Районный Коэффициент Омск 2020

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Районный Коэффициент Омск 2020. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Как узнать районный коэффициент для сотрудника

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

К каким выплатам применяется районный коэффициент

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Как начислить выплаты с учетом РК

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

  • Однократная матпомощь и иные нерегулярные формы финансовой поддержки сотрудников, которые не прописаны в трудовом контракте либо коллективном договоре.
  • Отпускные и другие подобные выплаты, рассчитываемые по среднему заработку (в нем РК уже учтен). Это относится и к компенсациям, выплачиваемым сотруднику при простое не по его вине.
  • Командировочные – при отправке специалиста в регион, где РК не применяются.
  • Денежные компенсационные выплаты, не связанные непосредственно с работой сотрудника (например, на аренду жилья).

Должны индексироваться следующие категории доходов и прочих выплат населения Омской области:

  • заработки сотрудников в соответствии с утвержденной нанимателем системой оплаты труда;
  • надбавки к заработной плате, которые начисляются за стаж, профессионализм, квалификацию, вредные условия труда и т.д.;
  • пенсии – если получатель-пенсионер находится в Омской области;
  • начисления по больничным листкам;
  • выплаты работникам на гибком графике или оформленным по совместительству, а также сезонному и временному персоналу.

Применение РК

Районным коэффициентом называется государственный расчетно-экономический инструмент, с помощью которого федеральные и местные власти стараются уравнять условия трудящихся граждан и пенсионеров, проживающих в разных климатических зонах.

Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 17 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских администраций (Амурский район);

Интересное:  Новости Для Ветеранов Труда В 2020 Г Иркутской Области

Информация об изменениях:

территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга районами, указанными в абзаце третьем пункта 15 настоящего приложения;

Пока остается не урегулированным вопрос применения коэффициента при разъездном характере работы. Если при этом сотрудник большую часть времени пребывает в пути на территории, где установлен коэффициент, его следует начислять. В случае, когда сотрудник в ходе своей работы постоянно перемещается между территориями с разными коэффициентами, и при этом нет возможности выделить точное время его пребывания в том или ином регионе, вероятно, следует использовать:

  • постоянные выплаты за фактическое количество выполненной работы – оклад, часовая тарифная ставка, сдельная расценка;
  • выплаты стимулирующего характера, в т. ч. премии ежемесячные, ежеквартальные, годовые, доплаты и надбавки;
  • выплаты, связанные с режимом работы: сверхурочные, доплата за работу в выходной, доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях;
  • иные начисления, предусмотренные системой оплаты труда в компании и зафиксированные в ее локальных актах.

Законодательные основы применения районного коэффициента

Коммерческим хозяйствующим субъектам предоставлено право за счет собственных средств устанавливать в коллективном договоре/локальных актах по оплате труда повышенный в сравнении с утвержденным законодательно уровень коэффициента (ст. 135 ТК РФ и письмо Минтруда от 26.11.2012 № 11-4/660). При этом он в любом случае не может быть ниже размера, закрепленного в нормативных актах.

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Когда применяется

  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Что такое районный коэффициент

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

  • 1. 2|100% — Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
  • 2. 1.4|40% — Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
  • 3. 1.3|30% — Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
  • 4. 1.15|15% — Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
  • 5. 1.6|60% Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
  • 6. 1.5|50% Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
  • 7. 1.3|30% Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
  • 8. 1.2|20% Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар
  • 9. 1.4|40% Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • 10. 1.2|20% Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
  • 11. 1.5|50% Ненецкий автономный округ
  • 12. 1.25|25% Вологодская область: г. Череповец
  • 13. 1.15|15% Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда
  • 14. 1.8|80% Мурманская область: г. Мурманск-140
  • 15. 1.7|70% Мурманская область: п. Туманный
  • 16. 1.4|40% Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
  • 17. 1.15|15% Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
  • 18. 1.15|15% Республика Башкортостан
  • 19. 1.15|15% Удмуртская Республика
  • 20. 1.15|15% Курганская область
  • 21. 1.15|15% Оренбургская область
  • 22. 1.2|20% Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы
  • 23. 1.15|15% Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь
  • 24. 1.2|20% Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы
  • 25. 1.15|15% Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
  • 26. 1.2|20% Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск
  • 27. 1.15|15% Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
  • 28. 1.15|15% Челябинская область
  • 29. 1.4|40% Республика Алтай
  • 30. 1.25|25% Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое
  • 31. 1.2|20% Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
  • 32. 1.3|30% Кемеровская область
  • 33. 1.2|20% Новосибирская область
  • 34. 1.15|15% Омская область
  • 35. 1.5|50% Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск
  • 36. 1.3|30% Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск
  • 37. 1.5|50% Тюменская область: Уватский район
  • 38. 1.15|15% Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
  • 39. 1.5|50% Ямало-Ненецкий автономный округ
  • 40. 1.5|50% Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты
  • 41. 1.3|30% Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты
  • 42. 1.3|30% Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
  • 43. 1.2|20% Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
  • 44. 1.5|50% Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района
  • 45. 1.4|40% Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл
  • 46. 1.8|80% Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
  • 47. 1.6|60% Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации
  • 48. 1.3|30% Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск
  • 49. 1.2|20% Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
  • 50. 1.6|60% Таймырский автономный округ
  • 51. 1.6|60% Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • 52. 1.3|30% Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • 53. 1.3|30% Республика Хакасия
  • 54. 1.3|30% Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут
  • 55. 1.2|20% Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск
  • 56. 1.2|20% Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
  • 57. 1.4|40% Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
  • 58. 1.3|30% Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
  • 59. 1.2|20% Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита
  • 60. 1.2|20% Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ
  • 61. 2|100% Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа
  • 62. 1.7|70% Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
  • 63. 1.6|60% Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы
  • 64. 1.5|50% Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы
  • 65. 1.4|40% Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск
  • 66. 2|100% Камчатская область: Командорские острова
  • 67. 1.6|60% Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
  • 68. 1.6|60% Корякский автономный округ
  • 69. 1.7|70% Магаданская область
  • 70. 2|100% Чукотский автономный округ
  • 71. 2|100% Сахалинская область: Курильские острова
  • 72. 1.6|60% Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха
  • 73. 1.4|40% Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск
  • 74. 1.4|40% Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
  • 75. 1.2|20% Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
  • 76. 1.6|60% Хабаровский край: Охотский район
  • 77. 1.4|40% Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района
  • 78. 1.2|20% Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
  • 79. 1.2|20% Хабаровский край: Еврейская автономная область
  • 80. 1.3|30% Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
  • 81. 1.2|20% Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск
Интересное:  Что Такое Временная Регистрация В Квартире

Что такое северная надбавка?

Действие районного коэффициента в 2019-2020 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

Что такое районный коэффициент?

Первый заместитель Министра
труда РСФСР
Р.А. Баткаев
Согласовано:
Постановление Президиума Совета Федерации
Независимых Профсоюзов РСФСР
от 22 ноября 1990 г. № 8-3
Приложение
к приказу Минтруда РСФСР
от 22 ноября 1990 г. № 2

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Сравнивайте зарплаты в компании с новыми показателями, чтобы определить, вызовут ли вас на комиссию. ФНС всегда предлагала ориентироваться на данные Росстата по отраслям и регионам, но сейчас правила изменились. УНП узнала, какие суммы теперь считаются безопасными.

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
Интересное:  Онлайн калькулятор стоимости доли в квартире калькулятор

Когда применяется

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Когда не применяется

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Условия и порядок начисления северных надбавок

  • Абыйский район
  • Аллаиховский район
  • Анабарский район
  • Булунский район
  • Верхневилюйский район
  • Верхнеколымский район
  • Верхоянский район
  • Вилюйский район
  • Жиганский район
  • Кобяйский район
  • Нюрбинский район (ранее Ленинский)
  • Мирнинский район
  • Момский район
  • Оймяконский район
  • Оленекский район
  • Среднеколымский район
  • Сунтарский район
  • Томпонский район
  • Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
  • Эвено-Бытантайский район

На кого распространяется

  • Баргузинский район
  • Курумканский район
  • Окинский район
  1. Республика Коми
  2. (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)
  3. Приморский край:
  • Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)
  • Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)
  • Ольгинский район
  • Тернейский район
  • г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)

  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Что такое районный коэффициент

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Показатель утверждается местным правительством ежеквартально. Размер прожиточного минимума в Омской области за 3 квартал 2019 года установлен в соответствии с постановлением областного правительства от 13.11.2019 года № 365-П. Ориентировочно эти значения будут действовать до февраля 2020 года, в котором планируется установить ПМ за 4 квартал 2019 года. ПМ за 1 квартал 2020 г. станет известен только в мае.

Расскажем подробнее, какой установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Омской области с 1 января 2020 года с районным коэффициентом, и как этот показатель связан с прожиточным минимумом в Омской области на 2020 год – с 1 января продолжает действовать ПМ а 3 квартал 2020 года.

ПМ и МРОТ — что это и для чего устанавливаются?

Женщины, которые родили или усыновили первого либо второго ребенка, с 1 января 2020 г. вправе рассчитывать на новую выплату. Она предоставляется, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратного размера ПМ.

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.