Как рассчитать декретные выплаты в 2019

Декретные выплаты в 2019 году — продолжительность отпуска, виды субсидий, размер и порядок оформления

  • у трудоустроенных женщин величина пособия равна 40% среднего заработка за последние 24 месяца до выхода в декрет. Платить ниже 3 065,69 рублей для первенца и 6131,37 за последующих детей нельзя. «Потолок» суммы составляет 23 120,66 рублей.
  • Если за время нахождения в декретном отпуске, компания, где работала мать, прекратила существование, то выплачивать деньги будет ФСС. Претендовать на сумму выше 12 262,76 рублей, не получится.
  • Неработающие гражданки получают минимум 3 065,69 рублей на перворожденного младенца, и 6 131,37 рублей на последующих.
  • Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2019 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
  • Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
  • Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2019 году на 5,9%.
  • Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Особенности начисления декретных выплат в Украине в 2019 году

Денежную помощь, как правило, получают лишь те, кто постоянно совершают выплаты в страховой фонд государства. А вот что делать тем, кто не совершает этих отчислений? Эти выплаты не касаются тех людей, у которых отсутствует постоянный доход, студентов. Как раз для таких личностей был разработан особый порядок оформления документов, который базируется на сборе бумаг по месту проживания для получения помощи от государства. Местные инстанции обязаны занимать вопросом оформления помощи гражданам. После того, как все документы будут готовы и проверены, они отсылаются в центральное отделение.

Интересное:  Номер полиса омс где указан нового образца

Декретными выплатами занимается сам страховой фонд, без каких либо посредников. Начисления происходят только после того, как декретный отпуск будет официально подтвержден. Стоит уделить отдельное внимание действующему законодательству, чтобы подробнее изучить вопрос оформления и начисления декретных выплат, ведь лишь только проведение процедуры на законных основаниях позволит не ущемлять ваши права. И только в этом случае размер выплат будет соответствовать действительности.

Декретные выплаты в 2019 году: пособие по беременности и родам

В первую очередь, родителям необходимо отдавать отчет, что маленькая жизнь требует к себе не только повышенного внимания, но и серьезных денежных затрат. Поначалу для ребенка потребуется, как минимум, кроватка, коляска, игрушки и одежда, не говоря уже о дорогостоящем детском питании, в том случае, если применяют искусственное вскармливание.

В силу того, что теперь на плечи налоговиков легли эти полномочия, с приходом 2019 года во время расчета декретного пособия в средний заработок будут включены все виды выплат или вознаграждений, из которых были удержаны средства на ФСС за предыдущие два года.

Декретные выплаты в 2019 году

Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу. Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2019 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года. Отметим также, что в 2019 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2019 году не зафиксировано. Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2019 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн калькулятора

Помимо стандартного декретного пособия в 2019 году предусмотрены и другие выплаты. И самая важная – выплата по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится полтора года. 2019 год не принес никаких изменений в расчет данных выплат, они считаются с учетом средней месячной зарплаты родителя с учетом различных коэффициентов.

  • В первую очередь в 2019 году был увеличен размер оплаты труда. Так что тем матерям, кому декретное пособие и выплаты по уходу подсчитывались не на основании зарплаты, а на основании МРОТ, будет немного увеличен их размер;
  • В феврале 2019 года произойдет индексация выплат. Она так же подстроит декретные пособия и пособия по уходу под новые стандарты, немного увеличив их;
  • Будет изменена региональная политика при изменении декретных выплат. В 2019 году будут изменены максимальные выплаты, так же подвергнутся изменениями и региональные надбавки. Подробнее вы сможете узнать о них из сообщений от местных властей;
  • В 2019 году так же может произойти изменение страховых фондов, что позволит увеличить минимальные размеры выплат по уходу за ребенком. В январе 2019 года этот вопрос уже рассматривается правительством РФ, окончательное решение еще не вынесено;
  • В 2019 году компенсация работодателю, которую он получит за осуществление декретных выплат, не будет облагаться налогами.
Интересное:  Сколько стоят услуги риэлтора по продаже квартиры

Расчет декретных пособий в 2019 году: сумма, формула расчета, свежие новости

  • необходимо иметь трудовой стаж в два года;
  • декретная сумма зависит от средней з/п, куда входят и разные выплаты или какие-либо вознаграждения, при условии, что шли отчисления в налоговую службу за последние два года;
  • чтобы определить самому сумму пособия в 2019 году, вы должны вычислить доход за 2016-2019 годы и разделить на 731 день. Декретные = среднедневной заработок умножаем на число дней декрета;
  • при рабочем дне менее восьми часов это тоже учитывается, чтобы сумма выплат не была завышена.
  • даже находясь в декрете, можно написать заявление на ежегодный отпуск — работодатель обязан произвести расчет отпускных;
  • уволить с предприятия беременную невозможно, назвать невыход на работу прогулом тоже;
  • если по какой-то причине пособие по беременности и родам было начислено неверно, то по требованию перерасчет выполнят и через три года;
  • при некоторых обстоятельствах не возбраняется досрочно выйти на работу. Тогда прекращается выплата пособия;
  • при заключении трудового договора никто не уволит сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске;
  • стипендия государственного учебного учреждения считается помощью для очницы, ожидающей ребенка. В 2019 г. минимально выплачивали 1340 рублей. В учебном 2019 сумму обещают проиндексировать на 5,9%,
  • материальная помощь выплачивается по больничному родовому листу и уходу за ребенком, с них не удерживаются никакие налоги;
  • начисление происходит не позднее 10 дней с подачи заявления, при предоставлении оригинала больничного листа;
  • государство установило минимальную и максимальную сумму декретных выплат: 34 521,2 руб. и 266 191,8 руб. соответственно.

Как рассчитать декретные в 2019 году: онлайн калькулятор выплат

Если ребенка усыновили в возрасте до 3 месяцев, родителю платят аналогичное пособие, как при самостоятельных родах. Однако срок обращения за пособием не может превышать 70 дней с момента рождения малыша или 110 — при усыновлении нескольких детей одновременно.

Интересное:  Региональный материнский капитал в 2019 в москве

Молодая мама (муж не имеет права) при уходе в отпуск по беременности и родам должна предоставить на предприятие или в другую организацию (для неработающих) оригинал больничного листа с печатью поликлиники и подписью главврача в течение 6 месяцев со дня наступления такого права. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана рассчитать и перечислить в течение 10 дней полную сумму средств на счет роженицы или выдать наличными.

Как рассчитать декретные в 2019 году

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

Как рассчитать декретные выплаты и отпуск в 2019 году

Пример. Заработок сотрудницы за 2019 и 2016 год без учета оплаты больничного составил 600 тысяч рублей. На больничном она была суммарно 30 дней. Фактически за два года она отработала: 366 день + 365 дней – 30 дней = 701 день. Ее средний заработок в день равняется: 600 тысяч/701 день = 855,92 рубля. Количество дней в обычном году – 365. В високосном – 366 (как в случае с 2016 годом).

Именно работодатель обязан рассчитать и выплатить своему сотруднику декретные пособия. Такой порядок установлен законом № 255-ФЗ. Но при этом работодатель не расходует собственные денежные средства, так как через некоторое время Фонд социального страхования России возмещает ему все затраты.

Расчет декретных в 2019 году по новому пример расчета

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору. Исключение составляют только иностранные граждане, пребывающие в РФ временно. Пособие они смогут получать только если работодатель оплачивал за них взносы не менее 6 месяцев до страхового случая.

Сравниваем суммы дохода с предельно допустимой базой по 2014 и 2015 годам, равными, соответственно, 640 000 рублей и 680 000 рублей. По 2015 году доход Петровой превышает предельный доход, а значит для расчета пособия в 2015 году доход учитывается в размере 685 000 рублей.