Инструкция по ведению книги учета трудовых книжек

Как правильно вести журнал учета движения трудовых книжек

• графа 1 – в ней ставится порядковый номер записи, трудовые книжки регистрируются отдельно от вкладышей, трудовая и вкладыш к ней регистрируются последовательно;
• графы 2, 3 и 4 предназначаются для записи даты арабскими цифрами;
• фамилия, имя и отчество работника вносится в пятую графу журнала;
• шестая графа отводится для записи серийного номера трудовой книжки;

В случае смены ответственного за ведение журнала учета, производится операция передачи документации с составлением акта приема-передачи журнала и фактического контроля наличия всех имеющихся в делопроизводстве предприятия бланков трудовых книжек, вписанных в журнал учета трудовых книжек. После этой процедуры издается приказ, освобождающий от ответственности предыдущего сотрудника и налагающего ее на нового ответственного.

Трудовые книжки: общие требования к ведению, учету и хранению

Бланки трудовой книжки и вкладыши к ней хранятся как документы строгой отчетности (т.е. в закрываемых сейфах, шкафах и т.д.) и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. Факт выдачи бланков для заполнения должен быть отражен в приходно-расходной книге.

В трудовую книжку теперь не вносятся сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях, что встречалось в практике школ достаточно редко, а также сведения о назначении пенсии, что связано с реформой пенсионного законодательства. Нововведением Правил является и отсутствие нормы о необходимости внесения в трудовую книжку сведений о профессиональном образовании, предшествующем началу работы.

Книга учета движения трудовых книжек

1. Пронумеровать все страницы от первого листа до последнего.
2. Сделать два отверстия рядом с линией изгиба страниц (от первой страницы до задней обложки включительно).
3. В отверстия вставить нитку (лучше шелковую в диаметре приблизительно миллиметр, чтобы не порвалась), концы нитки вывести сзади обложки.
4. Концы нитки необходимо завязать и закрепить на обложке таким образом, чтобы их нельзя было извлечь, этот процесс называется опломбированием.

Опломбировать можно несколькими способами, например, использовав специальную пломбу-наклейку, которую можно заказать в любом интернет-магазине по цене от 2 рублей за штуку, или изготовить ее самостоятельно из бумаги: достаточно вырезать прямоугольник размером 3 на 7 сантиметров и заклеить им концы нитки. Основное требование, чтобы нить была зафиксирована “намертво”, и вытащить ее без разрыва пломбы было невозможно.

Журнал учета трудовых книжек

Работодателям следует иметь ввиду: если книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует или неправильно оформлена, то это является нарушением требований трудового законодательства, за которое работодателя могут привлечь к ответственности (в частности, административной).

При заполнении книги стоит придерживаться определенных правил. Все страницы книги учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы по порядку, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также закреплены сургучной печатью (в случае ее наличия) или опломбированы.

Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

Проще всего использовать пленочное устройство для опломбировки журналов, соответствующее ГОСТ 31282-2004. В такое устройство вставляется специальная пленка с индикаторной защитой и нанесенным уникальным номером. К номеру при желании заказчика можно добавить сведения об организации.

• шилом или дыроколом делают два-три отверстия по вертикали со стороны переплета (между отверстиями нужно оставить не более трех сантиметров);
• через отверстия два-три раза протягивается капроновая нить или лента (можно использовать обычную нить в несколько сложений или канцелярский шпагат);
• на последнюю страницу книги выводятся концы прошивки длиной около 7 см и завязываются узлом.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ — О Порядке ведения и хранения трудовых книжек — (подготовлен Минтрудом России )

17. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

Как вести журнал учета трудовых книжек: правила, бланк и образец

Трудовые книжки на предприятии, а также вкладыши к ним, относят к бланкам строгой отчетности. Их следует правильно заполнять, а также вести их учет. Учитывают эту разновидность документации на предприятии в специальном журнале. Ведется он по особой форме, и отступать от нее нельзя.

Все страницы журнала номеруют, а затем скрепляют шнурком, концы которого выводятся на последней его странице, связываются, сверху приклеивается кусок обычной бумаги, на котором указывается, сколько листов данном документе, ставится подпись руководителя и печать учреждения.

Инструкция по ведению книги учета трудовых книжек

Книга доходов и расходов при УСН 2022: скачать бланк excel бесплатно можно из этой статьи. В форме КУДиР за 2022 год по УСН учтены все изменения, вступившие в силу в начала года. Также смотрите в статье образец заполнения Книги учета доходов и расходов при УСН 2022. 36

Возврат налога – ситуация, с которой сталкиваются не только фирмы и предприниматели. Его делают и физические лица, например, когда хотят получить в налоговой инспекции вычет по НДФЛ, который не предоставляет работодатель. Наша статья будет полезна всем, кто сталкивается с возвратом налогов. 29

Как заверить копию трудовой книжки с 1 июля 2022 года

1. Отметку для копий внутреннего пользования. Здесь работодатель должен проставить слово «Верно», указать должность лица, который заверяет копию, поставить его подпись, расшифровку подписи, дату заверения (п. 5.26). По сути, работают те же положения, что и в прежнем ГОСТ 2003 г.
2. Отметку для остальных копий. Это касается копий для внешних субъектов. В копии трудовой с 1 июля работодатель обязан проставлять место хранения оригинала документа, с которого он изготовил копию. Например, «Подлинник трудовой книжки хранится по адресу: г. Москва, ул. Академика Королева, дом 3, офис __». Также отметку о заверении копии нужно подтвердить печатью или штампом организации.

С 1 июля 2022 года законодатель изменяет правила заверения копий трудовых книжек. Если работодатель ошибется в оформлении, копия трудовой не будет действительна. Рассмотрим, какие требования действовали и какие требования будут действовать к копиям трудовой с 1 июля.

Сезонная работа: как оформить трудовые отношения

Работодатель ведет трудовые книжки как на постоянных, так и на сезонных работников. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по основному месту работы (сезонная работа может быть для работника как основной, так и работой по совместительству).

• Что включают в себя понятия «сезонная работа» и «сезонный работник»
• Как оформить трудовые отношения и заключить трудовой договор с сезонным работником
• Какие гарантии предоставляются сезонным работникам
• Как правильно уволить сезонного работника и заполнить его трудовую книжку

Похожие записи
• 
  Где заменить инн при смене фамилии
• 
  Входит Компесация Пенсионерам За Вывоз Мусора В Прожиточный Минимум
• 
  У ип какая система налогообложения по умолчанию
• 
  Налоговый вычет на ребенка в 2022 году как рассчитать