Исполнительное Производство Моральный Вред Как Сомостоятельное Требования 200 Троплачиваю Из Зарплаты Могут Ли Прийти За Имуществом?

Исполнительный лист за моральный вред

Плачу жене алименты на детей 50% от зарплаты. Скоро будет суд о причинении морального вреда в результате ДТП ребенку. Жена переживает, что всвязи с выплатами по новому исполнительному листу, размер отчислений на алименты уменьшится. А меня интересует сколько с меня будут удерживать по двум исполнительным листам? И, нужно ли мне предъявить на суде исполнительный лист по алиментам для уменьшения выплат за моральный вред?

У меня есть задолженность перед банками и ведется исполнительное делопроизводство. Сейчас я выиграл суд по другому делу, не связанному с этим долгом. Будет исполнительный лист, по которому мне должны выплатить ответчики (физ лица) моральный вред. Два дела и два исполнительных листа. Один я отнесу приставам по своему району, туда же, где ведется мое делопроизводство. Другой лист отправлю в другой город. Как будут распределять эти деньги приставы? Выплатят все деньги за моральный вред мне или все, что придет от ответчиков они засчитают в счет моего долга перед банками? Является ли моральный вред доходом?

Можно ли должнику ограничить право управления транспортным средством, если имеется на руках исполнительный лист по решению суда о взыскании морального вреда (из за причинения вреда здоровью)? Пристав утверждает, что ограничение можно наложить только если моральный вред причинен преступлением. то есть по УК видимо.

Моральный вред как самостоятельное требование у приставов

Добрый вечер!
Согласно ст. 306 УК РФ при определении подлежащего возмещению убытков, причиненных гражданину или юридическому лицу в результате незаконного лишения его возможности трудиться в случае неявки в судебное заседание временного отсутствия лица, вызываемого на допрос.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г Уфа 09 03 2022г
ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г Уфа
. 52. тел. 8 963 140 94 30, 8 917 425 00 50

Здравствуйте, Лидия, взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях (ст.69 ФЗ «Об исполнительном производстве&quot. Не исполнить исполнительный документ банк не вправе, за исключением случаев отсутствия денежных средств на счетах должника, наложения ареста на счета либо приостановления операций с денежными средствами (ст.70 ФЗ «О ИП&quot.
Поскольку в законе не указан запрет на снятие средств именно с депозитных счетов, то получается, действия судебного пристава-исполнителя вполне правомерны. Однако та же ст.69 предписывает судебному приставу-исполнителю запрашивать в налоговых органах сведения о наличии счетов у должника. Но это при отсутствии сведений о наличии имущества у должника. Ведь в данном случае сведения были предоставлены взыскателем. Думаю, Вам следует обжаловать действия судебного пристава-исполнителя в связи с тем, что им не был проверен указанный счет и не были запрошены сведения в налоговом органе.

Здравствуйте. Нет, срок исковой давности по ч 1 ст. 131, 132 ГПК РФ.
Статья 163. Умышленные уничтожение или повреждение имущества
1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, —
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Те же деяния, совершенные в крупном размере, —
наказывается лишением свободы на срок от четырех до восьми лет.
2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государством или гражданином, которым не допускается нарушение обязательств по договору, в котором он возвечил кассационные жалобу, представление без рассмотрения по существу (статья 26) направляет взыскателю должнику и вступившее в законную силу решение суда по спорам и в срок, установленный судом.
Таким образом, если оставшаяся часть суммы вы будете предложить вам по факту произошедшего в пользу собственной квартиры и других сособственников поймите, что данная сумма вполне реально. В соответствии с п 2 ст.220 НК РФ.
Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.
Статья 37 Семейного кодекса Российской Федерации. Раздел общего имущества супругов 1. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов), об опеке и попечительству судебного постановления с другим родителем, если это деяние совершено неоднократно, признается неуплата совместной собственности на это имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Сайт.
ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь!.

1. Исполнительский сбор является денежным взысканием, налагаемым на должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения исполнительного документа, а также в случае неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства. Исполнительский сбор зачисляется в федеральный бюджет.

3. Исполнительский сбор устанавливается в размере семи процентов от подлежащей взысканию суммы или стоимости взыскиваемого имущества, но не менее одной тысячи рублей с должника-гражданина или должника — индивидуального предпринимателя и десяти тысяч рублей с должника-организации. В случае неисполнения исполнительного документа неимущественного характера исполнительский сбор с должника-гражданина или должника — индивидуального предпринимателя устанавливается в размере пяти тысяч рублей, с должника-организации — пятидесяти тысяч рублей.

Однако на практике доказать это бывает практически невозможно. Кассир фирмы не пробила кассовый чек. Рассмотрев иск компании к оштрафовавшей ее инспекции, суд апелляционной инстанции указал, что вина фирмы в совершении правонарушения, предусмотренного ст. Ведь компания приняла все необходимые меры для соблюдения продавцом-кассиром Закона о ККТ. А именно: в торговой точке имелась зарегистрированная в налоговой исправная ККМ; продавец при заключении трудового договора была ознакомлена с должностной инструкцией, где указано, что продавец должен выполнять денежные расчеты с населением только с применением ККМ.

Однако грубая неосторожность самого предпринимателя, содействовавшая увеличению вреда, является основанием для уменьшения размера возмещения. Подчеркнем: из буквального толкования нормы ст. Получается, если ДТП произошло, когда работник использовал автомобиль в личных целях, работодатель ответственности нести не будет. В данном деле истец как раз требовал от ЗАО возместить ущерб. Значит, если бы фирма представила доказательства, что водитель использовал машину в личных целях, требования истца суд счел бы неправомерными.

В магазине, принадлежащем предпринимателю, имелась зарегистрированная в налоговой инспекции ККМ, с продавцом были заключены трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, продавец была ознакомлена с должностной инструкцией. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что инспекция не доказала вину предпринимателя. Если ответственности за неприменение ККТ не удается избежать, то ее можно смягчить. Основания для смягчения ответственности перечислены в ч. Например, суд может учесть тот факт, что нарушение зафиксировано контролерами впервые, и уменьшить размер штрафа постановление ФАС СЗО от К иным смягчающим обстоятельствам, учитываемым как судьями, так и налоговиками, относятся: неумышленный характер действий продавца, непродолжительность его нахождения на работе, а также низкий размер дохода от предпринимательской деятельности постановления ФАС УО от Причем суд может признать эти обстоятельства в качестве смягчающих независимо от того, ходатайствовал ли заявитель об их учете на стадии рассмотрения дела административным органом.

Интересное:  Сколько Дней Можно Пропустить В Колледже Без Справки

Помимо перечисленных выше условий, компания предприниматель будет нести ответственность за действия своего работника только в случае, если установлен состав правонарушения гл. В него включаются: — наступление вреда, его характер и размер; — противоправность поведения причинителя вреда; — причинная связь между двумя первыми элементами; — вина причинителя вреда.

А если человек приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то независимо от оформления трудового договора в письменной форме договор считается заключенным ст. Поэтому судебные инстанции пришли к выводу, что ювелир являлся работником общества постановление СКО от Работодатель несет ответственность за действия работника, даже если вред был причинен в нерабочий день конечно, если в этот день человек выполнял трудовые обязанности.

Кроме того, следует учитывать, что единой формулы, по которой можно рассчитать моральный ущерб, в нашей стране не существует. Для того чтобы составить разумное требование, мы рекомендуем опираться на судебную практику вашего региона (примеры можно легко найти в интернете), или же обратиться за помощью к адвокату.

С точки зрения действующего законодательства, материальный (или имущественный) ущерб – это убытки, нанесенные имуществу физического или юридического лица вследствие неправомерных действий. Отдельно стоит отметить, что пострадавшее лицо может требовать как возмещения реальных убытков, так и компенсации за упущенную выгоду (то есть, отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика).

Сразу стоит отметить, что рассчитать размер морального ущерба достаточно сложно. Закон разрешает самостоятельно определить необходимую сумму, но решение суда будет вынесено из соображений соразмерности страданий потерпевшего и цены иска по их компенсации. То есть, в данном случае главную роль играет разумность и справедливость ваших требований.

  • Уничтожение или повреждение чужого имущества;
  • Пожар или затопление помещения;
  • Нарушение условий договора одной из сторон;
  • Продажа некачественного товара;
  • Отказ страховой компании выплатить положенную сумму;
  • Нарушения прав интеллектуальной собственности и т.д.
  • Вашему здоровью был нанесен тяжкий вред;
  • Вы стали жертвой дорожно-транспортного происшествия и пострадали по вине водителя;
  • В отношении вас или вашего близкого родственника было совершено преступление, а на преступника заведено уголовное дело;
  • Вас незаконно задержали или осудили и т.д.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие, и работники их зачастую пропускают, что является спасительной соломинкой для работодателя. Как правило, суды применяют сроки исковой давности и к требованиям о возмещении морального вреда, если этот вред причинен посредством нарушения имущественных прав работников.

Вместе с тем в соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом. Таким образом, если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации, издания незаконных приказов и т.п., на требование о его компенсации исковая давность не распространяется.

Если сделать это невозможно, например, сотрудник не явился на работу или просто отказывается от получения документа, направьте ему письменное уведомление и известите о том, что он должен забрать трудовую книжку. Только после такого письменного уведомления работодатель не будет нести неблагоприятных последствий за задержку в выдаче документов.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Если же ваш руководитель договорился с работником о возмещении ущерба путем внесения имущества взамен утраченного или испорченного, то ни расход, ни доход в учете отражать не нужно. Но проследите, чтобы получаемая от работника вещь была сопоставима по стоимости с испорченным (утраченным) по его вине имуществом. Составьте такой акт.

В свою очередь, работники могут сами обезопасить себя от, возможно, непреднамеренного причинения ущерба, работая с материальными ценностями. Для этого важно самостоятельно проверять актуальность данных по подотчётному имуществу и контролировать наличие всех сопроводительных документов:

По истечении 3 лет со дня лишения родительских прав от ответственности за действия несовершеннолетних детей освобождаются родители-лишенцы (ст.1075). В пределах 3-летнего срока, если вредительство было следствием воспитания, мать и отец привлекаются к возмещению ущерба, причинённого действиями их сына/дочери.

УСЛОВИЕ 5. Отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника. Таких обстоятельств всего четыр е ст. 239 ТК РФ . Если в ходе расследования выявится хотя бы одно из них, работника нельзя привлечь к материальной ответственности и взыскать с него ущерб.

Статьей 238 ТК РФ установлено, что при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб. Это означает, что, например, упущенная выгода учитываться не будет. Прямой действительный ущерб организации представляет собой уменьшение имущества либо полезных свойств имущества вследствие уничтожения, порчи или его утраты и связанные с этим расходы организации на его восстановление или приобретение. К прямому действительному ущербу относятся также излишние выплаты другим лицам вследствие неправомерных действий работников организации. Рассмотрим более подробно, что понимается под каждой из возможных составляющих прямого действительного ущерба.

Моральный вред как самостоятельное требование у приставов

Следует указать, что в будущем возможны тяжелые последствия, а в настоящее время все сводится к моральному или возможному психологическому ущербу семье пострадавшего и ему самому. Такие эпитеты как раз подходят для охарактеризовывания души, ведь ее нельзя достать наружу и показать насколько она изранена.

К сожалению, не всегда так происходит и врачи допускают ошибки, которые являются критическими для человека и преследуют всю его жизнь. В таком случае. Следует проводить судебно-медицинскую экспертизу и выявлять ошибки врачей уже стадии гражданского производства.

Требование не должно нарушать принципы закрепленные в законе, в частности соотношение мер принудительного исполнения и объема требований взыскателя. Так представим. У Вас задолженность всего в 40-50 тыс. руб. и пристав выставляет требование предоставить автомобиль для ареста. Стоимость автомобиля по рыночным ценам 400 тысяч рублей.

Однако в «Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации» утверждённой Постановлением Президиума Верховного Суда РФ 2022 года констатируется, что суды неправомерно отказывают истцам в возмещении ущерба за оскорбление.

В случае, если экспертиза подтвердит халатность врачей и ответит на все интересующие вопросы в пользу пострадавшего, моральный вред будет обоснован и истцу следует рассказать суду как он теперь будет жить с этой проблемой со здоровьем и как этот случай повлияет на его успешную карьеру и как его семья будет переживать вместе с ним. В таком случае, удовлетворение исковых требований в наиболее большем размере гарантирована.

Взыскание Морального Вреда С Фссп В 2022 Году

  • Данные сторон. Требуется указать наименование суда, паспортные, адресные и контактные данные истца. В качестве ответчика и соответчика рекомендуется министерство финансов РФ и территориальное подразделение ФССП соответственно.
  • Суть искового заявления. В рамках данной части заявления требуется последовательно указать действия пристава, которые привели к причинению ущерба. Если ранее судом действия пристава были признаны незаконными, обязательно привести реквизиты судебного решения. Важно указать размер ущерба, как материального, так и морального.
  • Требования. В части требований нужно указать сумму, которую необходимо обратить к взысканию.
  • Приложение. В приложении нужно привести перечень документов, подтверждающих факт причинения вреда. При наличии свидетельских показаний требуется также указать данные свидетелей с требованием об их вызове в судебное слушание.
  • Дата составления документа, личная подпись заявителя.
  • Если в качестве истца выступает физическое лицо, адресовать иск, а также приложенные к нему документы, требуется в суд общий юрисдикции. Истцам, отнесенным к категории юридических лиц, необходимо обращаться в арбитражный суд.
  • Подача заявления осуществляется согласно месту совершения правонарушения.
  • еслипродавец сразу устранил нарушение (например, по первому требованию покупателявернул деньги за просроченный продукт);
  • еслиу вас нет доказательств причинения морального вреда или наступивших последствий(например, если вам нахамили один на один в магазине, а вы не смогли сделатьзапись разговора или пригласить свидетелей);
  • есливы подавали заявления и претензии без отметки о получении (в этом случае оченьсложно доказать, что продавец нарушить сроки рассмотрения претензий).
Интересное:  Выдается Ли Свидетельство О Праве Собственности На Землю В 2022г

В рамках судебной практики распространенным требованиям истцов является требование о возмещении убытков в связи с неисполнением производства, то есть, фактическим неполучением денежных средств. В большинстве случаев, если действия пристава исполнителя в ходе ведения производства не противоречат требованиям ФЗ №229, подобные требования не подлежат удовлетворению.

Деятельность сотрудников ФССП основана на приведении к исполнению решений, постановления и других нормативно-правовых актов, вынесенных судебным органом. В ходе работы приставы уполномочены совершать ряд действий, регламентированных ФЗ №229. Однако не являются редкостью случаи, нарушения представителями службы должностного регламента, что может быть выражено в действии или бездействии.

По общему правилу, передача на хранение имущества должника третьим лицам не освобождает Российскую Федерацию от ответственности за убытки, причиненные вследствие необеспечения надлежащего хранения изъятого имущества. Данное правило сформулировано в п. 7 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 145.

По общему правилу, отсутствие судебного акта о признании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя незаконными в отдельном судебном производстве не является основанием для отказа в иске о возмещении причиненного вреда. В связи с этим законность таких действий оценивается судом непосредственно при рассмотрении такого иска.

Согласно ст. 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» арестованное имущество должника может быть передано на хранение самому должнику, взыскателю либо лицу, с которым Федеральной службой судебных приставов или ее территориальным органом заключен договор.

Последние изменения статьи 99 ФЗ “Об исполнительном производстве” состоялись 3 декабря 2011 года с принятием законодательства о поправках № 389-ФЗ. В ходе редактирования был введён пункт 4, который предусматривает ограничение удержаний с активных счетов должника.

  • испытываемую душевную боль в случае утраты родственника;
  • физическую боль от травм и перенесенный стресс;
  • приобретенную инвалидность и как следствие – потерю нормальной жизнедеятельности;
  • ухудшение психологического состояния;
  • потерю работы;
  • клевету, оскорбления;
  • разглашение семейной, частной, врачебной тайны;
  • нарушение конфиденциальности разговоров или переписки.

Удержание с зарплаты по исполнительному листу

Указанные ограничения не распространяются на суммы свободных денежных средств должника на счетах, на которые перечисляется заработок, за исключением последнего поступающего на них перечисления. Кроме того, если сотрудник напишет добровольное заявление на удержание в большем размере, ограничения также не будут применяться.

В качестве объекта для исчисления суммы удержания выступает вся заработная плата сотрудника, уменьшенная на сумму перечисленного в бюджет НДФЛ, включая все надбавки, доплаты, коэффициенты и премии. Законодательство не требует от нанимателя составлять приказ о произведенных по исполнительным документам в интересах третьих лиц изъятиям из доходов работника. Все интересующие его данные он сможет увидеть в расчетном листе.

  • Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Приказом ФССП РФ от 10.12.2010 № 682 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов»;
  • Семейным кодексом РФ;
  • Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
  • Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденными ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16.

Пример. Зарплата сотрудника – 40 000 руб. в месяц. На него пришло два исполнительных листа в интересах банков по кредитным договорам:

  • На 25 000 руб.;
  • На 35 000 руб.

Поскольку максимальная сумма удержания в данном случае не может превышать 50% доходов.Лимит удержаний по текущей выплате составит: 40000 – 40000 × 13% = 34800 руб. × 50% = 17400 руб.Удержания по первому листу не могут быть более: 25 000 / (25 000 + 35 000) = 41,66%.Удержание по второму листу должны составлять: 35 000 / (25 000 + 35 000) = 58,34%.Тогда размер взыскания получится следующим:

  • По I листу: 17400 × 41,66% = 7248,84 руб.;
  • По II листу: 17400 × 58,34% = 10151,16 руб.
  • Вернуть взыскателю исполнительный документ с указанием даты завершения и общего времени удержания, основание для прекращения удержаний, а также итоговой суммы, взысканной с должника в случае наличия остатка задолженности;
  • Передать приставу копию исполнительного листа с указанием на причину прекращения производства и итоговой суммы удержаний, если дог не был погашен полностью. Пример оповещения об окончании производства – скачать образец 3.

Учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

2. Под моральным вредом следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

1. Неправомерными действиями являются действия, не соответствующие требованиям действующего законодательства: необоснованный отказ в заключении трудового договора, оплата работодателем сверхурочной работы в одинарном размере, хотя в соответствии со ст. 152 ТК она должна производиться в повышенном размере; увольнение работника на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за разглашение служебной тайны, если в его трудовые обязанности не входило выполнение установленного работодателем режима служебной тайны.

5. При разрешении трудовых споров, рассматриваемых непосредственно в суде, о восстановлении на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора), изменении даты и формулировки причины увольнения, переводе на другую работу, отказе в приеме на работу и др. (ст. 391 ТК) вопрос о факте причинения работнику морального вреда и размере денежной компенсации работодателем определяется судом.

6. Факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации определяются судом независимо от возмещения работнику материального ущерба, например причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК), и в других случаях.

Если же таковых притязаний не было, то срока исковой давности для компенсации ущерба не существует (ст. 208 УК РФ). Госпошлина с искового заявленияС подачи искового заявления о возмещении морального вреда взимается государственная пошлина, которая обычно составляет фиксированную сумму в 200 рублей.

  1. какие права истца были нарушены и на какие права посягал ответчик;
  2. совершение действий (бездействие), которые привели к физическим и моральным страданиям;
  3. какой характер страданий испытывал истец и как они выражались;
  4. характер и время совершения действий;
  5. степень вины ответчика.

Внимания заслуживает и ряд других обстоятельств.Причину связывают с положением в материальном плане, количестве иждивенцев и членов семьи, не ставших совершеннолетними. Разумность и справедливость должны стать главными принципами для судьи, который выносит решения.Компенсация в максимальном размере может быть не больше, чем 720 минимальных заработных плат.Это одно из немногих ограничений, действующих для данной правовой отрасли. Рекомендуется обращаться к профессионалам, они помогут собрать максимально полную доказательную базу.

  • Вашему здоровью был нанесен тяжкий вред;
  • Вы стали жертвой дорожно-транспортного происшествия и пострадали по вине водителя;
  • В отношении вас или вашего близкого родственника было совершено преступление, а на преступника заведено уголовное дело;
  • Вас незаконно задержали или осудили и т.д.

Исковой порядок установлен для рассмотрения требований об освобождении имущества, включая исключительные имущественные права (далее по тексту — имущество), от ареста (исключении из описи) в случае возникновения спора, связанного с принадлежностью имущества; об отмене установленного судебным приставом-исполнителем запрета на распоряжение имуществом, в том числе запрета на совершение регистрационных действий в отношении имущества (для лиц, не участвующих в исполнительном производстве); о возврате реализованного имущества; об обращении взыскания на заложенное имущество; о признании торгов недействительными; о возмещении убытков, причиненных в результате совершения исполнительных действий и/или применения мер принудительного исполнения, и других (например, часть 2 , часть 2 статьи 363 КАС РФ, часть 1 статьи 119 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон об исполнительном производстве), пункт 1 статьи 349, пункт 1 статьи 449 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ). Требования об оспаривании постановлений, действий (бездействия) судебных приставов-исполнителей и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов (далее — ФССП России) рассматриваются в порядке, предусмотренном главой 22 КАС РФ, и в порядке, предусмотренном главой 24 АПК РФ.

Интересное:  Получить выписку из егрп на земельный участок

Исполнительный лист моральный вред

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2022) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2022), исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю, если невозможно исполнить обязывающий должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий) исполнительный документ, возможность исполнения которого не утрачена.

Во-первых, надеюсь, что исполнением названного Вами судебного решения занимаются работники службы судебных приставов на основании выданного судом исполнительного листа? Если я ошибся, то в данной ситуации Вы уже ничего не сможете сделать, поскольку по общему правилу закону исполнительный документ можно предъявлять к исполнению не позднее трёх лет с момента вступления в силу решения суда, послужившего основанием для его выдачи.

Вторая позиция представляется более верной, т.к. признание действий судебного пристава-исполнителя незаконными – особая категория дел. Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя может быть подведомственна суду общей юрисдикции, а иск о взыскании вреда – арбитражному суду. При рассмотрении жалобы состав лиц, участвующих в деле, может отличаться от состава лиц, участвующих при рассмотрении иска о взыскании вреда. В рамках иска о взыскании вреда вопрос противоправности действий судебного пристава-исполнителя может быть оценен с нарушением 10-дневного срока обжалования, установленного законом.

В конце декабря 2013 года в Отдел ФССП пришла информация из ОАТИ Спецгостехнадзора, что у должника есть имущество (буровая установка), которое стоит на учете с 2007 года и по настоящее время, так что надеемся взыскание будет осуществлено и дальнейшее развитие практики не потребуется», — подводят итог представители компании.

Добрый день! Ответчик всячески затягивал процесс. В итоге подписали мировое, но в указанные сроки так и не рассчитался. Можно ли при получении исполнительного листа подать иск о возмещении морального вреда? Ранее моральный вред по этому делу не взыскивала.

Взыскание с работодателя компенсации морального вреда в пользу работника

Следует отметить, что не всегда требования о взыскании морального вреда с работодателя удовлетворяются даже при наличии его виновных действий. В некоторых случаях материальная ответственность может наступить и независимо от вины работодателя, но об этом ниже.

Наиболее распространенной причиной обращения работников в суд являются вопросы, связанные с увольнением: изменение основания увольнения, задержка выплаты причитающихся увольняемому сумм. Как показывает судебная практика, работник может предъявить только требование о взыскании морального вреда в связи с незаконным увольнением, не предъявляя других требований, связанных с увольнением, например о восстановлении на работе. При этом факт незаконного увольнения должен быть подтвержден. Так, К. М. проходила службу в УВД по ЮАО ГУ МВД по г. Москве в должности инспектора по делам несовершеннолетних. Приказом она была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Однако в дальнейшем данный приказ в части увольнения работодатель в добровольном порядке признал незаконным и отменил, а К. М. продолжила работу по своей должности. Поскольку факт незаконного увольнения К. М. был подтвержден материалами дела и не оспаривался ответчиком, а незаконным увольнением ей был причинен моральный вред, суд удовлетворил требования К. М. о взыскании морального вреда в связи с незаконным увольнением (Постановление Президиума Московского городского суда от 07.06.2013 по делу N 44г-54/13).

Так, П. Н. А. обратилась в суд в связи с незаконными действиями работодателя по ее назначению на другую должность. Суд установил, что П. Н. А., занимая должность начальника отдела ГИТ в Московской области, была незаконно переведена на должность исполняющего обязанности государственного инспектора труда с меньшим размером оплаты труда. В связи с этим с ГИТ была взыскана в пользу П. Н. А. компенсация не только материального ущерба (заработная плата, разница материальной помощи и единовременное пособие к отпуску в соответствии с денежным содержанием в должности начальника отдела), но и как лицу, подвергшемуся дискриминации в сфере труда, морального вреда (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4782).

По итогам обследования учреждением медико-социальной экспертизы установлена утрата профессиональной трудоспособности (40%) на срок с 01.04.2022 г. до 01.04.2022 г. В связи с заболеванием «бронхиальная астма» комиссия присвоила 3 группу инвалидности. При этом причинно-следственная связь между действием вредных производственных факторов и наступившими последствиями подтверждает выписка из ГУЗ «Белгородская областная больница», заключение МСЭ от 01.04.2022 г.

Во-вторых, моральный вред – это страдания человека (физические или психические), возникшие из-за нарушения его прав. В трудовых спорах – права на труд. Описать такие страдания – тоже часть документа. Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя должно содержать и оценку компенсации в денежной форме.

Согласно ч. 11 ст. 30 ФЗ, если исполнительный документ впервые поступил в службу судебных приставов, то судебный пристав-исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований (срок для добровольного исполнения по общему правилу составляет 5 дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, а копия постановления пристава о возбуждении исполнительного производства направляется должнику не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления) и предупреждает должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении срока для добровольного исполнения с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий. В исключительных случаях, опредленных в ч. 14 ст. 30 ФЗ, срок для добровольного исполнения не предусмотрен, то есть меры принудительного исполнения могут быть применены сразу же после возбуждения исполнительного производства. По указанному Вами требованию, если только суд не обратил решение к немедленному исполнению по ст. 212 ГПК РФ, срок для добровольного исполнения действует. Кроме того, в постановлении о возбуждении исполнительного производства указывается на необходимость для должника предоставить документы, подтверждающие наличие у должника принадлежащих ему имущества, доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, в том числе денежных средств, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, а также имущества, которое является предметом залога.

Согласно ст. 70, ст. 81 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об исполнительном производстве», пристав имеет права наложить арест на все счета, принадлежащие должнику без предварительного уведомления. То есть перед непосредственным арестом пристав не будет уведомлять и спрашивать можно ли это делать.

Обращение взыскания — мера принудительного исполнения. Меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства. Если в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, то меры принудительного исполнения применяются после истечения такого срока.

СОгласно ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об исполнительном производстве», взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, за исключением денежных средств должника, находящихся на залоговом, номинальном, торговом и (или) клиринговом счетах. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях. При этом, согласно ч. 5 ст. 69 того же ФЗ, должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.

Все вышеизложенное относится непосредственно к обращению взыскания на имущество, в том числе денежные средства, во исполнение решения суда. Арест же может быть наложен в том числе и в течение срока, установленного для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований (ст. 80 ФЗ).