Как завести медицинскую книжку для работы впервые

Медкнижка: как оформить официально и быстро

Последний документ в обязательном порядке заполняется при обращении в поликлинику. Иногда населению предлагают уже готовые бланки, на которых нужно лишь написать Ф.И.О. и поставить подпись в качестве согласия на медицинское вмешательство. Это все. Теперь остается просто пройти всех назначенных врачей и получить на руки медкнижку для дальнейшего использования. Еще несколько шагов — и задумка воплощена в жизнь.

С чего начинается процесс оформления книжки, указывающей на состояние здоровья гражданина? Первый этап — покупка бланка установленного образца. Можно сказать, речь идет о приобретении пустой медицинской книжки. В нее будут заноситься данные о здоровье сотрудника.

Нужна ли ИП медицинская книжка

Первичное оформление медицинской книжки при приеме на работу происходит за счет работодателя ИП. То, какая нужна медицинская книжка зависит от вида деятельности ИП. Например, медицинская книжка продавца промышленных товаров будет несколько отличаться от документа, который выдается работнику продовольственного магазина.

  1. Книжка необходима тем, кто по роду деятельности контактирует с пищевыми продуктами. При этом не важно, занимается работник непосредственно приготовлением пищи или просто перевозит продукты.
  2. Другое направление деятельности – бытовое обслуживание населения, коммунальные службы. К этой категории относятся работники гостиниц, салонов красоты, торговцы товарами промышленного характера, перевозчики.
  3. Третий вид деятельности – работа с детьми. Здесь следует назвать школы, дошкольные учреждения, оздоровительные, спортивные лагеря, прочие внешкольные учреждения.
  4. Обязательно оформление медицинской книжки для студентов любых учебных заведений на время практики.
  5. Иностранные работники.
Интересное:  Реквизиты Госпошлина Регистрации Автомобиля

Где оформляют медицинские книжки, пошаговая инструкция

Перед тем, как оформить медицинскую книжку, необходимо выбрать место прохождения комиссии: в местной поликлинике, или же в частной клинике, хотя ранее это можно было сделать только в Роспотребнадзоре. Полный перечень работ, необходимых анализов и список врачей, которых придется пройти, отражен в Приложении №2 Приказа Минсоцразвития России. Например, в нем можно узнать, что сотрудники, задействованные для работы на высоте, должны проходить медкомиссию 1 раз в год, и для этого им нужно посетить невролога, хирурга, офтальмолога, а для выполнения верхолазных работ – и отоларинголога.

Перечень категорий работников, для которых обязательно получение данного документа, утверждается Постановлениями Правительства конкретного региона, но обычно он нужен во всех случаях, когда предполагается работа с людьми, пищевыми продуктами, торговля промышленными товарами или же осуществление сезонной трудовой деятельности в детских лагерях. Бывают и исключения: медкнижка не нужна для торговли недвижимостью, или же для тех, кто оказывает услуги дистанционно.

Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые

Если вы пошли устраиваться на работу впервые вам не нужно ломать голову, где взять трудовую книжку, если не работал. Вы самостоятельно можете воспользоваться несколькими способами получения трудовой, которые предусмотрены государством и иными нормативно правовыми актами. Более подробно каждый из них мы рассмотрим в следующих пунктах.

Работа может начаться в любом возрасте и трудовую книгу можно получить достаточно рано. Но многие неопытные работники, работодатели и сотрудники отдела кадров не имеют ни малейшего понятия о том, как заполнять трудовую книгу в случае, когда она выдается впервые.

Как завести медицинскую книжку для работы впервые

На этот случай тоже существуют правила внесения исправлений, оговоренные в разделе 3 Постановления №225. В частности, в п.27 сказано, что при выявлении неточности должны быть внесены исправления кадровым работником организации, которым ошибка и была допущена, на основании заявления работника.

В ряде случаев это могут быть сведения об обучении либо службе в армии, ведь в военкомате либо в деканате, как правило, трудовые книжки не заводят и подобные записи не вносят, следовательно их вносят уже при первом трудоустройстве кадровым работником на основании того же военного билета либо диплома (п.21 Постановление №225).

Интересное:  Положен ли материнский капитал если рождается двойня

Инструкция по получению медицинской книжки

Если у вас нет направления от вашего предприятия, рекомендующего обратится в определенное учреждение за этим, то нужно обратится в один из вышеперечисленных центров, имеющих законные полномочия для выдачи медицинской книжки.
Но самым стандартным для нас остается способ получения этого документа, путем посещения местной поликлиники.

Не секрет, что сотрудники вышеуказанных сфер человеческой деятельности, находятся в постоянном контакте с другими людьми. И заразиться или инфицироваться он может от них в любой момент. Помимо того, что это навредит здоровью и способности полноценно работать самому работнику, но и он станет инкубатором инфекции для других.

Как сделать медицинскую книжку

Она потребуется при устройстве на работу связанную с учебным процессом (школа, садик, интернат), продуктами питания (производство кондитерских и других изделий, столовые, кафе и т.д), бытовым обслуживанием (салоны красоты, бани, сауны, гостиницы, химчистки, ночные клубы и т.д.), медучреждениями (поликлиники, роддомы, детские больницы), общественным транспортом (водители, стюардессы, проводники) и многих других сфер занятости.

Когда получаете медицинскую книжку, стоит проверить в регистратуре, внесены ли результаты обследований в базу данных медицинского учреждения. При потере санкнижки это может сыграть немаловажную роль, восстановить данные можно будет без значительных финансовых затрат, и повторно обследование не потребуется.

Устраиваемся на работу: правила офоомления медицинской книжки

Медицинская книжка, как официальный документ, свидетельствующий об отсутствии инфекционных заболеваний и различных противопоказаний для работы во вредных условиях или с людьми, требуется многим категориям работников. Их перечень обычно утверждается на региональном уровне через Постановление правительства.

Почти каждое предприятие, организация и учреждение требует от соискателя этот медицинский документ. А если идёт речь о сфере обслуживания, то наличие медкнижки — обязательное условие для официального трудоустройства. Работать, например, в сфере гостиничного бизнеса или общественного питания без соответствующего медицинского осмотра, зафиксированного документально, запрещено по санитарным нормам.

Интересное:  Размер Социальной Стипендии Для Студентов В 2022

Категории, кто обязан иметь медицинскую книжку: нужна ли медкнижка воспитателю для работы с детьми и преподавателей вузов, водителя, повару общепита

Персоналу обязательно нужна медкнижка для работы с детьми: детских садов, школ, техникумов, вузов, работников студенческих общежитий. Если отсутствует медкнижка для преподавателей вузов, педагога в школе, воспитателя детского сада, то по законодательству они не имеют права не только работать, но и находиться в помещении образовательного учреждения.

Необходима также медкнижка для медработников и работникам санаторно-оздоровительного сектора, фармацевтам – и на производстве лекарств, и в аптеке. Всем работающим на водопроводных и канализационных сооружениях необходимо данное подтверждение.

Заводим трудовые книжки

Таким образом, индивидуальный предприниматель при работе с трудовой книжкой должен, как говорится, «семь раз отмерить и только один раз вписать». Понятно, что действующие Правила и Инструкция не были рассчитаны на ведение трудовой книжки предпринимателем. Однако до появления новых редакций данных нормативно-правовых актов у индивидуального предпринимателя не будет других руководств для заполнения и ведения трудовой книжки. Поэтому следует подойти к оформлению трудовых книжек особенно тщательно и продуманно, чтобы потом не было необходимости вносить исправления невольно допущенных ошибок.

Данное положение подавляющим большинством специалистов расценивалось как дискриминация лиц, трудящихся у индивидуальных предпринимателей. На практике возникали проблемы с подсчетом непрерывного стажа для выплат пособий по государственному социальному страхованию. Дело в том, что работодатели — юридические лица не всегда принимали в качестве доказательств стажа письменные трудовые договоры таких работников, ошибочно считая, что единственным документом о стаже может быть трудовая книжка. Кроме того, не все работодатели — физические лица выполняли требование о регистрации трудовых договоров со своими работниками в органах местного самоуправления. Конечно, все это ухудшало положение работников, работающих у индивидуальных предпринимателей, и ставило их в неравное положение с теми, кто ­трудится в организациях.