Как правильно единственный учредитель или единственный участник

Учредитель ООО или участник ООО – как правильно

• определению направлений деятельности фирмы;
• изменению учредительных документов, размера уставного капитала, адреса места нахождения организации;
• назначению руководящего состава фирмы (директора, ген. директора, и иных лиц, которые могут выполнять роль исполнительного органа);
• принятию решения о прекращении деятельности фирмы;
• иными полномочиями.

Именно в этих законах используются рассматриваемые термины: «участник» и учредитель». В то же время, определения данных понятий указанные нормативные акты не содержат, поэтому для их разграничения необходимо анализировать суть содержащихся в ГК РФ и ФЗ № 14 положений.

Мы, единственный учредитель

Прежде всего это дата составления решения. Как правило, указывается и порядковый номер, хотя его отсутствие на юридической силе решения не скажется. Затем должно быть указано полное наименование акционера (участника) со ссылкой на количество принадлежащих ему акций. Далее в документе формулируются принятые решения. И наконец, решение должно быть подписано учредителем. Обратим внимание — печать самого общества на этом документе не нужна. Если единственным учредителем является юридическое лицо, решение удостоверяется его печатью и подписью руководителя.

Хозяйственное общество, как акционерное, так и с ограниченной или дополнительной ответственностью, может состоять из одного лица. Из этого правила есть исключение — не может быть его единственным учредителем другое хозяйственное общество, также состоящее из одного лица (п.2 ст.88, п.3 ст.95, п.6 ст.98 ГК РФ). Такую «матрешку» закон не допускает. Однако если общество-учредитель состоит из двух или более лиц (физических, юридических), никаких препятствий для того, чтобы единолично создать еще одну компанию, нет.

Если единственный участник (учредитель) является директором организации

Этой же точки зрения ранее придерживался Минздравсоцразвития России обосновывая ее тем, что в основе части 2 статьи 273 ТК лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 № 22-2-3199). Но позднее Минздравсоцразвития России изменил свою точку зрения на противоположную (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 № 428н), обосновав ее тем, что только таким образом руководителю можно обеспечить социальные и трудовые гарантии.

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 18.11.2009 по делу № А45-11064/2009 указал: «Согласно статье 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Чем единственный учредитель отличается от единственного участника

Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных всем участникам общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Действующее гражданское законодательство юридически не дает определение таких понятий, как «учредитель» и «участник». Анализ законодательства позволяет выявить случаи использования данных терминов как тождественных ( ст. 66 ГК РФ), так и положения ГК РФ и иных Федеральных законов, когда данные понятия используются в качестве самостоятельных ( ст. 52, 123 ГК РФ),

Единственный участник ООО – он же руководитель

Согласно такой позиции, получается, что руководитель организации вступает не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения с организацией. Таким образом, ему не положены никакие гарантии, предусмотренные ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации и т.д.), в том числе не положена и заработная плата, а соответственно, и отчисления во внебюджетные фонды с нее (в том числе в ПФР). С этим, конечно, сложно согласиться, ведь налицо ущемление прав таких руководителей. Напрмер, если в ООО не один, а несколько участников, то заключение трудового договора с одним из них допускается (так как присутствуют две стороны: работник и другой участник от имени работодателя).

Итак, мы выяснили, что правомерность заключения трудового договора с руководителем-единственным участником можно доказать (в том числе и в суде). А для чего же самим руководителям заключать трудовой договор? Почему не рекомендуется просто согласиться с первой позицией, и «никак не оформляться к себе в ООО»? Вот основные причины:

Участники ООО: изменения с осени 2022

При банкротстве общества, если доказана прямая связь между действиями руководителя общества и его участника, последний может понести субсидиарную ответственность за действия руководителя общества. Новая редакция ГК РФ упорядочивает ответственность руководителей и владельцев бизнеса.

Всего участников в ООО может быть не более 50. Эта величина с 1 сентября 2022 года закрепляется в ГК РФ. Если этот предел будет превышен, то общество подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года. Если не преобразовано за этот период — подлежит ликвидации в судебном порядке, если число участников не уменьшат до разрешенного. Я так понимаю, сначала по истечении года будет предписание от регистрирующего органа о приведении общества в соответствие с ГК РФ, а при неисполнении данного предписания — ликвидация через суд.

Как правильно — учредитель ООО или участник ООО

Анализ норм профильного законодательства, в частности ГК РФ и ФЗ «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, выявляет отсутствие точного определения понятий «участник» и «учредитель». Тем не менее различия между ними очевидны при сравнении положений статей 7 и 11 упомянутого ФЗ № 14.

С момента государственной регистрации ООО учредители превращаются в участников и получают гораздо более обширные права. Таким образом, при функционировании ООО его владельцев правильно именовать участниками. Термин «учредители» применим к этим лицам только с момента принятия решения об учреждении ООО до момента его государственной регистрации.

Права и обязанности учредителя ООО

• создавать компанию, реорганизовывать и ликвидировать ее;
• участвовать в утверждении устава и локальных документов;
• участвовать в создании управленческих структур, назначении (избрании) ревизора или ревизионной комиссии;
• определять размер и формировать уставный капитал общества;
• выйти из общества, если это не запрещено уставом;
• участвовать в выборе вида коммерческой деятельности;
• утверждать итоговые бухгалтерские балансы и распределять прибыль;
• участвовать в принятии решения о необходимости размещения ООО ценных бумаг;
• принимать решение о проведении аудита и др.

Максимальное количество участников ООО ограниченно (ст. 88 Гражданского кодекса РФ). Указанное предельное число составляет 50 человек и/или организаций. Соответственно, при появлении в обществе лишнего участника возникает обязанность преобразования в акционерное общество или производственный кооператив под страхом принудительной ликвидации (п. 3 ст. 61 ГК РФ).

Состав и функции участников ООО

В процессе деятельности фирмы состав её участников может меняться неограниченное число раз. Возможно, кто-то из участников со временем захочет «поделиться» своей долей в уставном капитале, продав или переуступив её часть другому лицу, принимать меньше участия в работе общества, выведя часть своего вклада из учредительного фонда, или вообще покинуть общество.

Замена одного из участников общества на третье лицо происходит на основании сделки купли-продажи долей в уставном фонде. Договор регистрируется в нотариате при обязательном присутствии обеих сторон и соблюдении необходимых формальностей. Если у сторон сделки имеются законные супруги, от них требуется получить разрешение на покупку или продажу доли. Затем осуществляется регистрация изменений списка участников.

Смена единственного учредителя в ООО – это просто! Разберём по шагам как правильно всё оформить Образцы документов

• заполненную форму Р13001, нотариально заверенную
• заполненную форму Р14001, нотариально заверенную
• новый устав (2 экз.)
• заявления нового участника
• решение нового учредителя
• заявление о выходе, нотариально заверенное
• решение о выходе.
• госпошлины 800 рублей

Отдельно нужно отметить, изменения в законодательстве, которые постоянно сейчас происходят в сфере документооборота. Законодательство сейчас меняется, можно сказать ежемесячно, поэтому при оформлении документов лучше консультироваться со специалистами или внимательно разбираться во всех деталях самостоятельно.

Похожие записи
• 
  К Какой Управляющей Компании Относится Дом По Адресу В Москве
• 
  Доплпта За Детей Пенсионерам Мвд
• 
  Сколько Нужно Платить Алиментов На Одного Ребенка Если Безработный В 2022 Году В России Пенза
• 
  Квр На Договор По Созданию И Техобслуживанию Сайта