Как платят декретные если работаешь меньше года

Декретный отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! сейчас беременна, нахожусь на испытательном сроке, который заканчивается только в марте. в 2013 не работала. в 2014 отработала 2 месяца и перешла на другую работу (на которой сейчас), Договор у меня с декабря 2014, НО испытательный. какие выплаты мне положены и положены ли вообще? будет ли выплата едино разовая и ежемесячная? ПОМОГИТЕ!

Будут считать только 2012 и 2013 год. Если уйдёте в декрет в 2014. Справки надо будет со всех мест работы взять для Вашей бухгалтерии. Потому что доход 2014 года во внимание не принимается. Безработные получают на первого ребёнка 2600, на второго и следующих — 5600. Меньше этого платить нельзя.

Декретные выплаты по совместительству

  1. Суммируется заработная плата за расчетный период, продолжительность которого составляет два предыдущих года работы.
  2. Вычисляется средняя заработная плата в сутки – для этого значение дохода за два года работы делится на 730 или 731.
  3. Значение умножается на продолжительность декретного отпуска.

Если сотрудница не так давно была принята на работу, то она должна представить бухгалтерам справку о заработной плате, получаемой ранее. Для этого она обращается с соответствующим запросом в отдел бухгалтерии по прежнему месту работы. Если настоящее место работы сотрудницы имеет возможность, то бухгалтера самостоятельно запросят эту информацию.

Декретные выплаты в 2019 году

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2019 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности. Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере 613 рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Интересное:  Режим строительных работ в многоквартирном доме

Декретные по совместительству и разные тонкости

  • за расчетный период принимают последние два отработанных года, из календарных дней которых (730 или 731) высчитывают все дни, в которые заработная плата выдавалась по среднему значению либо не выплачивалась вовсе. Полученное количество дней и будет учитываемым расчетным периодом>
  • среднедневной заработок находят путем сложения всех полученных в расчетном периоде выплат – зарплаты, премий, индексаций, надбавок и так далее – и деления полученной суммы на количество полностью отработанных календарных дней. При этом учитываются лишь те суммы, с которых были отчислены налоги и социальные взносы>

Необходимо также различать совместительство и совмещение. В первом случае можно трудиться как на одном предприятии, так и на разных, но исполнять обязанности по разным должностям, в разное время, что подтверждено отдельными трудовыми договорами. То есть, например, с девяти до часу сотрудница исполняет обязанности секретаря, а с двух до семи – переводчика. И выплачивают декретные при работе по совместительству – не по совмещению. Совмещение же подразумевает исполнение дополнительных должностных обязанностей без отрыва от основных, в одно и то же рабочее время. Например, та же сотрудница из примера выше с девяти до семи работает переводчиком и параллельно трудится секретарем. Такой график может быть временным и закрепленным, например, лишь приказом по предприятию.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года . У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения – стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне – размер денежного довольствия.

  • Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.
  • Безработные беременные , которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания.
  • Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя . В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода (как минимум) отчислялись взносы в Фонд социального страхования.
  • Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях (вне зависимости на бюджете они обучаются или платно).

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

По страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года, пособие за период после 1 января 2011 года исчисляется по новым правилам, если его размер, рассчитанный таким образом, превышает размер соответствующего пособия, исчисленного по старому порядку (пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Декретные выплаты в 2016 году

  • Будущие мамочки – индивидуальные предприниматели, если они добровольно подали заявление, стали членами ФСС и перечисляли взносы в фонд на протяжении не менее чем 6 месяцев. Для ИП размер их пособия будет напрямую зависеть от суммы перечисленных взносов.
  • Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и ставшие на учет в Центре занятости.
  • Студентки дневного отделения (контрактницы и бюджетницы).

Еще один часто задаваемый вопрос — кто платит декретные: государство или работодатель? Перечисление выплат в 2016 г. осуществляет Фонд социального страхования РФ (ФСС) через работодателя застрахованной женщины. Отсюда следует важное условие: для получения выплат вы должны быть официально застрахованы в системе ФСС. Именно поэтому пособия не выплачиваются безработным.

Если работаю менее 6 месяцев, как с декретными

В этот Новый год мы с мужем получили самый лучший и долгожданный подарок — МЫ БЕРЕМЕННЫ:))) Но проблема в том, что на тот момент я не работала! В общем, как прошли новогдие праздники я сразу же устроилась работать, это было 10 января. При устройстве, конечно же про беременность я ничего не говорила и не сказала до сих пор.

Я пыталась почитать про расчёт декретных, но не совсем всё понимаю. Но где-то читала, что для того, чтобы получить нормальные декретные, нужно отработать не менее 6 месяцев до ухода в декрет, а у меня немножко не хватает, т.к. официально я оформилась только 23 января. А в декрет мне примерно в начале июля или конце июня, и 6 месяцев никак не получаются.

Можно ли уйти в декрет с декретного места

Таким образом, когда сотрудница работала на декретном месте и ушла в декрет, ей обязаны предоставить отпуск в размере ста сорока дней при обычной беременности. Ста пятидесяти шести дней при родах с осложнениями и ста девяноста четырех при беременности несколькими детьми. Это что касается той части декрета, которая правильно называется отпуском по беременности и родам.

Это известно заранее — так как при оформлении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком пишется заявление. В нем четко указанны сроки, с какого, по какое число сотрудник будет отдыхать. Если с вами заключен подобный договор, то есть вероятность его продления. Например, постоянная сотрудница изначально писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но потом решила его продлить до трех лет.

Декретные для безработных

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

Неработающие женщины получают пособие по безработице. То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.