Первичный медосмотр при приеме на работу

Первичный медосмотр при приеме на работу

Если по результатам медосмотра срок отстранения от работы составляет менее 4 месяцев, то по истечении этого времени работник восстанавливается в должности и продолжает трудиться на предприятии. Если срок отстранения от работы превышает 4 месяца или не указан в результатах медосмотра, то работник будет уволен.

1. Дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации выдают российскую визу на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.
2. Требования к указанному сертификату устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Правила прохождения такого освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.02 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

• работающие на опасных работах, с вредными условиями труда (в том числе работа под землей);
• работающие на транспорте;
• работающие в пищевой промышленности;
• работники, деятельность которых связана с общественным питанием и торговлей;
• работающие на водопроводных сооружениях;
• работники медицинских учреждений;
• работники детских учреждений;
• а также некоторые другие категории работников.

Первичный медосмотр при приеме на работу

Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

• для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
• для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
• для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
• при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Прохождение первичного медосмотра при приеме на работу

• наименование компании (работодателя);
• ОКВЭД, форма собственности;
• наименование медицинского учреждения, ОГРН, адрес;
• вид обследования;
• личные данные обследуемого;
• название профессии или должности;
• вид работы;
• перечень неблагоприятных производственных факторов.

При приеме на работу, перед тем, как будет подписан трудовой контракт, работодатель должен под роспись ознакомить кандидата на должность с коллективным соглашением и иными нормативными актами компании. Каждая организация обязана иметь утвержденный список персонала, который подлежит прохождению первичного и периодического обследования в медучреждениях.

Медосмотр при приеме на работу

• несовершеннолетние лица (не достигшие 18-летнего возраста);
• лица, претендующие на замещение должностей, заведомо связанных с опасными и вредными условиями труда;
• лица, для которых исполнение будущих должностных обязанностей сопряжено с работой в отрасли торговли, пищевой промышленности или общественного питания, воспитанием детей и работой в медучреждениях;
• сотрудники, часто бывающие в длительных командировках (свыше 3 месяцев) или работающие вахтовым методом;
• сотрудники, переезжающие по рабочей необходимости в условия Крайнего Севера;
• лица, которые будут непосредственно задействованы в работе на транспорте.

При этом чаще всего список специалистов, которые должны определить профпригодность по состоянию здоровья, достаточно обширен, а очереди в больницах большие. Поэтому лучше, если есть материальная возможность, обратиться в платную поликлинику. Это займет значительно меньше времени.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

• Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами Минздрава. В 2022 году действует приказ Минздрава «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов» от 12.04.2011 №302н в редакции от 05.12.2022, с уточнениями на 2022 год и далее.
• Работа связана с управлением транспортом.
• Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.
• Работа будет в медицинских и детских учреждениях.
• Работа связана с коммуникационными сооружениями (водопроводами).

• оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
• работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
• работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.

Оплата медосмотра при приеме на работу

В Государственной думе спорят, должны ли работодатели предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам для прохождения диспансеризации. Одни говорят, что компании сами в этом заинтересованы, поскольку здоровые работники всегда нужны. Другие считают, что заставлять нельзя, пусть стороны сами договариваются. Окончательное решение появится уже скоро.

Судьи поставили точку в споре чиновников относительно необходимости проводить обязательные медицинские осмотры работников организаций, которые торгуют непищевой продукцией. По мнению ВС РФ, не важно, какой товар реализует компания: проверку состояния здоровья обязаны проходить все ее работники без исключения. В том числе административные сотрудники, не имеющие непосредственного отношения к торговле.

Предварительный медосмотр при приеме на работу: для кого обязателен, а кто может отказаться от обследования

Работающий человек может отказаться от прохождения медицинского осмотра. В этом случае, сперва следует предложить ему иную должность, не связанную с обязательными медосмотрами. И только в случае его отказа возможно его увольнение. Для более подробной информации, стоит обратиться к статье 84 ТК РФ.

Соискатель имеет полное право отказаться от прохождения медосмотра, если он не обязателен, согласно ТК РФ, для этого типа работы. Например, если работодатель сам, не опираясь на закон, решил сделать медосмотры обязательными, то это неправомочно с его стороны и не может служить основанием для штрафов и увольнения.

Порядок проведения и необходимость медосмотра при приеме на работу

Теперь сотрудник может идти в указанное в документе мед заведение, не забыв взять с собой направление и паспорт. Там на работника заведут амбулаторную карту, где будет отмечаться вся информация по заключению врачей. Когда все назначенные специалисты проведут осмотр, и будут сданы все необходимые анализы, медицинские работники перейдут к оформлению заключения. В нем будет указан результат обследования, а также наличие или отсутствие противопоказаний.

• транспортные работники;
• трудящиеся на опасной работе и при вредных условиях труда. Сюда же относятся и подземная работа;
• работники, которые связаны с пищевой промышленностью;
• работающие на общественном питании и торговле;
• медицинские работники;
• работающие в детских учреждениях;
• работники водопроводных сооружений.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает

Добрый день. Я недавно уволилась из одной школы и устраиваюсь в другую преподавателем. Медостмотр на прошлой работе проходила в апреле 16 года. На новой работе предлагают пройти новый осмотр. Это стоит дорого. Какой выход? Имеют ли право меня взять с уже готовыми осмотрами, а потом пройти новый осмотр. Или работодатель может (должен) оплатить новый осмотр.

Как известно, работа работе рознь. Даже офисная обстановка, которая отличается почти домашними условиями, может нести в себе угрозу, например, для зрения, если работник много времени проводит за компьютером или является оператором ЭВМ. Поэтому для таких сотрудников предусмотрен регулярный медосмотр.

Похожие записи
• 
  Федеральный Ветеран Трудавыплата В Самаре
• 
  Если Один Родитель Имеет Чернобыльское Удостоверение Какие Положены Выплаты
• 
  Тк рф увольнение по сокращению штатов статья
• 
  Как поменять права на сайте госуслуги