Регистрации Для Граждан Киргизии

Как оформить временную регистрацию иностранца по месту пребывания или проживания

Для того, чтобы оформить разрешение на длительное пребывание, подготовить документы понадобится как иностранцу, так и принимающей стороне. В качестве последней могут выступать и физические, и юридические лица, предоставляющие жилье в аренду. Во всех случаях перечень требуемых бумаг универсален, однако способ их подготовки может разниться.

Временная регистрация –– это регистрация гражданина другого государства, необходимая для миграционного учета. Процедура регистрации имеет обязательный характер. Иными словами, проходя регистрацию иностранец уведомляет российские органы правопорядка о своем прибытии и намерении остаться в России на определенный срок.

• свидетельство о госрегистрации и пребывании на учете ФНС (Федеральная налоговая служба);
• выписка из Росстата;
• выписка из ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц), срок давности которой не превышает 40 дней;
• паспорт руководителя компании;
• договор об аренде недвижимости или документ, подтверждающий право собственности;
• ксерокопия договора найма иностранца (если он приехал в Россию с целью заработка);
• уведомление о прибытии, удостоверенное печатью компании.

Ежегодно в Россию приезжают иностранцы: в туристических целях, для смены места жительства и в поиске работы. Миграционное законодательство обязывает иностранцев, прибывших на долгое время, уведомить об этом органы правопорядка и встать на учет. Иными словами –– получить временную регистрацию. Это необходимо как для обеспечения сохранности прав иностранцев, так и для соблюдения российских законов.

Все необходимые действия для регистрации проведет принимающая сторона. В ином случае, гражданину нужно будет самостоятельно обратиться в территориальное отделение МВД. Это возможно тогда, когда арендодатель не может провести процедуру ввиду уважительных причин или иностранец имеет собственное жилье в нашей стране. Процедура проста — написание заявления с приложением к нему всех указанных ранее документов.

Регистрации Для Граждан Киргизии

На практике миграционный учет граждан Белоруссии обстоит несколько иначе. Поскольку гражданам Белоруссии не оформляют миграционную карту (единое миграционное пространство), белорусы зачастую находятся в РФ без регистрации, поскольку доказать дату въезда без миграционной карты, данные которой попадают в базу данных, практически невозможно. Но для того, чтобы устроиться на работу, граждане Белоруссии должны встать на миграционный учет.

После истечения 90 суток, иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца (правило «90 из 180» введено Федеральным законом от 28.12.2013 № 389-ФЗ: срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток), либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований.

Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (граждане стран ЕАЭС) могут продлить миграционный учет по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

Для граждан некоторых государств установлены иные сроки постановки на миграционный учет. В частности речь идет о постановке на миграционный учет граждан Армении, Казахстана, Беларусии и Киргизии (ЕАЭС), им отводится 30 дней для постановки на миграционный учет, со дня прибытия в место пребывания.

1. Иностранный гражданин въезжает на территорию России и получает миграционную карту в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
2. Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и предоставляет его в ПВМ лично, через почтовое отделение или через МФЦ.
3. ПВМ (МФЦ, почтовое отделение) проверяет и принимает уведомление о прибытии иностранца, после чего ставит отметку о приеме уведомления на отрывную часть бланка и возвращает его принимающей стороне. МФЦ, почта – направляют пакет документов в адрес подразделения по вопросам миграции. Подразделение по вопросам миграции вносит сведения в базу данных (ППО «Территория»).
4. Принимающая сторона отдает полученную отрывную часть бланка уведомления с отметкой о приеме уведомления иностранному гражданину.
5. Теперь иностранный гражданин может находиться в России до 90 суток с момента въезда в страну.
6. По истечении 90 суток иностранный гражданин должен либо продлить регистрацию по имеющимся основаниям, либо выехать за пределы РФ на 3 месяца.

• место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
• наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника (о сведениях работника в договоре – читайте ниже);
• сведения о представителе работодателя, чья подпись будет стоять на трудовом договоре, а также основание его полномочий. Традиционно таким представителем организации является ее руководитель, действующий на основании устава.
Условия, обязательные для включения в трудовой договор, это:
• место работы, указывается наименование компании. Но если работник будет трудиться в филиале организации (подразделении, департаменте и т.д.), расположенном в другой местности, то в качестве места работы должен быть указан именно он. К примеру, ООО «Калейдоскоп», дополнительный офис в г. Истра Московской области;
• трудовая функция работника – должность или профессия в соответствии со штатным расписанием организации. По сути трудовая функция должна конкретизировать вид работы, поручаемой работнику. По разъяснениям Роструда, принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, при проверке может привести к административному штрафу (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 21.01.2022 N ПГ/13229-6-1). А если вы принимаете работника на должность, работа по которой предполагает предоставление ему компенсаций или льгот, то наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать требованиям, установленным квалификационным справочником или положениям профстандарта (ст. 195.3 ТК РФ). Иначе можно попасть на штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ);
• дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты. Если в договоре не указана дата начала работы, то приступить к работе сотрудник должен на следующий день после его подписания (ст. 61 ТК РФ). В срочном трудовом договоре также должен быть указан срок его действия и причина срочности. Напомним, что трудовой договор, в котором не указан срок действия, считается заключенным на неопределенный срок, т. е. бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
• условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
• условия труда на рабочем месте. Определяются по результатам спецоценки и могут быть оптимальными, допустимыми, вредными, опасными (Письмо Роструда от 20.11.2022 N 2628-6-1 (п. 1); ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ);
• условие об обязательном социальном страховании работника.
Сведения, предоставляемые работником, в трудовом договоре
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт. Поскольку к обязательным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):
• сведения о документе, удостоверяющем личность;
• фамилия, имя, отчество работника и его паспортные данные.
Обычно будущего работника также просят предоставить копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговых органах. Но эти сведения нужны для последующего взаимодействия работодателя с ИФНС и отделением ПФР. А для целей заключения договора в них нет необходимости.
Другие обязательные условия трудового договора:
В некоторых случаях обязательные условия трудового договора определяются характером работы, выполняемой сотрудником. К примеру, в договоре должен быть прописан режим работы сотрудника, если он будет отличаться от основного у данного работодателя (ст. 57 ТК РФ).
Также обязательным условием трудового договора является:
• условие о совместительстве (ст. 282 ТК РФ);
• условия, определяющие характер работы: разъездной, подвижной, в пути и т.д.;
• гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда, если работник будет выполнять такую работу (ст. 57 ТК РФ).

Режим въезда: Безвизовый. Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30 ноября 2000г.)

Налогообложение доходов от работы производится по ставкам, предусмотренным для резидентов РФ с первого дня их получения. В РФ налог на доходы с физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.
Трудящийся гражданин КР при трудоустройстве должен получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) для отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощьна тех же условиях, что и граждане России, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
В то же время, для обеспечения безопасности нахождения в стране пребывания рекомендуется оформить полис медицинского страхования. Для его оформления нужны паспорт и СНИЛС (при наличии).
Граждане КР имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование),кроме пенсионного, на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.
Справочно: Граждане КР имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в тех же размерах, что и за граждан РФ.
Дети трудящегося гражданина КР в РФ, совместно проживающие с ним на территории РФ, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством РФ.

Трудоустройство
Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2022 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС).
При приеме на работу не нужно сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву; не требуется оформлять патенты и разрешения на работу.
Граждане КР имеют право на занятие профессиональной деятельностью в РФ в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию).
Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Трудовую деятельность необходимо осуществлять только на основании письменно заключенного с работодателем трудового договора.

Консульский отдел Посольства Кыргызской Республики в Российской Федерации (г.Москва)
Советник-консул – Тохтоходжаев Анвар Розамович
Адрес: ул. Большая Ордынка, 62 строение 2 (вход с Погорельского переулка), станция метро «Добрынинская».
Телефон: +7 (499) 238-33-04, факс: +7 (499) 238-50-69
Почта: info@kyrgyzembassy.ru
Сайт: http://kyrgyzembassy.ru/

Данную процедуру можно пройти в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД России (https://мвд.рф/), в подведомственном предприятии Федерального государственного унитарного предприятия «Паспортно-визовый сервис» МВД России (https://pvsmvd.ru/) и его филиалах, а также в Главном бюджетном учреждении г. Москвы «Многофункциональный миграционный центр» (https://mc.mos.ru/ru).

Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с приказом Минздрава России от 19 ноября 2022 г. № 1079н. Перечень медицинских организаций, уполномоченных на проведение медицинского освидетельствования на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, устанавливается высшим исполнительным органом государственной власти данного субъекта. Срок действия документов о медосмотре 12 месяцев с даты их выдачи .

В России вступил в силу Федеральный закон № 274-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации», который устанавливает обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование для законного нахождения на территории Российской Федерации иностранных граждан

Для иностранных граждан, въехавших в Россию до 29 декабря 2022 года, необходимость обязательного прохождения указанных процедур возникнет при последующем въезде в Российскую Федерацию в общем порядке. Однако они вправе заблаговременно пройти дактилоскопирование и фотографирование, не дожидаясь факта выезда и въезда в Российскую Федерацию.

10-Налогообложение доходов от работы по найму трудящегося производится по налоговым ставкам, предусмотренными для резидентов этого государства с первого дня их получения. В РФ налог на доходы физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.

При постановке на миграционный учёт на фирму , обязанности проживать по данному адресу регистрации у киргизов нет, так как регистрация делается по трудовому договору и проживать он вправе в любом месте.
Существует ряд ограничений по такой регистрации, например:
1- Нельзя подать документы на РВП
2- Нельзя подать документы на ВНЖ, так как для этого нужна регистрация в квартире, комнате, где человек фактически проживает.

Существуют некоторые особенности оформления на квартиру и на фирму при постановке на миграционный учет в собственную квартиру, комнату граждане России обязаны будут платить за коммунальные платежи, а иностранец из Казахстана обязан проживать в этой квартире.
Также не исключены проверки со стороны УФМС и Полиции, всё это ложится на принимающею сторону и в случае каких либо нарушений вся ответственность ложится на хозяина квартиры, штрафы от 2000-5000р, а вне которых случаях и более серьёзная ответственность.

05-Граждане Кыргызстана для оформление трудового договора обязаны получить СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета. Он нужен для отчислений взносов в пенсионный фонд РФ (эти выплаты должен делать каждый официально работающий российский или иностранный гражданин согласно федеральному закону № 167-ФЗ).
СНИЛС можно оформить, обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ по месту пребывания. В пенсионный фонд надо предоставить удостоверение личности (паспорт или его заменяющий документ), разрешение на временное проживание и миграционную карту.

12.08.2022г. Кыргызстан стал полноправным членом ЕАЭС, теперь на трудовых мигрантов из Киргизии распространяется ряд преференций распространяющихся на членов ЕАЭС, в частности касающихся миграционного учёта, его теперь можно не делать в течении 30 дней и патентов на работу они отменяются для граждан Киргизии. Подробней обо всех изменениях мы изложили ниже.

Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2022 году: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ответы об учете ИГ в РФ

Важно! Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (граждане стран ЕАЭС) могут оформить первичную регистрацию по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

Также в 2022 году действует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23.11.2022 № 881 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления о регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметки о регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания» (Зарегистрирован 19.12.2022 № 49311).

После постановки на миграционный учет граждан Украины, они могут законно пребывать на территории России до 90 суток со дня въезда в страну. По истечении разрешенного срока пребывания в России гражданин Украины должен выехать за пределы РФ на 3 месяца или продлить себе временную регистрацию, если на это будут официальные основания.

Помимо ФЗ 109 Федерального закона о миграционном учете иностранных граждан в РФ, правила миграционного учета также регулирует приложение к этому закону – Постановление Правительства РФ N 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

При регистрации иностранного гражданина и постановке его на учет по месту пребывания принимающей стороной могут выступать:

• Граждане РФ, имеющие регистрацию по месту жительства в стране, либо имеющие в собственности жилое помещение, по адресу которого оформляется миграционный учет иностранца.
• Иностранные граждане, которые получили вид на жительство в РФ и у которых есть регистрация по месту жительства в РФ.
• Иностранец, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может сам себе оформить миграционный учет. При этом он не может поставить на миграционный учет другого иностранца, равно как и членов своей семьи.
• Иностранец со статусом ВКС, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может также сам себе оформить миграционный учет. При этом он может поставить на миграционный учет еще и членов своей семьи.
• Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу юр.лица или в помещениях, арендованных юридическим лицом.
• Международная организация или ее представительство, представительство другой страны также могут быть принимающей стороной, в случае если они предоставляют жилое или иное помещение для фактического проживания иностранному гражданину.
• Орган государственной власти РФ или местного самоуправления.

Другими словами, выступить в качестве принимающей стороны и поставить иностранного гражданина на миграционный учет может любой из приведенного списка.

Как и где зарегистрировать иностранного гражданина

1. В квартире, в комнате, где сотрудник действительно проживает.
2. На адрес компании, если сотруднику было предоставлено место для сна и отдыха. Это могут быть как временные строения (вагончики, бытовки), так и спальные помещения в здании.
3. В общежитии, гостинице или хостеле.

• граждане Республики Армения, Казахстан и Киргизии освобождены от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 дней с момента въезда на территорию России;
• граждане Республики Таджикистан освобождены от обязанности постановки на миграционный учет в течение 15 дней.

Если ваш сотрудник не оформил регистрацию (или оформил фиктивную), в таком случае ему не выдадут патент на работу или разрешение на работу. За привлечение к работе сотрудников без патента или разрешения на работу работодатели несут ответственность по ст. 18.15 КоАП.

• физические лица, имеющие гражданство РФ, постоянно проживающие на ее территории или имеющие вид на жительство;
• юридические лица, которые заключают с иностранцем трудовой договор;
• учебные заведения;
• гостиницы;
• госпитали и больницы (если иностранный гражданин будет проходить длительное амбулаторное лечение);
• международные организации и их представительства.

Если период пребывания в России будет дольше 30 дней, на пункте таможенного контроля нужно заполнить миграционную карту. В нее записывают паспортные данные, цель визита и место назначения. Работник таможенной службы проверяет карту и ставит штамп с датой пересечения границы. Заполненный бланк возвращается прибывшему, он обязан сохранить его до выезда из страны. Миграционные карты заполняются на всех участников поездки, включая несовершеннолетних детей. Если приезжий не знает русского языка, документ заполняется за него.

ВАЖНО! Заполненный бланк не должен содержать ошибок, опечаток или исправлений, иначе он будет считаться недействительным. В случае потери документа следует обратиться в полицию с заявлением, получить справку, затем прийти с паспортом в ГУВМ МВД России по месту регистрации и написать заявление о выдаче дубликата.

Поскольку киргизам не нужно заранее подавать документы, о запрете на въезд они могут узнать только на границе. Лучше решить этот вопрос до поездки, зайдя на сайт государственной службы миграции КР. На этом ресурсе следует найти опцию «Проверка на запрет въезда в РФ», ввести персональные данные и начать «Поиск». Аналогичную проверку можно провести на сайте ГУВМ МВД России .

ВАЖНО! Дети до 16 лет пересекают границу по заграничному паспорту. Несовершеннолетние дети в сопровождении третьих лиц должны иметь при себе нотариально заверенное согласие от законных опекунов и свидетельство о рождении. Если ребенок путешествует с одним из родителей, согласие второго не требуется.

2. Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок. Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме по дипломатическим каналам. В этом случае настоящее Соглашение прекращает свое действие по истечении 6 месяцев с даты получения такого уведомления.

1. Настоящее Соглашение начинает временно применяться по истечении 30 дней с даты подписания и вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.

2. Срок временного пребывания, указанный в пункте 1 настоящей статьи, исчисляется с даты въезда гражданина одной Стороны на территорию другой Стороны, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля, проставленной при въезде на территорию Стороны пребывания.

3. В случае пребывания гражданина одной Стороны на территории другой Стороны свыше 30 дней указанный гражданин обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания) в компетентных органах Стороны пребывания в соответствии с ее законодательством.

3. Каждая Сторона в целях обеспечения государственной безопасности, охраны общественного порядка и здоровья населения может приостановить действие настоящего Соглашения полностью или частично. Письменное уведомление о принятом решении направляется по дипломатическим каналам другой Стороне не позднее чем за 72 часа до такого приостановления.

Есть регистрация, не знаю фальшивая или нет. проживаю не по тому адресу, где зарегистрирован. Работаю официально. Регистрация заканчивается, могу ли я обратится в фмс для продления срока пребывания? Или лучше сделать выезд? Что будет за фальшивую регистрацию? Граждан киргизии.

Юр.лицо приняло на работу граждан Киргизии, поставили на миграционный учет, но срок регистрации превышает срок прописанный в миграционной карте. В миграционной карте 90 к.д., регистрация на территории юр.лица 95 к.д. Граждане могут находиться на территории России согласно сроку указанному в миграционной карте или в отрывном листе временной регистрации?

Каждый год в первых числах сентября универсистет оформляет мне временную регистрацию на 1 год. Недавно, поздно вечером меня остановил наряд милиции для проверки документов, посмотрев на регистрацию лейтенант, проверявший мои документы, начал мне уверять что регистрация для граждан Киргизии оформляются не более чем на 3 месяца. Немного помявшись и посмотрев, в дополнении, на мой студенческий другой сотрудник махнул рукой, отдал документы и пожелал счастливого пути.

Я гражданин РФ и супруга тоже гражданка РФ получили 2008 году. У нас трое детей (10,8 и 7 лет), граждане Киргизии. Когда подавали документы на гражданство дети находились в Киргизии, поэтому не смогли все вместе подать документы на гражданство. Сейчас мы все вместе, учатся в школе. У нас нету постоянной регистрации только регистрация по месту пребывания в СПб. Обратился ОУФМС по месту временной регистрации чтобы подать документы на гражданство детей, они отказали, сослались на то, что нету постоянной регистрации. Правомерны ли их действия?. Временная регистрация детей уже истек, в школе требуют регистрацию для иностранных граждан, чтобы сделать регистрацию мне нужно с детьми выехать и заехать обратно и так каждый три месяца не знаю даже, что делать! Подскажите пожалуйста, Уважаемые юристы.

Я гражданин РФ и супруга тоже гражданка РФ получили 2008 году. У нас трое детей (10,8 и 7 лет), граждане Киргизии. Когда подавали документы на гражданство дети находились в Киргизии, поэтому не смогли все вместе подать документы на гражданство. Сейчас мы все вместе, учатся в школе. У нас нету постоянной регистрации, только регистрация по месту пребывания в СПб. Обратился ОУФМС по месту временной регистрации, чтобы подать документы на гражданство детей, они отказали, сослались на то, что нету постоянной регистрации. Правомерны ли их действия? Написал жалобное письмо в Москву директору ФМС России. Получил ответ, что дал указания УФМС по СПб и Ло ждите ответа. Прошло два месяца, ни какого письма с УФМС по СПб. Временная регистрация детей уже истек, в школе требуют регистрацию для иностранных граждан, чтобы сделать регистрацию мне нужно с детьми выехать и заехать обратно и так каждый три месяца не знаю даже, что делать! Подскажите пожалуйста, Уважаемые юристы?

Как правильно оформить временную регистрацию в РФ для иностранного гражданина

Регистрация по месту пребывания иностранца или так называемый регистрационный учет носит обязательный характер. При этом принимающая сторона по закону должна уведомить о месте нахождения гражданина территориальные органы МВД РФ. Все данные об иностранном резиденте вносятся в специальную учетную базу данных. Если они не были вовремя поданы, то тогда иностранцу может грозить не только солидный штраф, но и даже депортация.

Встать на миграционный учет иностранные граждане должны в срок не позднее семи календарных дней с момента своего непосредственного прибытия. Для чего вообще требуется регистрация? Важно отметить то, нахождение человека на территории страны без нее нарушает установленные законом нормы и требования миграционного законодательства. При этом МВД Российской Федерации тщательно следит за тем, чтобы регистрация была оформлена в обязательном порядке. Это помогает иностранному гражданину избежать проблем с законодательством в будущем.

Часто иностранцы думают о том, что можно зарегистрироваться в любом жилом помещении. Например, трудовые мигранты полагают что получится это сделать в рабочем помещении у своего работодателя. Регистрация возможна только в жилом помещении, которое должно иметь полноценные санузлы. Можно прописаться и у своих родственников, но придется доказывать свои родственные отношения. Вариантов масса: прописка за деньги по объявлениям, регистрация у родных, прописка в арендованном жилье с согласием собственника. Даже можно зарегистрироваться в отдельных случаях в жилье принадлежащему гражданину России на основании договора социального найма.

В этом случае иностранец может обратиться в специальные фирмы. Например, агентства недвижимости которые помогают находить временные адреса жительства. Такая услуга платная и стоимость трехмесячной прописки может варьироваться от 4-5 до 10 тысяч рублей в столице. Регистрация для иностранцев длится 90 суток. За неделю до ее окончания гражданин может запросить продление документа. При этом остаться в стране на срок больше 90 дней он может если оформлено официальное разрешение на работу в стране, мигрант не может покинуть государство по причине проблем со здоровьем или он поступил для обучения в ВУЗ. Оформляется заявление о продлении точно таким же образом, как и первичная заявка. Единственное отличие кроется в том, что надо предоставить документы, доказывающие то, что иностранному гражданину нужно остаться в Российской Федерации.

От принимающей стороны также потребуются документы. В частности, если это юридическое лицо, то тогда для проведения регистрации необходимы ИНН, свидетельство о государственной регистрации, сведения из ЕГРЮЛ, уведомление из территориального органа Федеральной службы госстатистики, паспорт руководителя компании, трудовой договор с иностранцем, договор аренды или свидетельство о праве собственности на занимаемое помещение. Регистрация иностранных граждан работодателем возможна только в том случае, если юридическое лицо встало на учет в УВМ МВД получив при этом аккредитацию в качестве работодателя для приезжающих в Россию мигрантов. Если принимающей стороной является физическое лицо, то тогда список документов будет меньше. Обязательно нужна копия паспорта гражданина РФ, уведомление о прибытии, свидетельство о регистрации права собственности на объект жилой недвижимости.

В 2022 году всем гражданам Киргизии, которые выехали до 1 ноября, и легально вернулись обратно, погасили имеющиеся нарушения. «Запрет» на въезд был снят почти с 50 тысяч граждан республики. Но такая «амнистия» допускается лишь один раз. Повторно нарушать российские миграционные правила не стоит.

Для граждан, приезжающих в Россию из стран ЕАЭС установлен льготный порядок пребывания и трудоустройства. Но это не значит, что правила миграционного учета для них не писаны. Если гражданин Киргизии их нарушил, его ожидает штраф в размере от 2-х до 5-ти, и выдворение в следующих случаях:

Чтобы устроиться на работу, жителям Кыргызстана не нужно сдавать экзамен по русскому языку, получать патент или разрешение на работу. В организацию нужно представить паспорт, м/карту и талон о регистрации. При необходимости работодатель может попросить сделать перевод документов об образовании и трудовой книжки.

1. не встал на м/учет спустя месячный срок после въезда;
2. деятельность не соответствует указанной цели;
3. отсутствуют документы, подтверждающие право на пребывание;
4. совершение 2-х и более административных нарушений за год;
5. уклонение от выезда после истечения разрешенного срока.

На детей до 16 лет требуется свидетельство о рождении с вкладышем о гражданстве РК, или загранпаспорт. Если ребенок едет с одним из родителей, то нотариальное согласие другого не требуется (он должен быть вписан в паспорт). При сопровождении посторонними людьми нужно предъявить этот документ.
При пересечении границы в пункте пропуска заполняется миграционная карта на каждого человека, включая детей. В ней указывается цель въезда, и нужно обязательно указать «работа», если планируется трудоустройство. При сроке посещения меньше 30 дней карту можно не заполнять — но только если представляется загранпаспорт. В нем ставится отметка с датой. При использовании ID-удостоверения, карта обязательно заполняется.

Правила, касающиеся принимающей стороны, остались неизменны, то есть лицо, регистрирующее у себя мигранта, должно являться резидентом Российской Федерации. В этой роли может выступить вуз, предприятие, заключившее трудовой договор с прибывающей стороной, либо близкий родственник.

При прохождении пограничного контроля жителям стран, с которыми у России заключено соглашение о безвизовом въезде, нужно будет предъявить только паспорт и правильно заполненную миграционную карту; гражданам иных государств, кроме паспорта, потребуется еще и виза.

Как известно, после вступления Киргизии в Евразийский экономический союз, ее граждане получили право работать в России без специальных разрешающих документов на работу. Однако еще до этого события внушительное количество мигрантов успели нарушить условия пребывания на территории РФ, за что и были выдворены из страны. В конце 2022 года примерно 44 тысячи киргизов смогут снова въехать на территорию Российской Федерации, и многие из них, чтобы избежать прошлых ошибок, интересуются, как будет осуществляться въезд в Россию мигрантов из Киргизии в 2022 году, да и в 2022-м тоже.

После того, как пограничники проверят подлинность ваших документов и правильность их оформления, можно проходить на таможенный контроль. Если в багаже нет запрещенных товаров и общая его стоимость не превышает допустимой нормы, волноваться не стоит, так как проверка не займет много времени.

Для того чтобы неоднократно посещать Российскую Федерацию и делать это без проблем, гражданам соседней республики нужно строго соблюдать правила въезда и пребывания в стране, так как база данных анкет мигрантов из Киргизии и других иностранных государств строго контролируется уполномоченными органами. Ответственность за нарушение миграционных правил зависит от вида нарушения и лица, его совершившего. Таким образом, нарушителей можно разделить на несколько категорий:

Дело в том, что теперь период проживания граждан Киргизии в России, которые получили официальное трудоустройство, упирается напрямую в период работы, который был оговорён в договоре с нанимателем. Стоит отметить, что граждане Киргизии могут заключать на территории РФ два вида договоров – трудовой и гражданско-правовой.

Только трудящиеся на основании трудового договора легальные сотрудники стран-сателлитов имеют полное право на оказание медицинской помощи наравне с жителями России. Для этого необходимо оформить полис обязательного или добровольного медицинского страхования.

• внутренний паспорт родной страны;
• заграничный паспорт;
• дипломатический и служебный паспорт;
• если у приезжего есть выписка из судовой роли, то нужен ещё паспорт моряка;
• свидетельство на возвращение в КР;
• с 2022 года детям Киргизов для выезда за границу требуется собственный загранпаспорт;

Важно и то, где конкретно будет проживать гражданин из соседней страны. К примеру, если мигрант будет проживать в отеле, то все заботы касательно оформления новоприбывшего берёт на себя администрация отеля. Если рассматривать данный процесс более подробно, то это выглядит примерно таким образом: сторона, которая принимает мигранта, при оформлении должна получить все необходимые документы от приезжего, которые подтвердят его личность, написать специальное заявление, а затем все это передать в территориальный орган ГУВМ МВД.

Ещё один приятный бонус – не обязательно при трудоустройстве в РФ иметь при себе диплом об образовании в Киргизии, ведь Россией не обязательно должен признаваться диплом из соседней страны-сателлита. Жители стран ЕАЭС, подписавшие документ об упрощении таможенных правил, имеют намного больше преимуществ, ведь бюрократические манипуляции, производимые на въезде в Российскую Федерацию, значительно для них урезаны.

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2022

Раньше действовало правило, по которому принимающая сторона прибывших в Россию иностранцев была обязана уведомлять внутренние органы о приезде не позднее 7 дней с даты въезда в страну. Теперь жители Киргизии имеют право находиться в РФ на протяжении 30 дней без информирования миграционных органов. Вставшие на учет лица могут проживать законно на территории России до 90 дней с момента въезда.

ВАЖНО! Заполненный бланк не должен содержать ошибок, опечаток или исправлений, иначе он будет считаться недействительным. В случае потери документа следует обратиться в полицию с заявлением, получить справку, затем прийти с паспортом в ГУВМ МВД России по месту регистрации и написать заявление о выдаче дубликата.

Если период пребывания в России будет дольше 30 дней, на пункте таможенного контроля нужно заполнить миграционную карту. В нее записывают паспортные данные, цель визита и место назначения. Работник таможенной службы проверяет карту и ставит штамп с датой пересечения границы. Заполненный бланк возвращается прибывшему, он обязан сохранить его до выезда из страны. Миграционные карты заполняются на всех участников поездки, включая несовершеннолетних детей. Если приезжий не знает русского языка, документ заполняется за него.

ВАЖНО! Гражданин Киргизии, официально работающий по трудовому договору и законно проживающий в стране, может пригласить к себе родственников. Чтобы зарегистрировать их, следует обратиться в территориальный отдел МВД или многофункциональный центр, предоставить копии паспортов, миграционных карт, копию трудового договора и документы, подтверждающие родство.

1. Учет в гостинице осуществляется администрацией при заселении.
2. За учет иностранных пациентов в больницах отвечает администрация, при условии, что пациент находится на амбулаторном лечении и фактически проживает в стационаре.
3. Учет в организации . Юридическое лицо, которое нанимает на работу иностранного подданного, может предоставлять жилье для проживания, и зарегистрировать служащего по официальному адресу компании. Если жилье не предоставляется, и иностранный гражданин арендует его самостоятельно, регистрацией все равно занимается работодатель.
4. Учет в ВУЗах . Регистрация студентов администрацией ВУЗа осуществляется только в том случае, когда студент проживает в общежитии. Нельзя указывать в качестве адреса проживания юридический адрес ВУЗа. В случае аренды жилья студентом, принимающей стороной считается собственник недвижимости. Он обязан оформить регистрацию в соответствующих органах.

Регистрация для граждан киргизии 2022

• Уведомление о прибытии иностранного гражданина, временно проживающего или временно проживающего в РФ, в место пребывания, необходимо подать в территориальный орган управления по вопросам миграции (ГУВМ МВД) не позднее, чем через 7 рабочих дней со дня прибытия иностранца в место пребывания.
• Уведомление о прибытии иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ, в место пребывания, необходимо подать в территориальный орган ГУВМ МВД не позднее, чем через 7 рабочих дней со дня прибытия иностранца в место пребывания.

Донедавна, жителям Киргизии нужно было это сделать не позже, чем 7 дней после прибытия. Новые правила гласят, что теперь без регистрации граждане указанной страны могут находиться 1 месяц. Правило, предусматривающее, что мигрант должен быть поставлен на учет резидентом РФ, никто не отменял. В качестве резидента может быть ВКЗ, предприятие, близкий родственник.

1. Для создания нужных условий для реализации прав и свобод иностранных граждан в РФ, а также для исполнения иностранцами обязанностей, возложенных на них.
2. Для выработки и реализации гос.политики в миграционной сфере;
3. Для формирования достоверной и актуальной информации о перемещениях иностранцев в РФ и ведения государственного статистического наблюдения в миграционной сфере, необходимых для прогноза последствий перемещений иностранных граждан.
4. Для возможности планирования развития территорий РФ;
5. Для управления в кризисных ситуациях;
6. Для защиты основ конституционного строя, а также прав и интересов граждан РФ и иностранцев, которые находятся в России, и для обеспечения нацбезопасности страны и общества путем противодействия незаконной миграции и другим противоправным действиям;
7. Для систематизации сведений об иностранцах в РФ и их персональных данных, и систематизации сведений о перемещениях иностранных граждан по стране;
8. Для решения иных общественно-политических и социально-экономических вопросов.

На основании ранее достигнутых договоренностей подать уведомление унифицированной формы ранее гражданам Киргизии нужно было при пересечении государственной границы РФ в течение 7 дней. Согласно новым принятым правилам этот период продлился до 30 дней. Обязательно постановку на учет должна осуществить принимающая сторона со статусом резидента РФ. Это может быть организация, зарегистрированная в России, имеющая право на привлечение иностранцев на работу, либо физическое лицо, проживающие на основании РВП или ВНЖ, имеющее местный паспорт. В качестве такового может выступать родственник, близкий друг, представители учебного заведения и др.

Граждане Киргизии, как и другие иностранцы, приехавшие работать из стран – членов ЕАЭС, теперь могут пользоваться социальными выплатами по временной нетрудоспособности и в связи с появлением детей, причем независимо от стажа работы, но и уплачивать взносы в ФСС нужно будет в том же размере, какой предусмотрен для россиян.

10 декабря киргиз вместе с собственником арендуемого жилья отправились в миграционный отдел и подали документы. Уведомление о регистрации было направлено через три рабочих дня. В это же время мигрант нашел работу, но работодатель пояснил, что вакансия освободится только после 10 января. Тогда мигрант решил уехать на новогодние праздники на родину.

После того, как пограничники проверят подлинность ваших документов и правильность их оформления, можно проходить на таможенный контроль. Если в багаже нет запрещенных товаров и общая его стоимость не превышает допустимой нормы, волноваться не стоит, так как проверка не займет много времени.

• Отменяется обязательное таможенное оформление;
• Отменяются квоты и экзамены для мигрантов, приезжающих в Россию для трудоустройства;
• Нет необходимости платить таможенные сборы;
• Отменяется таможенный контроль;
• Применяется единый таможенный тариф.

01- В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, указав в графе \»цель посещения\» — \»работа\». Бланки миграционной карты бесплатно выдаются при въезде в РФ во время следования на одном из видов транспорта (в поезде дальнего следования, самолете и др.). Миграционная карта заполняется на русском языке.

Гражданин Киргизии может приехать и жить в РФ без регистрации в течение 30-ти дней. После получения регистрации срок пребывания увеличивается ещё на 60 дней, всего 90 дней. Иностранец может трудоустроиться, не оформляя патент, разрешение на работу и рабочую визу. Для трудоустройства нужно лишь указать в миграционной карте при въезде в Россию цель «работа».

Регистрация для граждан Киргизии в РФ Правила вьезда в 2022 году

• Паспорт гражданина Кыргызской Республики (внутренний, ID-card);
• Общегражданский (заграничный) паспорт гражданина Кыргызской Республики;
• Дипломатический паспорт;
• Свидетельство о рождении (для детей, не достигших возраста 16 лет) с указанием принадлежности к гражданству КР (вкладыш к свидетельству о рождении).
• Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.
• Для несовершеннолетних детей нотариальное заверенное согласие законных представителей на выезд в РФ и обратно при сопровождении третьими лицами. По законодательству России не требуется нотариально заверенное согласие в случае сопровождения несовершеннолетнего ребенка одним из родителей.
• Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее);
• Служебный паспорт;

Ответ: В силу подписания Россией и Республикой Киргизии Договора о ЕАЭС взаимный порядок принятия на работу на территории союзного государства упрощен. Для подданных Киргизии применяется такой же порядок трудоустройства, как и для россиян. Получение патента и разрешения на работу им не требуется и отсутствие таких документов при занятии должности в российской компании не расценивается как административный проступок.

Обязательной процедурой, которую обязаны проходить все иностранные граждане является постановка на учет в миграционной службе. Это требование применяется ко всем иностранным гражданам, которые планируют в России задержаться больше, чем на 1 месяц. В этом процессе также участвует принимающая сторона, то есть владелец квартиры или дома, в котором будет пребывать иностранное лицо. Если же он останавливается в гостинице, под принимающей стороной понимают администрацию этой гостиницы.

1. Проверить документы на работу, срок действия паспорта иностранного гражданина. Проконтролировать наличие диплома или другого документа об образовании с указанием профессии и навыков. Для специалистов определенных категорий требуются удостоверения и сертификаты, которые имеют ограниченный срок действия. В качестве примера можно привести принятие на работу крановщика в строительную компанию. Его удостоверение необходимо периодически обновлять в подтверждение навыков.
2. Заключить трудовой договор с работником, ознакомить с условиями профессиональной деятельности. Подписать соглашение о материальной ответственности, необходимым при занятии определенных видов вакансий, связанных с учетом и хранением товарно-материальных ценностей.
3. Издать приказ о принятии на должность иностранца. Он хранится в личном деле работника в кадровом отделе. По его запросу может выдаваться копия.
4. После этого можно нести уведомление о принятии на работу сотрудника в миграционную службу. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с даты подписания трудового или гражданско-правового договора.
5. Обязательно проведение инструктажа по охране труда и ознакомление с условиями труда на рабочем месте. Об этом ставится отметка в материалах личного дела иностранного сотрудника, принятого в российскую компанию.
6. Внесение записи в трудовую книжку на основании данных трудового договора о принятии на должность с заверением записи начальником кадрового отдела или руководителя организации.
7. Оформление личной карточки работника по форме Т-2. В ней подписывается сотрудник из Киргизии в знак согласия с данными и ознакомления с записью в трудовой книжке.
8. Проведение инструктажа на рабочем месте при действиях во время ЧС, нештатных, аварийных ситуациях на предприятии, пожара. Подписание документа об ознакомлении сотрудником.
9. Оформление при необходимости ИНН, полиса ОМС, СНИЛС для начисления взносов в различные государственные фонды для внесения налогов и сборов во внебюджетные фонды с заработной платы. Доход начисляется для иностранцев на банковскую карту или счет, иногда еще встречается выплата зарплаты наличными в бухгалтерии предприятия.

• Иностранные граждане, которые прибыли в РФ, они являются физическими лицами. Если такие лица нарушили правила въезда в РФ, либо правила миграционного учета, либо трудятся в России без соответствующего разрешения, то ему грозит штраф за административное правонарушение. Размер штрафа в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях составляет от 5000 до 7000 рублей. В иных субъектах РФ штраф варьируется от 2000 до 5000 рублей. Такие же штрафы грозят тем иностранцам, которые в РФ прибыли по туристической визе, а сами неофициально трудятся в стране.
• Принимающая сторона. Принимающей стороной может быть как физическое, так и юридическое лицо. Штраф для юридического лица составит от 250 000 до 300 000 рублей, при этом на должностное лицо штраф будет наложен в размере от 40 000 до 50 000 рублей. Для физического лица штраф составит от 2 000 до 4 000 рублей.
• Работодатели. Если при трудоустройстве иностранного работника не будут соблюдены миграционные правила, работодателю (как физическому, так и юридическому лицу) грозит штраф. Размер штрафа для юридического лица составит – 800 000 – 1 500 000 рублей, для должностного лица – 50 000 – 75 000 рублей, а для физического – 2 000 – 4 000 рублей.

Вторая государственная программа – переселение соотечественников. Под нее подпадают кыргызстанцы, ранее проживавшие в СССР либо имеющие родственников, бывших гражданами Советского Союза. Значимым является и еще одно условие – возраст трудоспособности, поскольку программа изначально была запущена с целью улучшения текущей экономической ситуации в РФ.

Упрощенный алгоритм отличается от общего тем, что для того, чтобы получить гражданство РФ, киргизу не нужно проживать в течение 5 лет по ВНЖ, отказываться от прежнего подданства и подтверждать доход. Кроме того, длительность решения вопроса в этом случае не превышает 3 месяца.

Программа носителей русского языка предполагает возможность упрощенного получения гражданства РФ для граждан Киргизии, владеющих в достаточной мере русским языком. Это условие является основным – знание языка проверяется на собеседовании со специалистами.

• постановка на миграционный учет;
• получение РВП сроком на 3 года (кроме киргизов, рожденных в РСФСР и бывших гражданами Советского Союза, родителей совершеннолетних россиян, детей, хотя бы один из родителей которых является подданным РФ, выпускников российских ВУЗов, лиц, официально работающих в стране по одной из специальностей из перечня востребованных профессий, носителей языка, некоторых категорий ЛГБ);
• получение бессрочного вида на жительства;
• оформление постоянной регистрации;
• подача документов на гражданство по упрощенной либо общей схеме.

Важным обстоятельством в данном случае является выбор региона. Получить гражданство России по программе переселения, зарегистрировавшись, к примеру, в Москве или Санкт-Петербурге, не получится: придется выбирать из регионов, которые принимают в ней участие. И заранее изучить региональные требования, которые предъявляются к претендентам на натурализацию.

Жители Киргизии могут заниматься профессиональной деятельностью в России по дипломной специальности, но в некоторых случаях есть исключения. К примеру, если киргиз имеет педагогическое, юридическое, медицинское или фармацевтическое образование, то предварительно проходится процедура нострификации (признание полученного диплома).

Только трудящиеся на основании трудового договора легальные сотрудники стран-сателлитов имеют полное право на оказание медицинской помощи наравне с жителями России. Для этого необходимо оформить полис обязательного или добровольного медицинского страхования.

Для того, чтобы пересечение российской границы проходило без проблем, необходимо заранее подготовить необходимые документы. Между Киргизской республикой и РФ заключено соглашение, на основании которого въезд и в одну и в другую страну разрешен без визы. Для пересечения границы потребуется предъявить паспорт, а также заполнить миграционную карту. После проверки документов пограничной службой будет производиться таможенный контроль. Если багаж въезжающих не содержит запрещенных к ввозу товаров, а стоимость багажа не более максимально допустимой, то проверка будет проведена достаточно быстро (

Нужно также обязательно иметь при себе внутренний паспорт гражданина Киргизии. Как только срок пребывания в 90 дней истёк, приезжие граждане из Киргизстана должны покинуть РФ. При желании, можно продлить пребывание, но для продления необходимы веские основания.

Ещё один приятный бонус – не обязательно при трудоустройстве в РФ иметь при себе диплом об образовании в Киргизии, ведь Россией не обязательно должен признаваться диплом из соседней страны-сателлита. Жители стран ЕАЭС, подписавшие документ об упрощении таможенных правил, имеют намного больше преимуществ, ведь бюрократические манипуляции, производимые на въезде в Российскую Федерацию, значительно для них урезаны.

Похожие записи
• 
  Должны Ли Брать С Пенсионера Судебные Расходы
• 
  Через сколько лет можно взять кредит с плохой кредитной историей
• 
  Что делать если большой долг по кредиту и нечем платить
• 
  С какой недели уходят в декретный отпуск в 2022 году