Нужен ли медосмотр при приеме на работу

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Поименные списки лиц разрабатываются ежегодно за два месяца до согласованной даты медосмотра. В нем обязательно указывают рабочий стаж именно в условиях заявленного производственного фактора. Следует отметить, что прохождение периодического медосмотра осуществляется не реже одного раза в 2 года в лечебном учреждении и одного раза в 5 лет в центре профпатологии. Списки при этом составляются отдельные.

Предварительные и периодические медосмотры регулирует Приказ № 302н. В первом случае перед приемом на определенную должность работодатель выдает соискателю направление, в котором указаны данные о предприятии, предполагаемой должности и характере вредных или опасных производственных факторов (при их наличии). Список специалистов и лабораторно-функциональных исследований, которые необходимо пройти будущему сотруднику, устанавливается в соответствии с Перечнем работ и вредных факторов. Медкомиссия считается завершенной, если выполнены все предписанные процедуры. На этом этапе формируется врачебное заключение, которое допускает или же запрещает сотруднику занять определенную должность. Важно понимать, что в случае отрицательного решения медкомиссии с соискателем не может быть заключен трудовой договор.

Нужен ли медосмотр при приеме на работу

Водители автомобилей также должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года. Кроме того, водители должны проходить медицинский осмотр в начале каждой своей смены. Такой осмотр называется предрейсовый и его обязаны проходить все те, кто управляет транспортными средствами.

КоАП РФ, Статья 11.32. Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров

Интересное:  Если Договор Найма Заключен На 11 Месяцев Нужно Ли Платить Налог

Нужен ли медосмотр при приеме на работу

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правила прохождения медосмотра при приеме на работу

  • не достигшие совершеннолетия сотрудники;
  • работники с тяжелым характером труда;
  • сотрудники с вредным, опасным характером труда (К примеру, те, кто работает под землей);
  • работники, связанные с пищевой промышленностью, детскими учреждениями, общественным питанием, лечебно-профилактическими учреждениями, торговлей, водопроводными сооружениями;
  • сотрудники, занятые в деятельности сопряженной с перемещением транспортных средств;
  • работники, в деятельности которых присутствует вахтовый метод;
  • работники, трудящиеся на Крайнем Севере и других местностях, приравненных к нему;
  • спортсмены.

Случаи, когда необходим медосмотр, отдельно оговариваются также в некоторых законах, но об этом позже. Если же по закону вы не обязаны проводить медосмотр соискателя, то можете не делать этого. Тут, однако, необходимо отметить, что такие ситуации, скорее, исключение, чем норма.

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

Анализы крови принимают практически все поликлиники, имеющие официальную регистрацию. Свои заключения заверяют подписью и печатью. При этом некоторые государственные медучреждения сдают анализы для описания в те же частные лаборатории, имеющие более современное оборудование.

Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт. В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов. В конце заверит документы и выдаст окончательное разрешение. Каждый из врачей должен ставить свою печать в бланке. Пациент должен внимательно следить, чтоб никто не пропустил.

Интересное:  Какие документы нужны для получения налогового вычета за обучение 2022

Нужно ли проходить медицинский осмотр при приеме на работу по совместительству

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность. Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения. Такое заключение может быть передано медицинской организацией непосредственно работодателю по завершении проведения медицинского осмотра.

Согласно пункту 3.3.3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.12.2006 N 897 (в ред. от 20.08.2009) «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по исполнению государственной функции по лицензированию фармацевтической деятельности» копии документов, не засвидетельствованные в нотариальном порядке, представляются в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития при лицензировании фармацевтической деятельности, при проверках деятельности на соответствие лицензионным требованиям с предъявлением оригинала.

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований

  • Работающие в пищевой промышленности и торговле, детских учреждениях.
  • Сотрудники медучреждений.
  • Те, кто имеет дело с вредными или опасными для здоровья веществами.
  • Когда работа связана с экстремальными условиями.
  • Транспортные работники.
  • Если работа проводится на водопроводных сооружениях.
  • Некоторые другие категории. Этот пункт очень широко толкуется: сюда можно отнести и работников ведомственной охраны; спасателей; судей, прокурорских работников, работников ОВД, государственных или муниципальных служащих.

Нередки случаи, когда новички отказываются проходить врачебный осмотр, мотивируя тем, что это обязательно для уже числящихся в штате, а они еще пока официально не оформлены. Это аргумент несостоятелен, так как в Трудовом кодексе РФ указано, что медосмотр осуществляется до заключения трудового договора, то есть с официально еще не принятым лицом.

Медосмотр при приеме на работу по совместительству

Статья 69. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Интересное:  Список банков входящих в асв официальный сайт

Статья 213. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Медосмотры при приеме на работу

Ненавижу всё, что связано с бюрократией и унижением. А эти платные медосмотры именно УНИЖЕНИЕМ являются. Тратишь свое время и деньги на никому ненужные писульки и печати, потому что никто и не собирается твое здоровье проверять. Уж лучше бы просто брали деньги и сразу ставили штамп, а то, как у дебила спрашивают о жалобах, а сами и в глаза не смотрят, уже шлепают свою штампульку, но зато в очереди надо полтора часа отсидеть, да не в одной. Были бы у человека жалобы, он и так бы пришел, поинтересовался лечением. Платные медосмотры — это наследие Остапа Бендера, еще один способ честного отъема денег у граждан.

Вместе с тем если прохождение медицинских осмотров законодательством не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письма Минфина России РФ от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196 и от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638).

Особенности прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу

Зачастую в общий перечень пунктов предварительного медосмотра включаются: общий анализ крови, флюорографический снимок, осмотр терапевта, а для женщин еще и проверка гинеколога. Кроме того, в осмотр могут быть включены окулист, хирург, невропатолог и ряд других врачей.

  • проверка состояния здоровья человека исходя из будущих условий труда и возможность удостовериться, что они будут безопасны для его жизнедеятельности;
  • выявление заболеваний или предотвращение возможных нарушений в состоянии здоровья, которые могут быть спровоцированы рабочими условиями;
  • предупреждение профессиональных болезней и воздействия вредных факторов на организм человека;