Что спрашивают на собеседовании в банке
Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк
Содержание
- 1 Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк
- 2 Собеседование в банке
- 3 Несколько советов, как пройти собеседование в банк
- 4 Что спрашивают на собеседовании в банке
- 5 Что спрашивают на собеседовании в банке
- 6 20 — вопросов, которые задают на — собеседовании
- 7 Собеседование в банке: какие вопросы задать соискателю
- 8 О чем спросят на собеседовании
- 9 Что спрашивают на собеседовании в банке
- 10 Как пройти собеседование в банк
После того, как работодатель прекратит вас расспрашивать – он будет готов выслушать ваши вопросы. Они обязательно должны быть, иначе о вас могут подумать, что вам безразлично, чем заниматься, а лишь бы где-то работать! Составьте для себя список вопросов, которые вас интересуют. Вот несколько примеров, из которых можно выбрать подходящий вариант:
Для начала, обратите внимание, какие коммерческие банки, расположены рядом с вашим местом проживания. Согласитесь, это было бы очень удобно. Чтобы отправить своё резюме – обратитесь к официальному сайту банковского учреждения (страница «контакты»/«вакансии») или непосредственно в банк (отдел кадров).
Собеседование в банке
конфеткаэто я уточню там ), я согласна на любую должность в банке, в пределах разумного конечно ))), т.к. очень хочу попасть туда. опыта работы в банках у меня нет.а то, что собеседование и тестирование:
1. Разное во всех компаниях
2. Зависит от должности, на которую претендуете
вас это не смущает?
PS а что так в банк то тянет? там же скука смертная
«Продать скрепку» умилило 🙂 Неужели такой маразм бывает? Хотя. наверняка! У самой ведь была смешная история (только это была айтишная компания русская), где тестировали так, что просто я туда ходила только ради самих тестирований 🙂 про компанию с таким подходом мне сразу стало все ясно 🙂 Так вот, боюсь напутать порядок (они все были в разные дни, и все это было уже давно), но сами тестирования были следующие (там даже выделена была спец комтана с кучей компьютеров, где все время кто-то тестировался: 1. общий тест на айкью; 2. тест на проверку знаний в разных областях, которых было немало (от литературы до техники, космоса, математики и прочего. временами просто на хохот пробивали вопросы типа «чему равно расстояние до луны» (это еще можно было вспомнить или сообразить) или «что из себя представляет ******» даже не вспомню, что именно был за термин, обозначающий какую-то техническую деталь, о которой я, будучи читсым гуманитарием» даже не слышала никогда 🙂 Этот тест самый интересный, он выдал цифры, показывающие, насколько человек способен, подкован в каждой из этих областей. Потом еще были психологические тесты, собеседования с разными кадровиками, где они пытались создать стрессовые ситуации и прочие приемы 🙂 В общем, забавный и небезинтересный опыт. Убедилась, что технарь я никакой (это был мой самый низкий показатель 🙂
Несколько советов, как пройти собеседование в банк
Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.
Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.
Что спрашивают на собеседовании в банке
- Ерзаете на стуле.
- Смотрите не на говорящего, а разглядываете потолок или вывески за окном.
- Чертите бессмысленные линии.
- Отворачиваетесь от собеседника и избегаете встречаться с ним взглядом.
- Скрещиваете руки на груди и закладываете ногу за ногу (защитная поза).
- Используете закрытые, угрожающие жесты, например, машете указательным пальцем, чтобы отстоять свое мнение.
- Сидите с безучастным видом, ворчите или скептично ухмыляетесь.
Если хотите, проверьте себя на предмет того, как Вы умеете преподносить себя. Запишите свою «самопрезентацию» на магнитофон, а затем прослушайте запись. Я всегда так делаю, например, во время проведения обучающих семинаров. Обычно даже самые сильные топ-менеджеры при прослушивании своих самопрезентаций досадливо морщат лоб. А что уж говорить о нас, простых смертных? При необходимости подкорректируйте свою речь в сторону большей решительности и определенности.
Что спрашивают на собеседовании в банке
Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для
данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо
вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: “Я общительный,
аккуратный, исполнительный” и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его
общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать
клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.
Плохо, если отвечают расхожими фразами: “Меня привлекают перспективы роста,
интересная работа, солидная фирма…”. Должен привести серьезные и конкретные
доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать
наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в
сильно команде профессионалов.
20 — вопросов, которые задают на — собеседовании
Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста, интересная работа, солидная фирма. ». Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов.
Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник). Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни.
Собеседование в банке: какие вопросы задать соискателю
Некоторые HR-ы, работающие в банках, высылают соискателям, чьи резюме им приглянулись, вопросы для самопрезентации. Тем самым задавая тон разговора и «раскрывая карты» (заранее уведомляя, что спрашивают на собеседовании в банке). Подобная практика позволяет сэкономить время на собеседовании и подойдет, например, если подбирается инспектор по кадрам.
- сначала общие вопросы, касающиеся опыта работы, образования, личностных особенностей кандидата (рекомендации по формулировке подобных вопросов находятся здесь);
- затем профессиональные вопросы, касающиеся специфики работы (их устно задает непосредственный руководитель будущего работника, либо кандидат проходит тестирование письменно).
О чем спросят на собеседовании
Моя приятельница Марина, работающая менеджером по подбору персонала, рассказывала, как не раз на интервью соискатели признавались ей в своей непунктуальности, неспособности проявить инициативу, говорили о необязательности, плохих оценках в дипломе и даже… о лени! «Конечно, в некоторых ситуациях я ценю искренность, но такого правдивого кандидата никогда не порекомендую начальству», — отметила она. По мнению Марины, надо хорошо подумать, на какие минусы руководитель сможет закрыть глаза, а какие отпугнут его. «Называть надо именно те, которые не повлияют на ваше трудоустройство, а о более серьезных умолчать, а еще лучше — искоренить их», — резюмировала она.
«Почему ушли с прежнего места службы?» — третий по популярности вопрос, который часто задают претенденту. Никто не запрещает вам признаться, что вам мало платили. Однако рекрутеры зачастую сконцентрированы на нематериальных стимулах, и слово «мало» в данном случае будет расценено как «мне всегда мало». Поэтому предпочтительным вариантом является рассказ о том, что вам начисляют меньше, чем обещали, либо задерживают выплаты. Еще один убедительный аргумент — отсутствие перспектив развития, карьерного и профессионального роста. Для человека амбициозного и целеустремленного это может послужить поводом поиска другого места работы.
Что спрашивают на собеседовании в банке
Работодатель хочет знать, что не устраивало на прежней работе и чего ждете от новой. Главное: никогда не отзывайтесь плохо о бывшем начальнике или коллегах — это сомнительно и некрасиво. Скажите: «Не предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на одни и те же обязанности и рутину на старом месте, на то, что территориально неудобно, график не устраивал — и лучше, если все это правда. Только учтите: выбирая один из этих ответов, надо быть уверенным, что с карьерным ростом, обязанностями и пр. в новой компании все в порядке. О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего трудоустройства. Многие работодатели почему-то любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.
Вопрос на сообразительность и чувство меры. Не пытайтесь остроумничать, браво заявляя, что вы лентяй или склонны к служебным романам. Лучше умеренно отшутиться, например: «Я, бывает, так зарабатываюсь, что перестаю ощущать ход времени». Или ответить нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу», — советует Безумова Ольга. А настоящие недостатки лучше не выдавать ни под каким предлогом.
Как пройти собеседование в банк
«Крупный российский банк приглашает на работу: операционистов, менеджеров по работе с клиентами, можно без опыта работы»,- такими объявлениями пестрят все «Работные» издания, как печатные, так и электронные. С другой стороны, есть немало девушек, которые мечтают устроиться на работу в банк. Читайте в этой статье подробные рекомендации, как пройти собеседование в банк.
- Первый: анализ резюме кандидатов. Это значит, что у вас должно быть грамотное резюме, составленное с учетом вашего желания работать именно в банке. Хорошо, если вы разместите его на «Работных» сайтах. Кроме того, у вас обязательно должно быть резюме и в формате Word, тогда вы сможете его легко адаптировать под каждую заинтересовавшую вас вакансию. Что я имею в виду? Старайтесь использовать в резюме те же слова, какими описаны требования в объявлении о вакансии: если написано: «Активно взаимодействовать с клиентами по всему спектру банковских услуг» или «Развивать клиентскую базу офиса», — пусть эти слова будут органично вписаны в ваше резюме. Обязательно укажите в резюме цель: соискание должности …, так, как ее название представлено в описании вакансии. Соблюдайте эти рекомендации, и вас обязательно пригласят на собеседование в банк.
- Вторым этапом для тех, кто успешно прошел конкурс резюме, будет собеседование, которое обычно проводит либо менеджер по персоналу банка, либо руководитель отдела, в который набираются сотрудники. Рекомендую вам тщательно подготовиться к собеседованию в банк.
