, если принять нужные меры уже сейчас, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Будущим пенсионерам как минимум полезно понять, как устроена пенсионная система, какие нюансы есть в современном законодательстве. Наиболее частые вопросы: что такое накопительная, страховая и социальная пенсия, в чем отличие между ними, как оформить документы. В этой статье мы подробно разберем все, что вам нужно об этом знать.

Но право на досрочную пенсию безработный предпенсионер получает, если до пенсии ему осталось не более 2 лет. С учетом того, что пенсионный возраст в 2022 году составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, право на досрочную пенсию имеют женщины от 54,5 лет и мужчины 59,5 лет.

Согласно действующему пенсионному законодательству в этом году на пенсию смогут выйти те россияне, которые должны были получить такой статус в 2022 году по старым правилам. Это женщины 1965-го и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им назначалась во второй половине 2022-го и будет назначаться в первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Примечательно, что первоначальный текст законопроекта, который впоследствии стал Законом № 153-ФЗ, содержал еще одну норму, согласно которой в период с 1 числа месяца проведения в текущем году индексации (корректировки) пенсий до месяца проведения индексации следующего года пенсионеру выплачиваются денежные суммы, соответствующие размеру проведенной в текущем году индексации, но не ниже размера индексации этих выплат прошлого года. Однако по предложению Правительства РФ, содержащемуся в официальном отзыве на инициативу, соответствующее положение было исключено из текста поправок. Кабинет министров напомнил, что этот вопрос уже урегулирован Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» путем включения в ст. 12.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (далее – Закон № 178-ФЗ) ч. 8.5 с аналогичным содержанием.

Для тех, кто планирует выйти на пенсию раньше срока по льготным основаниям (стаж 37/42 года, наличие стажа на Крайнем Севере, многодетные матери, работники некоторых предприятий и т.д.), лучше всего заранее уточнить все особенности в местном управлении Пенсионного фонда – нужно записаться на «макет» пенсии, а также посетить отдел оценки льготных пенсионных прав.

• женщины, воспитавшие 3 и более детей, могут выйти на пенсию раньше. Если детей трое – то на 3 года, если четверо – то на 4 года, а если детей 5 и более – то, как и раньше, в 50 лет. Для выхода на пенсию обязательно нужно иметь минимум 15 лет страхового стажа (а по уходу за детьми можно получить не более 6 лет стажа суммарно);
• Родителей детей-инвалидов, которых они воспитывали до восьми лет. Досрочная пенсия наступает раньше на 5 лет при наличии трудового стажа (15 лет — мать, 20 лет — отец).
• Опекунов детей-инвалидов, которых они содержали и воспитывали до 8 лет. Имеют право получить пенсионное обеспечение раньше на 5 лет.
• Лиц, ставших инвалидами из-за военной травмы и работавших в течение 25 лет — мужчины, 20 лет — женщины. Они уходят на 5 лет раньше на пенсию.
• Инвалидов 1 группы по зрению при стаже 15 лет у мужчин и 10 лет у женщин. Уходят на заслуженный отдых еще раньше: в 50 лет — мужчины, в 40 лет — женщины.
• Граждан, которые являются диспропорциональными карликами с диагнозом «гипофизарный нанизм», имеющих рабочий стаж 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин: мужчины становятся пенсионерами в 45 лет, женщины — в 40 лет.

Особые правила сохраняются для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – для них возраст выхода на пенсию поэтапно повышается на 5 лет, но все равно он на 5 лет меньше, чем для жителей остальной части России. А если человек какое-то время проработал на Крайнем Севере, его пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2022 году требуемый стаж равен 13 годам.

С другой стороны, госслужащий может уволиться, без проблем выйти на пенсию по обычным правилам, а затем снова устроиться на работу, сохранив за собой пенсию. А чтобы получать не страховую, а государственную пенсию, госслужащему к этому моменту нужно иметь минимум 17 с половиной лет выслуги на государственной службе.

Для справки: Бывают случаи, когда выплата пенсии назначается раньше дня, когда пенсионер обратился за ней, например, если гражданин подал заявление и требуемые документы не позднее 30 дней со дня расторжения трудовых отношений. В этом случае пенсионное обеспечение ему будет назначено со следующего за днем увольнения дня.

1. заявление о назначении страховой пенсии;
2. паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для граждан иных стран и лиц, не имеющих гражданства);
3. СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования);
4. трудовая книжка и иные документы, подтверждающие страховой стаж и периоды, включаемые в него, оформленные в надлежащем виде;
5. справка о среднемесячном заработке за период 60 месяцев (подряд) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. При этом могут быть приняты данные о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, если они были представлены работодателями и имеются в информационной системе ПФР;
6. иные документы, которые могут потребоваться для подтверждения некоторых обстоятельств дополнительно (например, об изменении фамилии, о наличии иждивенцев и другие).

Тем людям, у которых отсутствует стаж для назначения страховой пенсии, существует выплата социального пенсионного пособия. Такая пенсия назначается в соответствии с законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на определенных условиях.

При невозможности (при различных обстоятельствах) получать пенсию пенсионером самостоятельно можно составить доверенность на другого гражданина. Если пособие получается на почте или в банке, доверенность можно оформить в этих организациях. Она оформляется на 1 год, но если ее действие будет превышать этот срок, тогда пенсионеру придется ежегодно подтверждать факт его регистрации по месту получения пенсии.

Гражданам, которые попали под сокращение или потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия, при определенных условиях может быть назначено страховое пенсионное обеспечение на два года раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста и на время пока он не будет достигнут.

Кадровик проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей. В случае выявления неправильного заполнения он помогает будущему пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж. Специалист отдела кадров следит, чтобы все данные в документах соответствовали действительности (Ф.И.О., даты, числа и т. п.) для избежания дальнейшей бумажной волокиты.

Если сотрудник хочет закончить трудовую деятельность и уйти на пенсию, его увольняют с того дня, который указан им в заявлении. Отрабатывать положенные при увольнении две недели он не обязан. Если сотрудник желает работать дальше, увольнять его нельзя. Также нельзя переоформить бессрочный трудовой договор на срочный.

Страховой стаж вычисляется состоянием на дату их заполнения. В него включается не только период работы на различных предприятиях, но и военная служба, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом, перешагнувшим 80-летний возраст. Эти периоды называются нестраховыми.

• работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
• отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
• педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа (с 2022 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста);
• многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они вправе выйти на пенсию в 50 лет);
• матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они вправе выйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).

Документы предоставляют в подразделение ПФР по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Гражданин вправе приложить к заявлению документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Законопроект подразумевает оформление пенсий согласно новому пенсионному возрасту. Но указом президента были внесены правки. Согласно поправкам к закону, пенсионер имеет право на назначение пенсионных выплат за 6 месяцев до достижения официально принятого возраста, необходимого для этого. Это льготное оформление доступно только во время переходного периода, оно было введено с целью смягчить последствия от кардинальных перемен, которые подразумевает пенсионная реформа.

При этом законом не вносились никакие изменения относительно продолжительности специального стажа — они остались прежними. Кроме того, не предусмотрено никаких ограничений по виду деятельности гражданина в период этой отсрочки: он может как продолжать работу на прежнем месте, так и уволиться или сменить место работы.

Поэтому предлагаем еще раз внимательно изучить рассмотренную в данной статье тему, кто и когда пойдет на пенсию согласно новой реформе, какой возраст выхода на пенсию в 2022 году по новому закону в России для женщин и мужчин по новым таблицам по годам рождения, кто выходит на пенсию с 1 января 2022 года на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий,

• Дело в том, что возраст для перехода на пенсию по случаю потери кормильца в 2022 году повышается на 2 года, а в 2022 году — на 3 года.
• Поэтому граждане из следующей возрастной группы (женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р.) смогут перейти на пенсию супруга не раньше 2022 года, по достижении 57 и 62 лет соответственно.
• Исключение составляют только супруги военнослужащих и приравненных к ним по статусу сотрудников правоохранительных органов. Для них возраст перехода на ведомственную пенсию по потере кормильца остался прежним (55 и 60 лет — для женщин и мужчин соответственно).

При выработке неполного стажа по Сетке № 2 тоже предусмотрено пропорциональное уменьшение общеустановленного возраста выхода на пенсию. Он снижается на год за каждые 2,5 работы по профессии мужчинам и за каждые 2 года женщинам. При этом снижение тоже производится относительно старых нормативов — от 60 и 55.

Пенсионный возраст в России с 1 июля 2022 года

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2022 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Прибавка к пенсии сельских пенсионеров с 1 января 2022 года составляет 1333 рубля 55 копеек в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 666 рублей 78 копеек в месяц, с 1 января 2022 года – 1421 рубль 56 копеек в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 710 рублей 78 копеек в месяц, с 1 января 2022 года – 1511 рублей 12 копеек в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 755 рублей 56 копеек в месяц..

• женщины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1965 года (в возрасте 56,5 лет, то есть на полтора года позже, чем по старым правилам). Учитывая «льготу», их выход на пенсию приходится на даты между 1 января и 30 июня 2022 года – в соответствии с датой рождения;
• мужчины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1960 года (в возрасте 61,5 года – на те же полтора года позже). Дата выхода на пенсию – с 1 января по 30 июня 2022 года.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

Все эти изменения приведут к одному общему результату — с каждым годом россиянам будет значительно сложнее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к тому, что количество пенсионеров в России будет уменьшаться.

Выход на пенсию в 2022 году

1. Для женщин минимальная выслуга – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
2. При этом общее время работы в летных подразделениях должно быть не меньше 7,5 лет – для женщин и 10 лет – для мужчин.
3. Также уйти на заслуженный отдых могут те, кто уволился по состоянию здоровья. При этом женщины должны проработать не меньше 15 лет, а мужчины – не меньше 20 лет.

Для учителей, медиков и работников сферы искусств также есть возможность ухода на отдых по выслуге лет. В зависимости от профессии, минимальный стаж – 25-30 лет. Но нужно учитывать особенности переходного этапа. В период до 2028 пенсии будут начисляться не по факту выслуги лет, а с учетом установленного на момент назначения минимального возраста. Но работники перечисленных сфер могут продолжать трудовую деятельность.

В многодетных семьях только мать, родившая 3 и более детей, имеет право на досрочный отдых. Но рассчитывать сроки нужно с учетом количества детей. Те, у кого трое детей в возрасте от 8 лет, могут оформлять выплаты в 52. Для матерей четверых детей, которым уже исполнилось 8, доступно назначение раньше положенного срока – в 51. ИПК для матерей – минимум 30, а стаж – 15. Раньше всех получают право отдохнуть матери пятерых и более детей – им положены начисления с 50 лет.

Мужчинам может назначаться выплата с 62. Исключение составляют представители определенных профессий и жители Крайнего Севера и Дальнего Востока. Также это изменение не распространяется на тех, кто уже оформил пенсию в предыдущие периоды, до внесения правок.

• достижение человеком возраста, который был законодательно установлен в том регионе, где он проживает на постоянной основе;
• срок работы с выплатой взносов равняется не менее, чем 13 лет;
• гражданин набрал такое число баллов, которое соответствует минимуму согласно его полу, возрасту и роду профессиональной деятельности.

Где оформить пенсию по возрасту в 2022 году

3. через организацию, занимающуюся доставкой пенсии – вы можете получать пенсию на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом) есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России. Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как через отделение почтовой связи.

В 2022 году в России началась пенсионная реформа. Ее внедрение будет осуществляться вплоть до 2028 года, в результате чего женщинам поднимут возраст выхода на пенсию до 60 лет, а мужчинам – до 65. На протяжении 10 лет будет длиться переходный период, который должен смягчить процесс и дать время всей системе подстроиться под новые требования и законы.

Пенсионерам, относящимся к федеральным или региональным льготным категориям (ветераны боевых действий, труженики тыла, ветераны труда или военной службы и так далее), зарегистрированным по месту жительства в Москве менее 10 лет или не имеющим постоянной регистрации в городе Москве, нужно дополнительно представить документы, подтверждающие их льготный статус.

Муж подал документы на пенсию в декабре 2022 года. Поскольку он приехал из Казахстана, где и отработал весь стаж до пенсии, то пенсионное дело привез с собой и передал его в ПФ. Из-за этого нет доверия документам и отправили запрос в Казахстан, но ответ по подтверждению стажа до сих пор не получен и он при общем стаже более 40 лет получает на данный момент 7,7 тыс.рублей + доплата до min прожиточного размера. Учтен стаж до 1991 года (нет подтверждения) и с января 1988 до января 2001 г из-за исправления месяца в трудовой (не было подтверждено подписью инспектора по кадрам и печатью) три года не вошли в расчетный стаж; так же служба в армии была зачтена 1:1, хотя за советский период служба по призыву считается 1:2. Верно ли, что пенсионному делу есть доверие только в том случае, если его высылают по почте? Коль они до сих пор на запрос не могут ответить — так и пенсионное дело мы бы до сих пор ждали… И верно ли, что армию 1:1 ему насчитали верно? А исправленный месяц подтверждается справкой по зарплате (с января 1988 по декабрь 1992 г. г.). Тем более, что он не увольнялся, а переходил переводом внутри объединения Экибастузуголь.

Согласно документу, под маркировку подпадают следующие виды товаров легкой промышленности: предметы одежды, включая рабочую, изготовленные из натуральной или композиционной кожи; блузки, блузы и блузоны трикотажные машинного или ручного вязания, женские или для девочек; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия мужские или для мальчиков; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия женские или для девочек; белье постельное, столовое, туалетное и кухонное.

Если при достижении определенного возраста человек не сумел скопить нужное количество баллов или не имеет необходимого стажа, он может получать только социальную выплату. Она вычисляется на основе прожиточного минимума и предполагает начисление только через пять лет после обычного срока.

Рассматриваемый показатель постепенно увеличивается с 2022 г. При этом доступно досрочное оформление для сокращения пенсионного возраста на 2 года. Но это возможно только в том случае, если человек накопил определенный срок работы. Для женщин этот стаж составляет 37 лет, а для мужчин 42 года.

1. Гражданин имеет стаж работы на сельскохозяйственном предприятии не менее 30 лет. В рамках стажа учитываются ежегодный отпуск, больничные и отпуск по уходу за ребенком. Отдельно прибавляется работа на территории СССР до 1992 года.
2. Профессия не входит в специальный перечень, не предполагающий прибавку. Водитель техники, агроном и полевой работник могут рассчитывать на доплату, а вот бухгалтер уже нет.
3. Пенсионер проживает в селе на текущий момент времени. Причем учитывается не прописка, а фактическое место жительства. Даже если гражданин имеет нужный стаж и профессию, но при этом переехал в город, прибавки не будет.
4. Гражданин не осуществляет трудовую деятельность по договору. Прибавка к пенсии начисляется только неработающим пенсионерам. Это сходно с индексацией: получение большей суммы возможно только при жизни исключительно на пенсию.

Под пенсионной реформой традиционно понимается изменение правил назначения выплат. До 2022 эти процедуры регламентировались одним образом, но после принятия реформы стали несколько иными. Главным посылом новой реформы, вызвавшей немало споров, представляется общее повышение пенсионного возраста.

• гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
• за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
• накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).

Работники не будут приходить к кадровику и запрашивать на руки свою трудовую книжку для оформления пенсии. Однако если все же такая просьба поступит, отказывать нельзя. В Трудовом кодексе есть требование к работодателям выдавать работникам оригиналы трудовых книжек для назначения пенсионных выплат (ст. 62 ТК).

Кроме того, специалисты ПФР могут обратиться за сведениями о спорных периодах работы. На практике это происходит нечасто, так как проще исключить периоды и назначить пенсию меньше, чем она могла бы быть. Если ПФР отправит запрос работодателю и потребует предоставить сведения, необходимые для назначения страхового стажа, на этот запрос надо ответить.

Назначение пенсий в целом станет проще. Граждане смогут сделать это через Госуслуги. В таком случае выплата будет назначена автоматически. Важно, чтобы у заявителя не было периодов работы вне России (ст. 221 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Потребуется одновременно подать согласие на автоматическое назначение страховой пенсии. После обращения выплата будет назначена с даты подачи заявления, но не раньше возникновения права на пенсию. Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах.

Что кадровику надо сделать заранее? Проверить трудовые книжки работников, которые находятся в предпенсионном возрасте. Сверьте все даты, наименования организаций и должностей (последнее – если должность дает право на льготную пенсию). Пока что трудовая остается основным документом, предъявляемым при назначении выплат. И предоставлять в ПФР в случае вопросов работник будет именно ее (п. 9 Правил, утв. приказом Минтруда от 09.09.2022 № 585н).

В ряде случаев не понадобится и заявление. Это относится к ситуациям, когда досрочная пенсия оформляется безработным предпенсионерам по инициативе службы занятости, при оформлении соцдоплаты или соцпенсии по инвалидности. Еще один вариант – если в биографии гражданина есть нетрудовые периоды, например период безработицы или декрет, и у ПФР имеются об этом сведения. Специалисты Фонда примут решение, есть ли необходимость работнику подавать заявление о включении этих периодов в стаж.

1. Само заявление от заявителя должно рассматриваться представителями ПФ в течение 10 дней с момента обращения, не позже. Если же документы представлены не все, то срок продлевается на время донесения необходимых документов;
2. Пенсия назначается с того момента, когда субъект за ней обратился. Но и здесь есть интересный момент: пенсия не может быть назначена ранее, чем возникло право на нее. Таким образом, даже если написать заявление за неделю до того, как вам исполниться 60 лет, пенсию вы получите только с момента достижения определенного возраста.

• Документы, удостоверяющие личность заявителя. В большинстве случаев, и это правильно, необходим паспорт гражданина России;
• Справка о размере среднемесячной заработной платы за период трудовой деятельности до 2002 года. Справка нужна за 5 последних лет до 2002 года (такой документ нужен не для всех);
• Трудовая книжка или любые другие документы, подтверждающие трудовую деятельность субъекта у конкретных работодателей.

• Достижение того возрастного порога, который установлен для назначения выплаты. Сейчас это 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Обращаем внимание, что уже приняты изменения в законодательство, которые повышают такой пенсионный возраст.
• Достаточное количество лет страхового стажа. К 2024 году количество страхового стажа должно быть не менее 15 лет.
• Достаточное количество пенсионных баллов, то есть достаточный уровень ИПК. Данный показатель каждый год увеличивается и к 2024 году должен составлять 30 баллов. В 2022 году достаточно иметь 13,8 баллов для того, чтобы пенсия по старости была назначена.

Особое внимание стоит уделить тем физическим лицам, которые не проживают в России, а выехали за пределы государства. Для таких граждан подача документов на оформление пенсии возможно только через Главное Управление ПФ, которое находится в г. Москва. Подавать документы в другие территориальные отделения организации бесполезно.

Для того, чтобы пенсия по возрасту была назначена, помимо заявления, необходимо представить и другие документы. Есть перечень общеобязательных бумаг, которые по законодательству должен представить будущий пенсионер, а есть так называемый внегласный список. И вот к такому списку внегласных документов относится трудовая книжка. С одной стороны, сотрудники Пенсионного фонда обладают Единым реестром, где они могут проверить всю необходимую информацию для назначения пособия. С, другой стороны, до сих пор почти все сотрудники ПФ запрашивают трудовую книжку при оформлении пенсии. Поэтому брать ли ее с собой, или нет, дело Ваше. Но мы советуем все-таки ее представить.

Заявление с приложенными документами рассматривается пенсионным органом в течение 10 рабочих дней. Если с документами все в порядке, либо будущий пенсионер успевает в установленный срок принести недостающие, то пенсионное пособие ему назначается со дня его обращения, но не раньше дня наступления права на него.

Основным критерием назначения пенсии по старости является установленный законом возраст. Существуют виды профессий, а также определенные условия, отработав необходимое время в которых человек получает право выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста.

Тем людям, у которых отсутствует стаж для назначения страховой пенсии, существует выплата социального пенсионного пособия. Такая пенсия назначается в соответствии с законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на определенных условиях.

Какой размер страховой пенсии будет получать гражданин, зависит от величины его индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его стоимости. Стоимость ИПК устанавливается законом, ежегодно индексируется и с 1 января 2022 года равна 104,69 руб. Величина ИПК формируется из суммы перечисленных за работника страховых взносов, длительности страхового стажа и периодов, включаемых в него.

При невозможности (при различных обстоятельствах) получать пенсию пенсионером самостоятельно можно составить доверенность на другого гражданина. Если пособие получается на почте или в банке, доверенность можно оформить в этих организациях. Она оформляется на 1 год, но если ее действие будет превышать этот срок, тогда пенсионеру придется ежегодно подтверждать факт его регистрации по месту получения пенсии.

Если заявитель в период своей трудовой деятельности менял фамилию, имя или отчество, ему необходимо предоставить подтверждающий документ, к которому относится: свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о смене ФИО, запись акта гражданского состояния (копия), справка должностных лиц иностранных государств (если смена фамилии происходила за границей).

Для подтверждения рождения ребенка необходимо подать его свидетельство о рождении. Если на момент обращения за начислением пенсии ребенок заявителя учится в образовательном заведении на дневной форме обучения, вместе со свидетельством о рождении необходимо подать также и справку из учебного заведения.

Если на иждивении у заявителя находятся нетрудоспособные члены семьи, вместе с общими документами он также должен предоставить справку из органов местного самоуправления или жилищных органов. Также факт наличия иждивенцев может быть установлен Комиссией территориальных органов ПФ.

Если заявитель желает, чтобы размер его пенсии определялся в соответствии со среднемесячным заработком за любые 60 месяцев трудовой деятельности до 2002 года, необходима выписка лицевого счета за этот период. В случае если в этот трудовой период заявитель еще не был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в единой системе пенсионного страхования, то среднемесячный заработок за этот трудовой период можно подтвердить справками от работодателя или государственного органа, выданными на основе бухгалтерской документации.

Для подтверждения личности, гражданской принадлежности и возраста заявителя принимается оригинал паспорта. Для подтверждения места жительства заявителя принимается паспорт Российской Федерации, зарегистрированный по месту жительства на территории России.

Похожие записи
• 
  Включаются ли отпускные в расчет больничного
• 
  Как Встать В Очередь Нуждающихся В Улучшении Жилищных Условий
• 
  Ритуальный Венок Косгу 2022
• 
  Покупка квартиры у подрядчика в сданном доме