Собеседование на должность бухгалтера как провести

Как провести собеседование с бухгалтером

Проводя собеседование с бухгалтером, нужно определить его профессиональные качества и индивидуальные черты характера. Это достаточно сложно для неопытного менеджера по подбору персонала. Лучше всего выявлять профессионализм кандидата на должность бухгалтера методом тестирования. Хорошего специалиста не затруднит правильно ответить на ряд бухгалтерских и правовых вопросов, и это не займет у него много времени. Неплохо, если разработанные вопросы поведают и об экономическом мышлении претендента в целом.

Далее следует внимательно выслушать рассказ претендента на роль бухгалтера о прошлых местах работы. Обязательно спрашивайте, как долго он проработал на каждом предприятии и почему расторгал трудовой договор с работодателем. Хороший бухгалтер, как правило, не склонен часто менять места работы. Обычно первоклассные специалисты в области бухгалтерии попадают в компанию и остаются там надолго. В характере человека, чья профессиональная деятельность связана с финансами и бухгалтерией, непременно должны быть консервативные нотки, склонность к стабильности.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

  • тест с профессиональными вопросами и несколькими вариантами ответов;
  • конкретные задачи, которые кандидат должен решить – расчет суммы налога при заданных условиях и т.д;
  • выполнение тестовых заданий по введению и обработке данных в компьютерной программе, с которой предстоит работать.

Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Алла В. Претендует на должность бухгалтера в крупной консалтинговой компании с консервативной корпоративной культурой. На собеседование Алла пришла с опозданием на 20 минут, неряшливо одета, в грязной обуви. В процессе собеседования неоднократно подвергала критике своих бывших работодателей, перебивала собеседника и постоянно уточняла размер заработной платы и причитающиеся льготы. На замечание менеджера по персоналу, касающееся её поведения, реагировала грубо, а в конце собеседования, хлопнув дверью, покинула офис компании. Не стоит даже сомневаться в том, что Алла не получит желаемую должность в данной компании.

Интересное:  Акт приемки выполненных работ по договору

Резюме человека, претендующего на должность бухгалтера, будут рассматривать далеко не с точки зрения творческого подхода. Бухгалтер – это сотрудник, умеющий чётко, грамотно, своевременно составлять и предоставлять необходимы документы. Именно с этой позиции и будет проведена оценка имеющегося резюме.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Вопросы, которые обычно задаются на собеседовании бухгалтеру, имеют сугубо профессиональную направленность и в случае отсутствия теста, кандидата на роль сотрудника бухгалтерии могут попросить написать некоторые проводки, сослаться на конкретные нормативно-правовые акты из сферы бухучета, кроме того, расспросить про документооборот и знания в ПБУ. Такая беседа крайне важна для самого кандидата, который, в случае успешных ответов, создает своего рода заявку о себе, как о хорошем специалисте, ориентирующемся в нужном профессиональном русле. Для работодателя такая беседа является самым важным первичным фильтром, только успешно пройдя который далее можно оценивать иные способности кандидата — умение ладить с коллективом, вести диалоги с контрагентами и так далее.

Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику. Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно.

Как провести собеседование с бухгалтером

Бухгалтер – одно из самых важных лиц любого, без разницы, предприятия. Данная особа имеет все возможности и доступ к правовой документации, а также к денежным средствам. Одной из самых прямых его рабочих обязанностей, является — налоговая отчетность. Учитывая все выше перечисленное никак нельзя проводить собеседование с бухгалтером заочно, то есть, грубо говоря — вслепую. Самая главная цель собеседования – выявить со всех претендентов на пост бухгалтера, действительно грамотного, компетентного и честного профессионала.

Интересное:  Договор Купли Продажи Земельного Участка Регистрация

Приступим к детальному рассмотрению вопроса «Как провести собеседование с бухгалтером?». Главное при приеме работников бухгалтерского дела – личный контакт на собеседовании, или же, что бы его проводил грамотный финансовый директор. На собеседование с кандидатом желательно пригласить как генерального директора, так и кого-либо из администрации компании или производства. Проводя данное мероприятие придерживаться цели – определить профпригодность и личные качества, как сотрудника, так и человека, в общем. Проводится собеседование с бухгалтером, при участии администрации компании не с просто так, а потому, что не каждый менеджер по подбору персонала компетентен в бухгалтерском деле.

Совет 1: Как перенести собеседование

9. Переходите на английский. Собеседование по умолчанию проходят на русском языке. В случаях, когда у человека была рабочая виза или он ездил по программе Work and travel, офицер может предложить перейти на английский. Для «обычного туриста» знание языка не является обязательным, и совершенно незачем его демонстрировать.

3. Приехали за час до назначенного времени. Это не даст никаких преимуществ. А, если все происходит зимой, то вы еще и замерзнете, так как запускают в здание к назначенному времени по одному человеку. К каждому конкретному времени собирается около 10 человек, очередность до захода в консульство распределяют сами между собой. Зайдете ли вы первым или десятым по счету, на одобрение визы никак не повлияет, так что достаточно приехать за 10-15 минут.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Первый вариант используется наиболее часто. Ведь именно начальник определяет, какой профессиональный уровень должен быть у его будущего подчиненного. Однако здесь есть фактор риска: необъективная оценка, предвзятое отношение. Например, если кандидат слишком хорош и опытен, начальник может побояться «подсиживания». Человеческая психология такова, что кандидат может не понравиться начальству и по каким-то внешним причинам, иногда даже неосознаваемым.

  1. Какие вы знаете формы отчетности согласно НСБУ?
  2. Какова базовая структура баланса компании?
  3. Как вы понимаете средства и формы учета?
  4. Какие основные методы амортизации основных средств вы знаете?
  5. Какие проводки используются при начислении заработной платы?
  6. Происходит ли включение прибыли в состав валовых затрат?
  7. Какие последние изменения были внесены в закон об НДС?
  8. Как вы понимаете, что такое «корреспонденция счетов»?
  9. На каком счету находятся банк или касса?
  10. Из чего состоит книга продаж?
  11. Каковы основные правила расчета отпускных выплат?
Интересное:  Квартира в залог под ипотеку в сбербанке

Как провести собеседование бухгалтера и какие вопросы задать соискателю

Если кандидат рассматривается на вакансию в небольшой компании, где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, следует учитывать дополнительные критерии при отборе. Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования.

Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств – наиболее востребованных для таких должностей.

Какие вопросы задавать бухгалтеру на собеседовании

  • Как проводить собеседование с бухгалтером;
  • Какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру;
  • Какие специальные вопросы главному бухгалтеру на собеседовании стоит задать;
  • Нужен ли тест бухгалтеру на собеседовании.

Главному бухгалтеру могут быть заданы вопросы, касающиеся основ бухучета и отчетности, налогового законодательства и систем налогообложения, программного обеспечения, сроков и порядка сдачи электронной отчетности. Вариантами приемлемого ответа на вопрос, почему он ушел с предыдущего места работы, могут считаться:

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем

«Отказы — часть поиска работы, поэтому и относиться к ним нужно рационально. Проанализируйте прошедшую встречу и подумайте, что можно изменить в лучшую сторону. Не опускайте руки — несколько отказов ничего не значат. Ищите дополнительную мотивацию и продолжайте ходить на собеседования», — обнадеживает Анна Хвостова. «В любом случае, не нужно расстраиваться — причин может быть множество: например, HR, находясь внутри компании, может понять, что эта должность не раскроет ваш потенциал, и вам станет попросту скучно», — продолжает Мария Орлова.

Вы собрались сменить место работы, отправили резюме в несколько организаций и получили первое приглашение о встрече. Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать, если вам не позвонили — рассказывают специалисты в области HR.