Бланк трудового договора с ип с продавцом

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.

Как заключить трудовой договор с работником ИП

Данный перечень документов приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ. Иногда, с учетом специфики работы, требуются дополнительные документы, определяемые другими государственными законами и Постановлениями. Работодателям запрещается требовать при принятии на работу другие документы, кроме выше названных.

Между работником и индивидуальным предпринимателем трудовой договор заключается в том же порядке, что и между организацией и работником. То есть, договор заключается в письменном виде в двух экземплярах и подписываться двумя сторонами. Один экземпляр договора хранится у работника, другой – у предпринимателя.

Трудовой договор с продавцом

3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;

3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);

Трудовой договор ИП с продавцом

Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.

Каким же должен быть продавец? Человек, претендующий на должность продавца, обязательно должен обладать знаниями действующего законодательства РФ в сфере торговли, а также уметь вести кассовые операции и знать законы о защите прав потребителей. Кроме того, продавец должен уметь работать с наличными денежными средствами или иметь навыки работы с техникой для безналичного расчета (при необходимости). Продавец должен быть ознакомлен с требованиями заполнения сопроводительных документов на товар и владеть информацией о сроках его хранения, размещения и реализации.

Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец

При приеме на работу лучше сразу заключить и договор, регулирующий материальную ответственность продавца. В случае, если продавец недобросовестно выполнял свои обязанности, что привело к порче имущества, потере вами внушительной суммы, только при наличии этого вида договора вы можете взыскать с работника средства. Если он не был заключен, а вы вычли сумму равную ущербу из зарплаты и уволили сотрудника, он может подать на вас жалобу в соответствующие инстанции и вам выпишут штраф, так как юридически продавец не брал на себя ответственность за ваше имущество. Договор стандартен и также подписывается в двух экземплярах. Для того чтобы не возникло недоразумений, перед приемом на работу нового продавца нужно произвести инвентаризацию. Необходим перечень товаров и имущества, который отныне будет в ведении продавца.

График работ ы сотрудника нужно оговаривать сразу и заносить его в договор. В случае договорных и плавающих периодах работы, документируется количество отработанных часов в месяц. Рабочая нагрузка не должна превышать количество часов, выписанное в законодательстве. Оплата труда вынесена в отдельный подпункт договора. Согласно стандартным образцам сюда заносятся такие сведения, как:

Трудовой договор ИП с продавцом: образец и содержание документа

Как правило, продавец – материально-ответственное лицо и часто, дополнительно между ним и предпринимателем составляется договор о материальной ответственности. ИП как-то пытается обезопасить свою деятельность от финансовых убытков в случае недобросовестного исполнения продавцом своих обязанностей.

1. Составление документа только в письменном виде.
2. Составление договора в двух экземплярах, выдается каждому из сторон.
3. Обязательно в соглашении проставляются подписи и печати, дата составления документа.
4. Ограничение законных прав и той и другой стороны в договоре недопустимо.
5. Возможно заключение контракта с лицом, достигшим 16- летнего возраста. Заключение соглашения с детьми с 14 лет только с разрешения родителей, в свободное от учебы время и на неполный рабочий день.
6. После подписания договора предпринимателем издается приказ о приеме на работу.
7. Договор в обязательном порядке подлежит регистрации в Пенсионном фонде, органах ФСС в течение 1 месяца после подписания.

Трудовой договор с продавцом

____________________________________________________________________________ , в лице_______________________________________________________________________________, действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________________________, паспорт серии ________, _____________, выдан _____________, ___________________________, зарегистрированный по месту жительства по адресу: ______________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создаёт для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;

Трудовой договор с работником

В соответствии с заключенным соглашением организация-работодатель обязана обеспечить условия труда, предусмотренные в Трудовом кодексе, а также выплачивать заработную плату точно в срок и в полном объёме. Работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать все правила, действующие в организации.

• Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
• Печатать документы с изображением подписи и печати
• Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
• Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
• Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
• Рассылать документы по email прямо из системы

Трудовой договор с продавцом

3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);

Прежде чем рассмотреть в самих подробностях, что предусматривает трудовой договор с продавцом, обсудим функции, которые выполняет этот сотрудник. Продавец является своего рода лицом торгового предприятия. Прибыль и успех, и общий уровень бизнеса во многом зависит от его опыта и выполнения своих функций.

Бланк трудового договора с ип с продавцом

• законодательство не регламентирует строгую форму, поэтому шаблон разрабатывается организацией самостоятельно;
• контракт заключается только в письменной форме;
• договор не должен ограничивать или ущемлять права обеих сторон;
• даже если сотрудник согласен на трудовую деятельность в худших условиях, нанимателю все равно нужно придерживаться законодательных норм, нарушение грозит санкциями;
• может заключаться только с лицами, возраст которых от 16 лет.

• ФИО сотрудника, паспортные данные;
• ФИО индивидуального предпринимателя и его ИНН;
• дата заключения трудовых отношений;
• дата начала работы сотрудника;
• должность и занимаемое место;
• права и обязанности сторон;
• режим труда и отдыха;
• компенсации за тяжелую работу или осуществление деятельности в опасных для здоровья условиях;
• условия предоставления заработной платы (тарифные ставки, надбавки, поощрения);
• социальные гарантии.

Похожие записи
• 
  Налог на жилье в 2022 году если имеешь несколько квартир
• 
  Сколько стоит получить права категории м
• 
  Как узнать в собственности или нет жилье
• 
  Платится Ли Налог С Продажи Дома С Земельным Участком