Претензия образец о неуплате по договору

Претензия образец о неуплате по договору

Согласно ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Просрочка в исполнении обязательства на 01 сентября 2006 г. составляет: По оплате счета-фактуры № 8750 (ТТН № 8585 от 22.05.04 г.) – 818 дней (при расчете годовых процентов число дней в году (месяце) было принято равным соответственно 360 и 30 дням согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума ВАС РФ №14 от 08.10.98), По оплате счета –фактуры № 11624 (ТТН № 11372 от 16.07.04 г.) –764 дня По оплате счета-фактуры №6264 (ТТН № 6124 от 14.05.05 г.) – 466 дней. В соответствии с Телеграммой ЦБ РФ от 23.06.2006 N 1696-У процентная ставка рефинансирования установлена в размере 11,5 %. Размер процентов, подлежащих уплате ОАО «Контрагент» составляет: 3589,32 (руб. — сумма долга по с/ф № 8750) – 646,08 (руб. — НДС) :100*(11,5:360)* 818 (дней) = 768 руб.98 коп. 6411,08 (руб. – сумма долга по с/ф № 11624) – 1 153,99 (руб. –НДС). 100 *(11,5: 360)*764 (дня) = 1285 руб. 25 коп. 4107,36 (руб. – сумма долга по с/ф № 6264) – 739,32 (руб. – НДС):100*(11,5:360)*466= 502 руб. 24 коп. Итого: 2 556 руб.47 коп.

Претензия по неуплате предусматривает, в первую очередь, выдвижение финансовых требований. В связи с этим документ имеет некоторые особенности оформления. В нем обязательно приводится общая сумма задолженности и расчет пени (если таковая предусмотрена договором).

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Претензия работодателю о невыплате заработной платы — образец будет представлен в этой статье — подается сотрудником индивидуально либо оформляется трудовым коллективом. Кроме того, сотрудники в случае нарушения их прав, таких как невыплата зарплаты, смогут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

В Трудовом кодексе не прописан порядок досудебного претензионного урегулирования трудового спора, соответственно, не установлены и сроки ответа на поданную работодателю претензию. Поэтому сотруднику при составлении претензии по невыплате работодателем зарплаты следует указать разумный срок для предоставления ответа. Исходя из сложившейся практики — это может быть 10-14 дней.

Претензия о невыплате заработной платы

Выплатить мне заработную плату в размере _________ рублей за период с _______г. по _______г., денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере _________ рублей, возместить расходы на юридические услуги в размере ________ рублей, а всего _______ рублей.

ПРЕТЕНЗИЯ
С ___________г. по _____________г. я работал в Обществе с ограниченной ответственностью «______» (далее ООО «_______») и состоял в должности водителя такси в отделе эксплуатации, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от _________, а также трудовой договор, заключенный между мною, _____________, и ООО «______».
Возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял надлежащим образом.
Однако, установленная заработная плата за ______ и ______ ______г мне выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя, поскольку, ст. 22 Трудового кодекса РФ обязывает его выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективном договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Кроме этого, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работнику счет в банке на условиях, определенных трудовым договором или коллективным договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются трудовым договором или коллективным договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии с условиями заключенного трудового договора ежемесячная заработная плата составляет __________ рублей.
На основании Приказа № ____ от ____________г. я был уволен по ст. 80 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно имеющимся сведениям размер начисленной, но не выплаченной мне заработной платы за указанный период работы в ООО «______» составил: за ___________г. — _________ рублей, за _________г. – ________ рублей, а всего __________ рублей.
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Однако за время работы в ООО «_____» я не воспользовался данным правом и компенсаций за неиспользованный отпуск не получал.
Задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет ___________ рублей.
На основании ст. 143 Гражданского кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, со стороны руководства ООО «______» имеет место нарушение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации.

Интересное:  В Каких Случаях Платить Налог С Продажи Квартиры В

Претензия по договору аренды

Возложение указанных обязанностей полностью соответствует ст. 616 ГК РФ: Арендатор обязан нести текущие расходы на содержание арендуемого имущества. В соответствии со ст. 619 ГК РФ и 450 ГК РФ одним из условий досрочного расторжения договора аренды является невнесение Арендатором не только арендной платы, но и денежных средств, потраченных Арендодателем на оплату коммунальных услуг, до 20 числа каждого месяца.

Арендные отношения регламентированы ГК РФ. При этом самими договором аренды порядок регулирования прав и обязанностей арендодателя и арендатора может быть изменен по сравнению с ГК РФ. Однако в силу прямого указания ст. 619 ГК РФ расторгнуть договор аренды арендодатель может только после направления претензии (предупреждения). Арендатору такое предупреждение в силу закона направлять необязательно, но такое условие может быть в договоре.

Претензия за неуплату по договору образец

01 января 2012 года между ООО «Заказчик» и ООО «Подрядчик» был заключен подряда № 02 (далее –) по условиям которого ООО «Подрядчик» обязалось в срок до 30.04.2012 выполнить проектирование в стадии РД, строительно-монтажные и пуско-наладочные работы на объекте «__________» по адресу: ____________________.

Хочу еще раз напомнить, что к 15.07.2013 г. мы ждем от Вас полного погашения задолженности по всем договорам. Если Вы не в силах этого сделать, то организуйте нам встречу с вашим генеральным директором. Надеюсь, что Вы согласитесь пойти нам навстречу и посодействуете со своей стороны скорейшей оплате всех наших счетов.

Образец претензии о нарушении условий договора аренды

В нарушение положений гражданского законодательства Российской Федерации и заключенного между нашими сторонами Договора аренды №
______________________ от ____________________ года за Вашим предприятием, по состоянию на
________________________ г ., числится задолженность по оплате арендных платежей на общую сумму
__________________________ руб. __________ коп.

Интересное:  К Какому Счету Отнести Концертные Билеты Кэк

Согласно условий заключенного между нашими сторонами Договора аренды, в случае если Арендатор своевременно не внес арендную плату: «Арендодатель может в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего Договора, что влечет за собой расторжение Договора без обращения в суд».

Как составить претензию арендатору по неуплате аренды

Если контрагент систематически нарушает условия договора и не исполняет обязанность, уклоняясь от уплаты за арендованное имущество, основываясь на статье 619 Гражданского Кодекса Российской Федерации, отказывайтесь и аннулируйте договор. Отказ от исполнения договорных отношений направьте арендатору в претензии.

В предпринимательской деятельности встречаются такие казусы, когда субарендатор не исполняет обязательство по оплате за арендованное имущество. Не вносит платежи за коммунальные услуги: отопление, воду, электроэнергию и газ, которые отражены в договоре аренды, согласно пункту 4 статьи 154 Жилищного Кодекса российской Федерации. А также не осуществляет затраты на ремонт, взятого в аренду помещения.

Претензия о невыплате заработной платы

С 12.05.2009 года по 21.06.2013 год я работал с ООО «Большие проблемы» на должности системного администратора. Указанные данные доказывает соответствующая запись в трудовой книжке и трудовому договору номер 123456. Установленный оклад за период май и июнь 2013 года выплачены мне не были. Заработная плата составляла 60000 рублей в месяц. На основании приказа номер 234567 я был уволен по собственному желанию. На текущий момент задолженность составляет 120000 рублей. (Отдельно указываем и другие задолженности, например, назначенную, но невыплаченную премию, компенсацию за неиспользованный отпуск).

Если задолженность возникла из-за финансовых проблем на предприятии, работодатель обычно идет навстречу и пытается урегулировать конфликт мирным путем. В таком случае не обязательно расписывать всю ответственность, которую понесет работодатель в случае обращения в суд.

Интересное:  Налоги С Продажи Земельного Участка В 2022 Году Для Физических Лиц

Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы

Наши специалисты так же могут помочь Вам в написании образца жалобы на работодателя в прокуратуру, для того, чтоб Вы все же смогли получить свою зарплату и привлечь правонарушителя к ответственности, установленной УК РФ и другими законодательными актами России.

Но кроме этого, УК РФ устанавливает уголовную ответственность за такие деяния руководителя предприятия. Но стоит учесть, что для того чтоб привлечь своего работодателя к уголовной ответственности, Вы должны убедиться в том, что его действия соответствуют признакам такого нарушения, указанным в части первой статьи 145.1 УК РФ, а именно:

Образец претензионного письма о неуплате по договору предоставления услуг

Договор Претензия По Задолженности — Помощь Юриста Оформление заявки на полезную модель и дальнейшие услуги по пошлин, а неуплата патентной пошлины приводит к прекращению действия патента. нарушителям претензионные письма, ведет с ними переговоры с целью регистрацию договоров о предоставлении лицензий и отчуждении прав.

  1. Брачный договор · БСО · Бухгалтер Возмездное оказание услуг · Воинский учет Гарантийное письмо договор · Предоставление персонала.
  2. Услуги по патентованию различных изобретений. Неуплата патентной пошлины приводит к прекращению действия патента. нарушителям претензионные письма, ведет с ними переговоры с целью прекращения нарушений, регистрацию договоров о предоставлении лицензий и отчуждении прав.
  3. Запатентовать промышленный образец — АРС-Патент
  4. на оказание услуг по пошиву и монтажу штор в помещения Российского юридических лиц указываются полное наименование, организационно- правовая форма, Исполнителю претензионное письмо с требованием уплаты неустойки, Предоставить Заказчику сведения об изменении своего места
  5. Претензионное письмо — это письмо, отправляемое виновной стороне в случае Для этого в договор включается раздел «Претензии (рекламации)», Ответ на претензию направляется покупателю товаров (услуг) заказным прошу предоставить мне сведения относительно того заключался ли договор о
  6. Некоторые практические вопросы отправки претензий
  7. Спрашивайте-ответим — Министерство жилищно-коммунального
  8. Обязательность направления претензионного письма о погашении из условий договора, на основании которого и возникла задолженность. Срок , который отводится должнику для исполнения обязательства или предоставления упоминаются обоснованные негативные последствия неуплаты долга,