Образец трудовой договор между ип и продавцом

Трудовой договор ИП с продавцом (образец)

Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.

Трудовой договор с продавцом

3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);

3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;

Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец

• дата подписания;
• место оформления;
• данные и реквизиты сторон;
• четко обозначенная должность;
• взаимные обязательства, права и ответственность сторон;
• график работы, отдельные пожелания работодателя;
• сумма оплаты и порядок ее начисления;
• срок, на который оформляется договор;
• условия расторжения договора;
• порядок решения трудовых споров.

Упрощенная схема договора подходит для случаев, когда работник берется на небольшой срок, а его функциональные обязанности просты. Так, продавец продуктового отдела может выполнять сугубо профильные функции, не отвечая за складские помещения и консультирование клиентов. Совсем по-иному дело обстоит в небольших магазинчиках, где продавец может одновременно выполнять различные обязательства:

Трудовой договор ИП с работником

Не все то трудовой договор, что им зовется. Эксперты трудового права отмечают, что слово в документе «ДОГОВОР» большими буквами, не означают, что вас берут в штат. В документе должно быть написано «Трудовой договор». Трудовой договор, документ, гарантирующий вам и отпуск, и сверхурочную работу, которая будет оплачена, и оплату, когда вы находитесь в период нетрудоспособности, и все те другие гарантии, льготы и права, определенные трудовым кодексом.

Основным документом непростых отношений между кампанией и работником является трудовой договор. И отношение к нему бывает разное. Одни считают: незачем переводить бумагу и трудовой договор с ИП можно вообще не оформлять. Другие считают, что чем толще договор, тем лучше. Как всегда истина посредине. Трудовой договор с ИП нужен, но при этом он может быть кратким, понятным и по делу. Достаточно, чтобы в нем были прописаны ключевые условия. Например, как человек будет работать, что будет делать, и сколько будет за это получать. Причем, последний пункт, вопреки убеждениям, отнюдь не самый главный. Не стоит забывать, что трудовой договор с работником ИП, порождает количество документов, которые должен оформлять работодатель наряду с договором, чтобы не получить штраф.

Трудовой договор ИП с продавцом

Ещё один, особенно важный момент, который следует учесть, выбирая образец — трудовой договор с продавцом ИП (образец) для того, чтобы стать полноценной основой трудовых правоотношений, должен содержать ряд предусмотренных законом реквизитов и сведений, речь о которых пойдёт далее.

• Сведения о работодателе и сотруднике (договор — образец с ИП – должен содержать ИНН нанимателя, ФИО, адрес, паспортные данные обеих сторон);
• Образец договора ИП с продавцом должен содержать дату заключения соглашения;
• Трудовой договор ИП с работником (образец) обязательно содержит сведения о дате, когда по соглашению сторон работник должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей;
• Договор (образец с ИП) не может в полной мере гарантировать защиту прав обеих сторон, если не содержит сведения о должности, на которую назначается гражданин и его рабочем месте;
• Если предполагается принятие лица на работу с испытательным сроком, условие об этом также должно содержаться в документе (трудовой договор с испытательным сроком — образец для ИП с продавцом – представлен на нашем портале);
• Важные и самые объёмные разделы, которые включает в себя правильный образец трудового договора для продавца от ИП — права и обязанности каждой из сторон. Чем детальнее они расписаны, тем легче будет в последующем разрешать возникающие между сторонами спорные ситуации;
• Режим труда и отдыха – ещё одно немаловажное обстоятельство, которое должно найти отражение в соглашении;
• Сведения о компенсациях за особые условия труда;
• Образец заполнения трудового договора ИП с работником в обязательном порядке должен содержать информацию об условиях оплаты труда (сроки выплаты, размер, порядок расчёта разного рода доплат и поощрительных выплат), информацию о предоставляемых социальных гарантиях.

Каталог организаций Казахстана и образцов документов

5.1. Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику:
______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
(Указываются выплаты, составляющие заработную плату, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Работнику устанавливается срок испытания — ____________________________ .
(Указывается количество дней, недель, месяцев)
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание.

Трудовой договор ИП с продавцом

Каким же должен быть продавец? Человек, претендующий на должность продавца, обязательно должен обладать знаниями действующего законодательства РФ в сфере торговли, а также уметь вести кассовые операции и знать законы о защите прав потребителей. Кроме того, продавец должен уметь работать с наличными денежными средствами или иметь навыки работы с техникой для безналичного расчета (при необходимости). Продавец должен быть ознакомлен с требованиями заполнения сопроводительных документов на товар и владеть информацией о сроках его хранения, размещения и реализации.

Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.

Трудовой договор с продавцом

3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;

3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;

Трудовой договор ИП с сотрудником

Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника. Но можно ограничиться и фразой о том, что до заключения контракта сотрудник под роспись был ознакомлен с должностными инструкциями, дополнительно отразив этот факт в самом соглашении.

Согласно ст. 307 ТК РФ, по собственному усмотрению в образец трудового договора для ИП можно вписать любые основания для расторжения соглашения. Главное, чтобы они не были дискриминационными. Например, владелец магазина может уволить продавца за невыдачу чека или уклонение от использования ККТ, поскольку это его прямая обязанность. Но сократить работника, если меняются его качества, не влияющие на качество выполнения должностных функций, закон запрещает.

Как составить трудовой договор с испытательным сроком — образец для ИП с продавцом

Совет: чаще всего между ИП и продавцом заключается стандартный трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Он отличается от обычного трудового контракта только наличием пункта, в котором описывается срок и порядок проведения испытаний. Некоторые субъекты предпринимательской деятельности включают в трудовой договор раздел, в котором описаны условия, при которых работником испытательный период будет успешно пройден.

1. Бессрочный. Такой тип договора составляется в том случае, когда ИП планирует постоянно сотрудничать с наемным работником (образец можно скачать в интернете).
2. Срочный. Такой тип договора составляется в том случае, когда ИП планирует временное сотрудничество с наемным работником.

Похожие записи
• 
  Установление опеки над пожилым недееспособным человеком
• 
  Имеют Ли Пенсионеры Право На Налоговый Вычет При Покупке Квартиры
• 
  Написать в фнс россии официальный сайт
• 
  Трудовой договор может быть заключен на срок