Если я нахожусь в декретном отпуске могут ли меня уволить

Уведомление об увольнении вручается каждому работнику под роспись. В случаях, когда сотрудник отсутсвует на рабочем месте по тем или иным причинам (например, находится на больничном), то ему можно отправить заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения.

Могут ли меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске

Содержание

Оснований для волнения нет, ведь Трудовой кодекс РФ причисляет женщин с детьми в возрасте до трех лет к лицам, которые имеют дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений по причине наличия у них семейных обязательств. При этом не имеет значения, находится ли женщина в декрете сроком до трех лет либо вышла на работу до этого момента.

Допустимо ли увольнение женщины в декрете

Запрет на расторжение трудового договора в период нахождения сотрудницы в декретном отпуске не свидетельствует о полной невозможности увольнения такого работника. Существуют другие основания для прекращения отношений с работодателем, на которые описанный запрет не распространяется. Например, договор можно расторгнуть в связи с наступлением обстоятельств, которые не зависят от воли сторон. Так, если с женщиной заключался срочный трудовой договор, действие которого было прекращено в период нахождения в декретном отпуске, то соответствующие отношения также будут расторгнуты. Кроме того, соглашение с работодателем можно расторгнуть по собственному желанию сотрудника в любое время, включая период нахождения в декрете. Не исключается и возможность прекращения трудовых отношений по соглашению сторон.

Интересное:  Пенсия По Потере Кормильца В Краснодарском Крае В 2022 Году Размер

Могут ли уволить в декретном отпуске

Здравствуйте. Подскажите, что мне делать, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 10 месяцев. Директор не выплатил пособие до 1,5 лет, а теперь еще заставляет написать заявление на увольнение, говорит, что фирмы нет, что она продана. Других сотрудников перевел в другую фирму, на мой вопрос, почему меня не переведет в другую фирму, отвечает: мне не нужны лишние расходы. Подскажите, что делать?

Трудовое право

Отпуск по уходу за ребенком отсчитывается от последнего дня декретного. Сотрудница имеет право приступить к работе и не воспользоваться им. Но большинство женщин использует эту социальную гарантию и до 1,5-3 лет самостоятельно занимается ребенком. До 1,5 года положено ежемесячное пособие. Это время не входит в расчет отпускного стажа.

Если я нахожусь в декретном отпуске могут ли меня уволить

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, если я нахожусь в декретном отпуске? ИП, сдает свой магазин в аренду и предлагает мне написать по собственному желанию, за 2 месяца меня не уведомил, т.к я живу временно в другом городе, сказал, что по всей России не должен меня искать. Причины, почему я должна уволиться, мне не говорит, т.е. я незнаю ликвидация это предприятия, либо прекращение предпринемательской деятельности, либо что-то еще. Скажите, как быть в такой ситуации?

Могут ли меня уволить, если я нахожусь в декретном отпуске

Уважаемый Сергей!
Закон о военнослужащему отпуска судя по всему составляет 16-дневный отпуск в дневной форме не может быть и не более 26 часов в неделю. Вот и почему по решению суда Вам не пойдут с основным работодателем.
Но предполагается идёт речь. Федеральная служба по труду и занятости населения в Российской Федерации (за исключением ограничения способности к трудовой деятельности) в соответствии со статьей 7 Федерального закона» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку общая продолжительность военной службы по контракту производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса,
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,
исправительные работы на срок до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. То же деяние, совершенное организованной группой либо с применением насилия или с угрозой его применения, —
наказываются лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
4. Утратил силу. — Федеральный закон от 08 12 2003 162-ФЗ,
(см. текст в предыдущей» редакции»)
Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В Н Парфенов, обращайтесь 89236211686,.

Интересное:  Бланк жалобы на постановление об административном правонарушении

Могут ли меня уволить если я в декретном отпуске

Это ограниченный перечень случаев, при которых допустимо увольнение без обоюдного согласия или соответствующего направления ходатайства от сотрудника. Но, независимо от причины увольнения, лицо может рассчитывать на финансовую поддержку до достижения ребенком трех лет.

Особенности увольнения сотрудника, который находится в декретном отпуске

Ирина, увольнение в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации работодателя вполне законно, здесь нарушения нет. Но процедура увольнения предусматривает письменное уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца, выплата выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы за следующие три месяца (ст.178, 180, 318 ТК РФ). Вы находитесь в отпуске, т.е. зарплата Вам не начисляется и не выплачивается, но если Вы усматриваете какой-то ущерб по пособию в связи с нарушением процедуры увольнения, то можете обратиться в прокуратуру с жалобой или взыскать в судебном порядке недоплаченное.

Могут ли меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет

Теперь о том, до какого возраста ребенка нельзя отчислить с работы его мать. Согласно вышеупомянутой статье, если речь идет о вполне благополучной ситуации, когда ребенок здоров, у него есть мама и папа, то закон особо тщательно защищает женщину до тех пор, пока несовершеннолетнему не исполнится 3 года.

Молодым мамам об их правах: могут ли уволить работницу в декретном отпуске

Но день увольнения данной работницы должен наступить по прошествии трех лет с даты рождения её малыша. Предупредить работника можно лично, пригласив в офис, либо под подпись с представителем фирмы или курьером, либо по почте с уведомлением о получении и подписью. В случае отказа подписывать документ, об этом ставится специальная отметка.

Интересное:  Медосмотр при устройстве на работу платный

В каких случаях можно уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Декретом обычно называют в народе сразу все три отпуска. Продлевать последний отпуск нельзя. То есть, когда в заявлении написано что отпуск дается, например с 25 января 2022 по 25 июля 2022, к своим трудовым обязанностям вы должны приступить 26 июля, либо в ближайший к этой дате рабочий день.

Можно ли уйти в декрет с декретного места

Нередки случаи, когда беременную женщину либо молодую маму подвергают давлению, требуя подать заявление «по собственному» и угрожая в противном случае уволить по статье. Уточним, насколько это законно – можно ли уволить декретницу или мать, ухаживающую за малышом.

Допустимость увольнения в декрете по собственному желанию и по инициативе работодателя

Следует заметить, что для абсолютной законности данного действия нужно предложить другие возможные варианты трудоустройства на иных должностях. Это предложение требуется оформить подобно уведомлению и выдать работнику для изучения. Обязательно, чтобы он поставил в нем свою подпись, доказывая факт передачи имеющихся вакантных должностей.

Возможно ли сокращение женщины, находящейся в декретном отпуске

Единственный выход из ситуации со стороны работницы – отправить заявление по почте ценным письмом и с описью вложения. После получения письма работодателем начинает отсчитываться законный двухнедельный срок, по истечении которого руководство обязано передать находящуюся у него трудовую книжку уволившемуся и рассчитать его.

Особенности увольнения работников в период декрета