Можно ли сократить человека если у него жена в декрете

В соответствии с ТК РФ, наниматель не вправе уволить беременную женщину, а также сотрудницу, осуществляющую воспитание детей, не достигших 3-х летнего возраста или ребенка в возрасте до 14 лет, имеющего инвалидность. Это же касается и других граждан, которые осуществляют воспитание ребенка без матери – самостоятельно. Однако, наниматель может произвести увольнение мужчины, жена которого находится в декрете при наличии на то веских оснований. Полный перечень таких оснований указан в трудовом кодексе. Так, сотрудник может быть уволен в случае:

Можно ли сократить человека если у него жена в декрете

Содержание

Обратите внимание: отказ работника от предложенных вакансий лучше получить в письменной форме, особенно если работнику предлагается только одна вакансия. Так как в случае спора отсутствие доказательств отказа работника от предложенных должностей суд может расценить как подтверждение согласия работника занять предложенную должность*(7).

Можно ли сократить человека если у него жена в декрете

Знающие люди, подскажите, пожалуйста! Ситуация следующая: мой брат живет вместе с гражданской женой (которая до сих пор не развелась с предыдущим мужем. ), родился у них ребенок недавно (8 мес). Ребенка зарегистрировали на фамилию брата, вписали в паспорт- все как надо. Гражданская жена, понятное дело, сейчас не работает. Могут ли его сократить на работе, учитывая вышеизложенное?

Интересное:  Расчет налога на имущество физических лиц за 2022 калькулятор

Могут ли сократить

Задан 2013-02-06 10:29:25 +0400 в тематике «Трудовое право» Имеют ли право сократить мужа на работе если жена находится в декретном отпуске до зх лет и другого дохода в семье нет? — Имеют ли право сократить мужа на работе если жена находится в декретном отпуске до зх лет и другого дохода в семье нет.

Жена в декрете могут ли уволить мужа

организация одна. точнее учреждение.работаем бок о бок. меня все знают. поэтому про сокращение про всех говорили, а моего, наверное, не упоминали при мне. просто я какая то растерянная и злая сижу… от какой то безвыходности, я специально пахала и ни с кем не ссорилась чтоб отношения не портить и как можно дольше его. и мой тюфяк… чем дальше тем страшней… везде надо самой на себя рассчитывать… а тут… херакс… и подстава.

Могут ли уволить мужа если жена беременна

Первые года три жизни моего ребенка запомнились первых. Во-надолго, с двухмесячной дочкой уехали на другой света конец (7 суток в поезде). Лейтенантской з/пл в 2001 -году 2002 хватало только на питание ребенку. обустроились Только на новом. ууууууууууу. за три-то года. рассказывать долго. трудности. в кормлении, в приучении к горшку. конечно, болезни же, не очень серьезные — но на нервах так постоянное. ну и издергаешься нахождение рядом с ребенком. это сложно очень.

Могут ли сократить мужа если жена в отпуске по уходу за ребенком

Прежде чем говорить о том, могут ли сократить в декретном отпуске, хорошо бы понимать, как его предоставляют? Не такая уж это и сложная процедура. Забеременевшая сотрудница должна встать на учет в медицинское учреждение, причем выгоднее сделать это пораньше – при постановке на учет до двенадцати недель полагается дополнительная небольшая государственная выплата. После получения результатов ультразвукового исследования врач назначает примерную дату родов и, исходя из нее, выписывает листок временной нетрудоспособности. Этот листок необходимо предоставить работодателю, на его основании будет издан приказ по предприятию, а уже на основании приказа будет произведен расчет декретных выплат.

Интересное:  Субсидии На Оплату Коммунальных Услуг В Ставропольском Крае 2022

Можно ли сократить работника в декретном отпуске

Каждая забеременевшая женщина имеет право на сто сорок дней временной нетрудоспособности по беременности и родам. В зависимости от протекания беременности этот срок может быть увеличен, например, если ожидается двойня или более детей. Обычно такой отпуск теоретически делится на две половины: часть выдается до дня родов вместе с ними включительно, а часть – после родов. Практически же работница имеет право сама решать, как ей перераспределить положенные ей по закону дни, может хоть вообще не пользоваться освобождениями, если состояние здоровья позволяет и начальник разрешает выходить на неполный рабочий день или выполнять свои обязанности на дому. Разумеется, такой отпуск может получить только служащая-женщина, а вот остаться дома по уходу за ребенком может любой близкий родственник: муж, бабушка или дедушка.

Как сократить работника в отпуске по уходу за ребенком

При таком раскладе присутствует нарушение трудового законодательства работодателем. Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа либо приостановления деятельности юрлица. Распрощаться с сотрудницей в декрете работодатель вправе только с согласия последней.

Сокращение в декретном отпуске: нюансы законодательства

  1. Гражданка пишет заявление от первого лица на имя директора фирмы.
  2. Босс принимает заявление и издает приказ об увольнении, предоставляя уходящей сотруднице его на подпись;
  3. Теперь уже бывшая работница получает на руки расчет и трудовую книжку.

Можно ли оформить увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком? Имеют ли право сократить мужа

Однако не стоит забывать, что сама процедура сокращения не так проста, как кажется на первый взгляд, и высвобождаемые работники вследствие сокращения обладают некоторыми правами и гарантиями, при нарушении которых в судебном порядке можно и восстановиться в прежней должности, а также получить компенсацию.

Интересное:  Как Заработать Пенсионеру Великий Новгород

Могут ли сократить мужа, если жена беременна

Кроме того, запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных, работниц с детьми до 3 лет (независимо от того, являются они одинокими матерями или нет) и сотрудников, воспитывающих детей до 3 лет без матери, закреплен и в ст. 261 ТК РФ. Исключением из этого правила является ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП-работодателя.

Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске

Отцу ребенка будет выплачиваться пособие по государственному социальному страхованию. С 1 января 2022 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, но не может быть ниже 2576,63 рублей за первого ребенка (максимум — 17990 рублей).

Можно ли сократить человека если у него жена в декрете

Имеет ли право предприниматель перевести бывшую работницу на другую работу илич. 1 ст. 36 КЗоТ Украины , и если работница, выполняющая обязанности ушедшей в декрет женщиныто рабочее место, которое планируется сократить сокращается не работник, а его должность .

Можно ли сократить человека если у него жена в декрете

Отпуск по уходу за ребёнком — да, «декретные- нет». Только смысл? Обратитесь в соцзашиту, предоставьте справку с работы мужа, о том, что он не пользуется этим отпуском, вашу трудовую книжку, справку о составе семьи, свидетельство о рождении ребёнка и др. и вам назначат соответствующее пособие по уходу за ребёнком: на первого — 1800, на второго 3600.

Можно ли сократить человека если у него жена в декрете