Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Анкета при приеме на работу

В анкете уместны сведения личных данных относительно места жительства, указание паспортных данных, наличия гражданства, судимости, контактов, образования, несущие информацию об опыте работы, навыков и достижений, оценка своих качеств с указанием сильных и слабых сторон, что претендент ожидает или желает получить от нового места работы, при необходимости сведения о ближайших родственниках.

Отметим, что нет смысла составлять анкеты в зависимости от должности. Будет достаточно сделать общую заготовку формы (образец) и включить вопросы, позволяющие оценить соискателя в плане его личностных, деловых и профессиональных качеств, необходимых для выполнения той или иной работы.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

14. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________ ______________________________________________________________________ (номер, серия, кем и когда выдан) 16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ «___»________________ 199__ г. Подпись _____________________ (дата заполнения) Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке , документам об образовании, воинской службе. М.П. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Однако это не единственный вариант использования анкеты при приеме на работу, достаточно часто в анкете предлагают заполнить паспортные данные; предоставить сведения о ближайших родственниках; о наличии рекомендаций с предыдущего рабочего места либо места учебы; оценить свое состояние здоровья; назвать свои сильные и слабые стороны; рассказать о своем хобби; расставить приоритеты: например, проранжировать указанные факторы (от 1 до 10) в порядке значимости для вас при устройстве на работу, расставить указанные качества в том порядке (например, от одного до 10), в котором они Вас характеризуют и т.п.; указать ожидания и пожелания к новому месту работы; сообщить некоторые дополнительные важные сведения о себе, которые были упущены в ходе заполнения анкеты. Ниже, мы представляем вашему вниманию бланк анкеты при приеме на работу составленный нашими специалистами специально для вас, используя наиболее значимые факторы, позволяющие наиболее полно описать соискателя.

Анкета при приеме на работу

• Ф.И.О. претендента на вакансию;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
• телефон, адрес электронной почты;
• паспортные данные;
• образование (включая дополнительное и курсы);
• отношение к воинской обязанности;
• наличие медкнижки;
• сведения о трудовой деятельности за определенный период времени: (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
• профессиональные навыки и умения;
• семейное положение и сведения о близких родственниках;
• хобби;
• слабые и сильные стороны характера;
• пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
• наличие водительских прав;
• уровень владения иностранными языками и ПК;
• наличие хронических заболеваний;
• рекомендации от бывших работодателей.

Мы предлагаем делить опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть будет одинакова для кандидатов на вакансии в любой цех или отдел предприятия.

Примеры анкеты при приеме на работу

Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.

Каждая организация имеет свои специфические особенности, кроме того, каждая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия. Поэтому, разрабатывая анкету для своих соискателей, нужно учитывать ряд особенностей, характерных именно для вашего предприятия. Возможно, что в одной организации будет использоваться несколько бланков анкет для разных должностей.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Сама по себе анкета для трудоустройства на работу – внутренний документ. С ним работает уполномоченный работник кадровой службы. Анкетирование при приеме на работу: как проводится? Анкетирование при приеме на работу представляет собой сбор сведений о будущем работнике, или, иначе, анкетный опрос. В случае если документ заполняет со слов работника сам HR- менеджер, то это собеседование по анкете.

Анкета при приеме на работу дает возможность систематизировать данные кандидатов и получить дополнительные сведения, необходимые Отредактировать готовый бланк анкеты для приема на работу значительно проще, чем разрабатывать собственную форму. Квалификационные требования к кандидатам. Анкета. Образец заявления. Справка о доходах. Медицинская справка. Образец заполнения анкеты. Международная деятельность. Конкурсы. Главное меню » Библиотека » Документы » Анкета при приеме на работу: образец бланка и нюансы. Некоторые считают, что анкету при приеме на работу может заменить собеседование..

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Анкета при приеме на работу. Образец и правила составления анкеты при приеме на работу. Российский бизнес активно перенимает западные технологии и HR- приемы, иногда это уместно и актуально, в других случаях полезность таких нововведений сомнительна, но факт остается фактом — всякого рода резюме, психологические тесты и анкеты приняли уже характер эпидемии и для того чтобы не терять квалификации кадровикам приходится следить за всеми текущими тенденциями. Конечно различного рода анкетирование проводится и среди уже давно работающих сотрудников, однако оно как правило не имеет такого значения как анкета при приеме на работу. Конечно не имеет смысла составлять анкету для каждой должности, например анкету при приеме на работу для менеджера, вполне достаточно одну общую форму анкеты(образец) для всех категорий работников. Как правило такой вариант использования анкеты при приеме на работу обусловлен тем, что многие соискатели не указывают в резюме достаточного объема информации, по которому сотрудник кадровой службы принимает решение о проведении личного собеседования.

Юридические аспекты анкетирования. Работодателю нужно помнить, что он не вправе собирать информацию о претенденте, которая затрагивает его религиозные и политические убеждения, а сведения о личной жизни исключительно с письменного разрешения. На любой стадии работы с персоналом работодатель обязан соблюдать конфиденциальность. Иначе это может повлечь уголовную ответственность.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Здесь вы можете скачать образец анкеты при приеме на работу. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы можете сами. Образец заполнения анкеты при приеме на работу. о материальной ответственности бухгалтера, и обязательно указать сведения о. Анкета — это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на. Какие вопросы лучше всего задавать при приеме на работу бухгалтера. анкета;; список должностных обязанностей;; требования к должности.

Некоторые организации, предлагая заполнить анкету, оценивают. чтобы понять какими качествами он обладает. Заполнение анкеты при приеме на работу. Чаще всего анкетирование применяется на крупных предприятиях. Обычно соискателям об этом не сообщают, поэтому, кроме резюме желательно взять другие документы, положительно влияющие на успешное трудоустройство. Анкета заполняется от руки.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Бланк отчета нового сотрудника о первой рабочей неделе. Бланк оценки кандидата. Бланк оценки кандидата после собеседования. Бланк предварительного интервью с кандидатом на рабочее место. Бланк проверки рекомендаций на соискателя. Бланк телефонного собеседования кандидата рабочей специальности.

Заявка на подбор кандидата на вакантную должность. Заявка на подбор персонала. Заявка на подбор персонала (2)Заявка на подбор персонала (3)Заявка на подбор персонала (4)Заявка на подбор персонала (5)Заявка на подбор персонала (6)Заявка на подбор персонала (7)Заявка на подбор персонала (образец)Заявка на подбор персонала (опросник профессиональных и личностных требований к кандидату и описание вакансии)Заявка на подбор персонала: общие сведения, требования, условия.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Образец анкеты для соискателя вакантной должности Анкета. Дата заполнения. Вы часто действуете без подготовки, рассчитывая на везение. Вам трудно подчиняться строгим графикам и инструкциям. Ставите разум выше чувств, объективно судите о людях, независимо от симпатий. Предпочитаете не обсуждать темы личной жизни, как своей, так и чужой. Вас интересуют чувства и взаимоотношения между людьми.

Образец заполнения анкеты при приеме на работу. Анкета — это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на&nbsp. Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным. Анкета поступающего на работу Анкета при приеме на работу бланк Бланк телефонного собеседования кандидата рабочей специальности. Ниже представлена типовая Анкета соискателя (образец). Анкета — это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на.

Анкета бухгалтера при приеме на работу образец

Анкета при приеме на работу. Образец и правила составления анкеты при приеме на работу. Российский бизнес активно перенимает западные технологии и HR- приемы, иногда это уместно и актуально, в других случаях полезность таких нововведений сомнительна, но факт остается фактом — всякого рода резюме, психологические тесты и анкеты приняли уже характер эпидемии и для того чтобы не терять квалификации кадровикам приходится следить за всеми текущими тенденциями. Конечно различного рода анкетирование проводится и среди уже давно работающих сотрудников, однако оно как правило не имеет такого значения как анкета при приеме на работу. Конечно не имеет смысла составлять анкету для каждой должности, например анкету при приеме на работу для менеджера, вполне достаточно одну общую форму анкеты(образец) для всех категорий работников. Как правило такой вариант использования анкеты при приеме на работу обусловлен тем, что многие соискатели не указывают в резюме достаточного объема информации, по которому сотрудник кадровой службы принимает решение о проведении личного собеседования. В этом случае заполнение анкеты при приеме на работу играет роль предварительного этапа собеседования.

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Год, число и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика). Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине). Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов.

Похожие записи
• 
  Запрет В Спб На Строительные Работы В Выходные И Праздничные Дни
• 
  Можно ли тащить вариатор на буксире
• 
  Долг По Жкх Погашен Пени Остались
• 
  Косгу 2022 Футболки С Символикой Для Праздника