График на 2022 год день ночь 48

График сменности и приказ его утверждения

Непосредственная задача по составлению графика сменности может быть возложена либо на специалиста кадрового отдела, либо на начальника структурного подразделения, либо на секретаря организации. Главное условие, которое должен соблюдать исполнитель – учитывать нормы законодательства, интересы предприятия и работников.

График допускается составлять на простом чистом листе бумаги (предпочтительно А4 формата) или на фирменном бланке организации (если такое требование установлено руководством). Писать его можно вручную или на компьютере (с обязательным последующим распечатыванием).

Онлайн журнал для бухгалтера

Или же, зачастую, организации со сменным режимом вынуждены доставлять персонал на рабочие места. Здесь появляется проблема с учетом таких затрат. Расходы на оплату проезда далеко не всегда можно учитывать по Налоговому кодексу. Но исключением считаются ситуации, когда существуют технологические особенности производства. Тогда расходы работодателя на довоз сменных сотрудников можно отнести в расходы по налогу на прибыль. Хотя инспекторы все равно могут придраться к этому.

Как пример, можно привести случаи, когда график сменности на производстве не совпадает с режимом работы городского транспорта. Тогда при налогообложении можно учитывать расходы на доставку сотрудников к месту службы. Подтверждающими документами служат графики, официально зафиксированные в трудовых договорах и распорядках, а также утвержденное расписание общественного транспорта.

Сменный график работы в 2022 году

Допустим, сменный график работы на 2022 год предусматривает, что четверо сотрудников работают сутки через трое. То есть по 91,25 (365 : 4) смен приходится в год на сотрудника. И за год сотрудник отработает 2190 (91,25 х 24) часов, вместо положенных 1970. Это на 220 часов больше установленного.

Рассчитывайте зарплату, отпускные и другие виды начислений в Упрощенка 24/7. Программа ведет налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Войдите в программу и получите годовой бесплатный доступ с автоматическими обновлениями. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

График работы 2022 года — как работаем по графику

Графики и календари бывают самые разные и все они приносят нам пользу, их достаточно много и они самого разного направления и функциями, это — лунные календари для садоводов и огородников, на год и месяц, красоты, стрижки и окрашивания волос, производственный, праздничных и выходных дней, работы и отдыха, праздников и дни переносов, православные и мусульманские, благоприятных и неблагоприятных дней для свадьбы, здоровья и так далее.

График по дням года необходим нам с вами для упорядочивания жизненного распорядка, чтобы мы могли вспомнить или узнать о каких-то приближающихся событиях, он служит помощником во многих самых разных вопросах и делах, всегда под рукой, он напомнит и подскажет.

Что такое график сменности и как его правильно составить: 8 правил

Рассмотрение проекта занимает не больше пяти рабочих дней. За это время члены профсоюза имеют право направить несогласие или обоснованные претензии, если они имеются. После несогласия проводятся дополнительные встречи с консультациями. На таких совещаний должны прийти к компромиссу.

• Рабочее время должно иметь продолжительность не больше, чем описано в установленных нормах.
• Обязательно наличие периодов отдыха, времени на питание. То же относится к технологическим перерывам.
• Один из разделов посвящается последовательности и чередованию работников по сменам.
• В календарном месяце пишут количество выходных с рабочими днями.
• Определяется любая информация, без которой невозможно точно определить режим рабочего времени.

Составление графика сменности с помощью программы.

График рабочего времени на 2022 год — скачать бланк

• определить период для составления графика (неделя, месяц, квартал, год);
• если в компании установлены для разных работников различные рабочие режимы, необходимо произвести разбивку членов трудового коллектива по применяемым режимам рабочего времени (пятидневка, шестидневка, предоставление выходных по гибким графикам и др.);
• рассчитать норму рабочего времени для каждого применяемого в компании режима;
• произвести группировку рабочего времени в сочетании с днями отдыха, учитывая законодательно установленное требование о длительности еженедельного непрерывного 42-часового отдыха (ст. 110 ТК РФ).

К примеру, в компании часть работников трудится с понедельника по пятницу в режиме 8-часового рабочего дня. При этом работу выполняют не только совершеннолетние работники, но и подростки 15–16 лет. Учитывая, что для них предусмотрена иная продолжительность рабочего дня, для данной возрастной группы необходимо рассчитать годовую норму рабочего времени следующим образом:

Инструкция по составлению графика сменности на 2022 год

Работодатель должен помнить о запрете на работу одного человека на протяжении двух смен подряд. Если сотрудник обратится с жалобой в Трудовую инспекцию, то руководство можно привлечь к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

1. Трудовая деятельность в течение двух смен подряд запрещена.
2. Недельная норма не должна превышать 40 часов.
3. При выпадении смены на предпраздничный день длительность ее сокращается на час. При невозможности осуществления уменьшения переработка компенсируется.
4. При работе лица шесть дней в неделю продолжительность труда перед выходными должна составлять не более пяти часов.
5. В случае осуществления трудовой деятельности в ночной период смена сокращается на час без дальнейших отработок. Но если работник принят на должность, предусматривающую ночной труд, то данное правило не применяется.
6. В неделю работнику предоставляется 42 часа отдыха. В некоторых случаях длительность может варьироваться.

Норма рабочего времени на 2022 год: таблица

Какова нормальная продолжительность рабочего времени — вопрос, который часто волнует и кадровиков, и работников. Норма рабочего времени, установленная в Трудовом кодексе РФ, составляет сорок часов в неделю. Это максимальное число часов, которое за неделю может отработать сотрудник,как при пятидневном режиме, так и при шестидневном. Нормальная продолжительность рабочего дня в неделю – 8 часов.

Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение работы с персоналом». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Производственный календарь на 2022 год

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства

Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Поэтому на 2022-й год утверждены такие переносы выходных дней:

Как оплачивается работа ночью в праздничные дни

• Женщины, воспитывающие детей, не достигших трехлетнего возраста;
• Инвалиды и работники, имеющие на иждивении детей-инвалидов;
• Подчиненные, обеспечивающие уход за престарелыми или больными членами семей;
• Сотрудники, занимающиеся воспитанием ребенка до 5 лет в одиночку.

• ТК РФ и иными актами, содержащими нормы труда, но не противоречащими Кодексу;
• Коллективным договором, заверенным представителем Профсоюзной организации;
• Трудовыми соглашениями, заключенными с персоналом;
• Дополнениями к трудовым договорам с работниками;
• Локальными документами организации.

Похожие записи
• 
  Как вступить наследство после смерти родителей
• 
  Сколько На Человека Должно Быть Квадратных Метров На Человека По Закону
• 
  Ежемесячная Оплата На Приемного Ребенка В Краснодаре
• 
  Изменения В Уголовном Кодексе По Особо Тяжким