Может ли в организации быть два генеральных директора

Два генеральных директора в одной компании до и после

Такая возможность предоставлена ЮЛ, которые приобретают права и принимают обязанности через действующие от их имени органы (абз. 1 п. 1 ст. 53 ГК РФ). Следовательно, в основном воспользоваться ею смогут ООО и АО. Сведения о лицах, которые совместно или независимо друг от друга действуют от имени организации, необходимо включить в ее устав. Кроме того, эти данные должны быть внесены в ЕГРЮЛ.

Заметим, что в специальные ФЗ (Закон об ООО, Закон об АО) поправки пока не внесены. Однако это не мешает уже сейчас на основании норм ГК РФ предусмотреть в уставе ООО или АО положение о нескольких директорах и внести изменения в ЕГРЮЛ. До приведения названных законов в соответствие с новой редакцией ГК РФ они применяются в части, не противоречащей данному Кодексу (ч. 4 ст. 3 ФЗ от 05.05.2022 N 99-ФЗ).

Две фирмы, один директор

Так, лицо, нанятое в качестве директора хозяйственного общества и не являющееся его единоличным учредителем, не должно спрашивать разрешения у своего работодателя на создание новой организации, в которой оно будет единственным участником и директором. Объяснение простое: если гражданин является одновременно и единственным учредителем, и единоличным исполнительным органом, заключение трудового договора с самим собой невозможно (см. Письма Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199, Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1). Следовательно, трудовой договор с другим работодателем не заключается, выполнение функций директора не соответствует понятию работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ), а значит, нет необходимости испрашивать согласие (Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1731-6-0).

Аналогичным образом единоличный исполнительный орган акционерного общества избирается общим собранием акционеров, если уставом АО решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (ст. 69 Закона об АО). Договор с генеральным директором от имени АО подписывает председатель совета директоров или лицо, уполномоченное советом директоров.

Может ли организация иметь двух генеральных директоров

Они наравне с руководителем организации вправе выдавать доверенности, издавать приказы, подписывать любые юридически значимые, финансовые и кадровые документы, а также давать необходимые пояснения контролерам. При этом организация может самостоятельно решить, как именно они будут действовать – совместно или независимо друг от друга – и какие полномочия будет исполнять каждый из них. Полномочия директоров нужно прописать в уставе или ином внутреннем документе организации.

Кроме того, отметим, что в Уставе следует распределить между директорами предметы ведения, определить круг их функциональных обязанностей, порядок подписания документов. Ответственность должностного лица в этом случае будет напрямую связана с объемом его полномочий. То есть, если в Уставе, например, будет прописано, что в круг полномочий директора по персоналу входит решение кадровых вопросов, то подписывать кадровые приказы будет именно он, он также будет нести ответственность за принятые решения.

Может ли в ООО быть два директора

Российский Закон об ООО гласит, что от лица общества с ограниченной ответственностью без доверенности может выступать только единоличный исполнительный орган управления, именуемый, как правило, генеральным директором или просто директором. Возможность существования нескольких лиц исключает термин «единоличный». А потому, кроме главы принимать управленческие и иные решения от имени общества без нотариально заверенного документа, не имеет права ни один человек.

Иные организационно-правовые формы юридических лиц могут иметь несколько руководителей, к примеру, в полных товариществах, где права на ведение дел предоставляется сразу нескольким участникам. Но эта организация принципиально иного рода, нежели ООО, а потому и сравнивать не имеет смысла.

Может ли генеральный директор работать по совместительству

Работа по совместительству как вид отношений, возникающих в результате подписания трудового договора, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Ст. 60.1 ТК РФ декларирует право сотрудника помимо основной должности выполнять дополнительные трудовые обязанности, но вне основного рабочего дня. Такой режим занятости называется совместительством.

Особенности выполнения должностных обязанностей по совместительству регулирует гл. 44 ТК РФ. При этом действующее законодательство о труде не запрещает совместительство: любой работник может оформлять трудовые контракты с неограниченным количеством нанимателей (ст. 282 ТК РФ). Следовательно, генеральный директор, как и любой другой работник, может иметь дополнительные трудовые обязанности, работая по совместительству.

Может ли один человек быть директором сразу в нескольких организациях, являясь при этом их учредителем

Вместе с тем, организация вправе это делать. Ведь отсутствие с генеральным директором – единственным учредителем (участником, акционером) трудового договора не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией. Согласно официальным разъяснениям, отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16–19 ТК РФ). В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора (п. 2 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н). Правомерность этой позиции подтверждена и судом (определение ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № ВАС-6362/09).

Да, так можно поступить. Руководитель вправе подписать договор от имени обеих сторон, и ничего противозаконного в этом не будет. Ведь в данном случае договор представляет собой сделку двух разных юридических лиц. А законодательство не запрещает одному и тому же физлицу исполнять обязанности директора в нескольких организациях.*

Совмещение и совместительство генерального директора

• учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера;
• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
• вести бухгалтерский учет лично.

Обратите внимание: если в штатном расписании будет предусмотрена только должность бухгалтера, то в отношении организации будет применяться подпункт «б» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ. То есть нести ответственность за ведение бухгалтерского учета будет принятый на работу бухгалтер. Кроме того, все денежные и расчетные документы, а также финансовые и кредитные обязательства организации будут недействительны без его подписи (пункты 1–3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ).

С 1 сентября 2022 года можно использовать несколько генеральных директоров, управляющих в компании

Как только протокол собрания на свет божий появился, вы готовите приказ о назначении второго директора. В приказе тоже все эти полномочия оформляете. На третьем шаге, коллеги, в части касающейся внесений изменений вы берете форму Р13001 и регистрируете новую редакцию устава, где все это хозяйство должно быть прописано. Как только новая редакция устава готова, вы берете форму Р14001 и подаете сведения в налоговую инспекцию на нового директора, заполняя в этой форме в обязательном порядке отдельный лист под буквой «К». Никто вам не запрещает обе эти формы подать одновременно. Более правильно делать это раздельно. Сначала форма Р13001, потом Р14001 с заполненным листом «К». Но все-таки никто одновременно этого делать не запрещает, я делал подавал эти формы много раз уже вместе. При этом, коллеги, заявление на внесение изменений в учредительные документы и заявление по форме Р14001 на внесение изменений в ЕГРЮЛ у вас подписывает старый, предыдущей директор. Он это делает на основании пункта 1.3 статьи 9 и пункта 5 статьи 5 129-ФЗ «О гос. регистрации юридических лиц.». При этом он должен это сделать в течении 3-х рабочих дней с даты, когда собрание приняло соответствующее решение. Об этом уже как раз написано в пункте 5 статьи 5 129-ФЗ. Имейте это тоже ввиду, чтобы налоговики не смогли вам вернуть документы.

И опять добрый день, коллеги. Я неоднократно говорил о том, что с 1 сентября 2022 года в Гражданский кодекс внесены десятки-десятки поправок. По сути дела, мы с вами получили обновленный Гражданский кодекс. И одна из вещей, которая появилась в новом Гражданском кодексе — это в соотвествии с пунктом 1 статьи 53 Гражданского кодекса вы теперь имеете право нанимать в одном юридическом лице несколько единоличных исполнительных органов общества. У вас может быть 2 управляющих или 3 управляющих, у вас может быть директор и управляющий, у вас может быть 2 генеральных директора или уже у вас может быть просто 3 директора. Как хотите, так и поступаете. Это уже вступило в силу с 1 сентября 2022 года.

Два директора в одной организации? Теперь возможно и такое

3. В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т. п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53).

Федеральным законом от 05.05.2022 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (в ред. от 28.11.2022) в Гражданский кодекс РФ были внесены изменения (в частности, введена ст. 65.3[1]), сделавшие возможным двоевластие в некоторых организациях.

Два директора в организации разделение полномочий

С практической точки зрения важны новый порядок оформления решений общих собраний участников (акционеров): регистратором, нотариусом или иным способом в зависимости от вида юридического лица, возможность регистрации общества с «типовым» уставом, принцип достоверности ЕГРЮЛ и другие». Закон предусматривает внесение целого ряда изменений в § 1 гл.

Но общие положения, закрепленные в ГК РФ, не получили развития в специальном законодательстве. Результат – немало сложностей, связанных с особенностями управления компанией несколькими директорами. С 1 сентября 2022 г. в связи с изменениями в ГК РФ полномочия единоличного исполнительного органа (далее – Директор ) ООО и АО (далее – Общество) могут быть предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга.

Похожие записи
• 
  Кому Положена Льгота По Чернобылю
• 
  Госпошлина За Регистрацию Права Собственности На Квартиру В 2022 Году
• 
  Имеет Ли Право Банк Снимать Деньги С Жены За Долг По Кредиту Мужа Если Жена Получает Деньги На Ребёнка Инвалида
• 
  Сколько Надо Стажа Для Ветерана Труда Мужчине По Второй Сетке