Оплата длительного больничного листа в 2022 году

Расчет больничного листа в 2022 году по новому, пример расчета

• за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
• за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
• за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа

Но если инвалидность не препятствует трудовой деятельности физлица, то за ним сохраняется право на все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, в том числе и право на оплату больничных листов. В этом случае ему выдается новый листок нетрудоспособности для предоставления по месту работы.

Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года. При этом необходимо не реже чем каждые 15 дней продлевать больничный, также по решению комиссии. Об этом говорится в п. 13 Порядка выдачи больничных.

Оплата больничного листа в 2022 году

При расчете больничного листа в 2022 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период). Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Онлайн журнал для бухгалтера

Часто бывает, что при утрате работоспособности или необходимости ухаживать за приболевшим членом семьи сотрудник вынужден определенное время отсутствовать на службе. Иногда этот период превышает 15-дневный срок. Как тогда оплачивать длительный больничный лист в 2022 году в подобных ситуациях? Об этом рассказывает наша консультация.

Напомним, что с 01.07.2022 законодательством введена возможность выдачи больничного не только как бумажного документа, но и с письменного согласия пациента – в электронном виде с проставлением усиленной квалифицированной электронной подписи медработника и медорганизации (Законом от 01.05.2022 № 86-ФЗ).

Как оплачивается больничный лист в 2022 году

Согласно ч. 1 ст. 13 255-ФЗ, рассчитывает и назначает пособие по временной нетрудоспособности работодатель. Затем территориальный ФСС возмещает организации произведенный платеж, вычитая из суммы пособия три первых дня болезни сотрудника. О том, каков порядок оплаты больничного листа в 2022 году, расскажем далее.

СЗ исчисляется следующим образом: определятся заработная плата за двухлетний период, предшествующих начислению. Расчетчик должен помнить, что при вычислении СЗ учитываются все доходы, которые работник получал у официальных работодателей и с которых уплачивались страховые взносы. Полученная сумма делится на 730.

Как рассчитать больничный лист

За календарный месяц максимальный размер выплат по больничному, полученному в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, не может превышать четырехкратного максимального ежемесячного размера. В 2022 году – не выше 296 390,64 руб. (74 097,66 руб. × 4)).

Обратите внимание! Заменить расчетные периоды (два года или год) можно на основании заявления сотрудницы, находившейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, если это приведет к увеличению пособия по начислению больничного листа. Заменять расчетный период следует только на те годы (или год), которые предшествовали страховому случаю.

Какой порядок оплаты длительного больничного листа

Средний каждодневный заработок, с помощью которого оплачивается отпуск, предоставляемый исключительно в календарных днях, и выплата компенсации за неиспользование отпуска определяются с помощью деления актуальной суммы зарплаты, которая была начислена за определенный период времени, на 12 на количество календарных дней в месяце.

В случаях, если на такое лечение направляется пациент, которые получил травмы или заболевание в результате чрезвычайного происшествия, которое возникло в процессе производственной активности, то в срок больничного листа может быть включено время на переезд больного в санаторий.

Расчет больничного листа в 2022 году будет проходить по новым правилам

С января 2022 года изменился порядок расчета суммы зарплаты в связи с временной утратой трудоспособности. Все работающие граждане при наступлении периода нетрудоспособности по законодательству могут рассчитывать на социальные гарантии от государства. Сумма среднедневной зарплаты будет рассчитываться по новой формуле.

В 2022 году действует уже существующий алгоритм для подсчёта суммы выплат пособия по нетрудоспособности. Изменения коснулись периода расчета, за который выбираются данные. На сегодняшний день для определения размера пособия следует выбирать информацию о зарплате, на которую начислены взносы за 2022 и 2022 годы.

Декретный отпуск от больничного до возвращения на работу

• В отдел кадров предоставляется заявление и обязательно прикладывается больничный лист. Необходимо проверить правильность заполнения (фамилия, имя, отчество, даты, место работы и прочее). Если к оплате будет принят больничный лист с ошибками, фонд социального страхования откажет работодателю в возмещении расходов).
• Оформляется приказ на отпуск.
• Приказ и больничный лист передаются в бухгалтерию для расчета и выплаты пособия.
• В табеле учёта рабочего времени дни отпуска отмечаются кодом «Р»

• Период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (в простонародье «больничный»). Продолжительность составляет обычно 140 календарных дней. В некоторых случаях может продлеваться.
• Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
• Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Расчет больничного листа в 2022 году

Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2022 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Похожие записи
• 
  Семья Студента Малоимущая
• 
  Продажа Недвижимости Менее 1000000
• 
  Можно ли по временной регистрации получить удостоверение многодетной семьи
• 
  Какие Документы Нужны При Покупке Квартиры На Вторичном Рынке