С 2022 года переведена на надомную работу положен ли чернобыльский отпуск

Трудовые отпуска в Беларуси: что важно знать

Содержание

В соответствии со ст. 178 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Трудовые отпуска

Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не раньше чем через 6 месяцев работы. Однако работодатель обязан предоставить отпуск до окончания этого срока для следующих категорий граждан: [∗] статья 166 Трудового кодекса Республики Беларусь

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позже 5 января или другого срока, установленного коллективным договором, соглашением или согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. [∗] статья 168 Трудового кодекса Республики Беларусь

Отпуск авансом: можно ли оформить отпуск за будущий период работы

– Это будет нарушением законодательства. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

– Может ли быть предоставлен работнику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью менее 1 календарного дня (на основании ст. 190 Трудового кодекса)? Например, отпуск без сохранения заработной платы на 2 часа при 8 часовом рабочем дне? Екатерина К., Гомель

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха

Статьей 13 ФЗ №1244-1 определяется список лиц, которые могут рассчитывать на использование дополнительных дней и другие виды компенсаций ущерба. В зависимости от степени нанесенного ущерба, различается длительность такого отдыха.

  1. Лица, страдающие лучевой болезнью, ликвидаторы с инвалидностью, жертвы взрыва на ЧАЭС.
  2. Ликвидаторы, работавшие любое количество дней вблизи станции с момента аварии (26.04) по 01.07.1986 года, а также отработавшие от 5 дней в период с 01.07.1986-31.12.1986г., либо граждане, которые отработали от 14 дней на ЧАЭС в 1987 году, жители мест, оказавшиеся в зоне заражения.
  3. Лица, занятые в ликвидации последствия на ЧАЭС с 1.07.1986 по 31.12.1986г, в пределах 5-дневного срока, либо в 1987 году отработавшие до 2 недель. Ликвидаторы, отработавшие 1 месяц в течение 1988-1990гг. Работники дезактивационных пунктов, работавшие не менее 2 недель в зоне заражения.
  4. Граждане, прожившие от 4 лет в период с 1986 по 1992 год включительно в местах, вошедших в зону контроля, лица отработавшие от 2 недель вне зоны заражения в первые месяцы после аварии (до конца 1986 года), либо от 3 месяцев в 1987-ом г.
Интересное:  Скидки Детям На Жд Билеты В 2022 Году До 14 Лет

Чернобыльский отпуск

Адвокат Козлов С. С., 2673 ответa, 1532 отзывa, на сайте с 02.05.2022
13.1. Здравствуйте! Ну Вы почти сами и ответили на этот вопрос. Это же обман. С целью получения денег — значит мошенничество. В зависимости от суммы и срок.
Если ответ понятен — дайте знать. Если нет — спрашивайте.

Юрист Малых А.А., 139006 ответов, 49725 отзывов, на сайте с 29.12.2001
28.1. Смотря что имеете в виду. Сам по себе выход на пенсию на это никак не влияет. Если он у Вас имеется — то точно так же, как и ранее, будет предоставляться.

Может ли отпуск за свой счет быть больше 30 дней

В отпуск за свой счет вас можно отпустить. Статьей 190 Трудового кодекса предусмотрено, что по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты не более 30 календарных дней в течение календарного года, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Поэтому пишите заявление, и если наниматель не против вас отпустить, надо будет издать приказ. И отпуск за свой счет, даже если вы 30 дней в этом календарном году уже использовали, будет предоставлен в соответствии с законодательством.

Чернобыльский отпуск: сколько длится и кому положен

  • написать заявление;
  • указать основание для предоставления дополнительного отпуска;
  • приложить к заявлению ксерокопию паспорта с отметкой про статус чернобыльца;
  • копию удостоверения;
  • при наличии статуса инвалидности приложить подтверждающий документ.

Самый продолжительный дополнительный отпуск длительностью 30 дней полагается военнослужащим, которые были призваны нести воинскую службу в зоне отчуждения. При этом звание, род войск не рассматривается. Это регулируется ст.23 ФЗ №1244-1.

Пособия для родителей, проживающих в Чернобыльской зоне

  1. Открываем Перечень населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения >>>
  2. В меню Вашего браузера выбираем команду «Найти»(есть в каждом браузере).
  3. В окошко для ввода вводим Ваш населенный пункт.
  4. Если Вы находите свой населенный пункт в Перечне населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, значит, Вы проживаете в одной из «чернобыльских зон».
  5. Прочитайте название — к какой именно чернобыльской зоне относится Ваш населенный пункт. Если Ваш населенный пункт относится к зоне последующего отселения или к зоне с правом на отселение, то Вам положено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 150 процентов этого пособия.
  • удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
  • справка о месте жительстве и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги.
Интересное:  Льготы донорам крови в 2022 году в краснодарском крае

Может ли отпуск за свой счет быть больше 30 дней

По семейным обстоятельствам мне нужно две недели отсутствовать на работе. Текущий трудовой отпуск я уже израсходовал и 30 дней за свой счет в этом году тоже взял. Начальник готов отпустить меня, но говорит, что по законодательству за свой счет можно брать не больше 30 дней в год. Так ли это?

Поэтому пишите заявление, и если наниматель не против вас отпустить, надо будет издать приказ. И отпуск за свой счет, даже если вы 30 дней в этом календарном году уже использовали, будет предоставлен в соответствии с законодательством.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022 году

  • работники 1-й и 2-й категорий имеют право на 7–14 дней дополнительного отдыха в год. Эти дни оплачиваются за счёт средств федерального бюджета;
  • работники 3-й и 4-й категории могут оформить до 14 дней ежегодно, но эти дни будут неоплачиваемые. То есть чернобылец будет отдыхать за свой счёт.

В ст. 122 и 123 ТК РФ сказано, что чернобыльцы имеют право на получение дополнительных дней отдыха к своему основному ежегодному отпуску. В ст. 119 ТК РФ сказано, что продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней. Чернобыльцы имеют право к этим дням присоединить ещё несколько.

Кому положен отпуск летом

Но из ситуации неясно, воспитывает работник детей с матерью или без. Ведь в последнем случае на него будут распространяться гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям: работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям (часть пятая ст. 271 ТК).

– доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»;

Чернобыльский отпуск

  1. Общая сумма дохода за указанные месяцы делится на количество самих месяцев.
  2. Полученная среднемесячная зарплата делится на 29,4. 29,4 это средний показатель количества календарных дней в месяце.
  3. Вычисленный средний заработок умножается на дни дополнительного отдыха.

Также это граждане, работающие и проживающие в 30-ти километровой зоне от ЧАЭС, инвалиды, лица, страдавшие от лучевых заболеваний, простые граждане и сотрудники атомной станции, находящиеся более трех лет в пограничной с АЭС зоной.

Трудовые отпуска

Свой трудовой отпуск работник может взять сразу целиком или по договоренности с работодателем разделить его и отдыхать несколько раз в году. По общему правилу отпуск может делиться только на 2 части. Делить отпуск на 3 части и больше можно только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором. В любом случае одна из частей отпуска обязательно должна быть не меньше 14 календарных дней. [∗] статья 174 Трудового кодекса Республики Беларусь

Интересное:  Процентный договор займа между физическими лицами

4. Командиры авиационных эскадрилий и их заместители, штурманы авиационных отрядов и авиационных эскадрилий, инженеры бортовые авиационных эскадрилий, старшие бортовые инженеры, старшие бортовые радисты и старшие бортовые операторы авиационных отрядов

Чернобыльские льготы

— получение, если они состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда, построенных за счет средств республиканского бюджета, направляемых на преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;

— бесплатный проезд в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем автомобильные перевозки пассажиров в регулярном и нерегулярном сообщении, от места жительства до места санаторно-курортного лечения или оздоровления и обратно при направлении на санаторно-курортное лечение или оздоровление в составе организованных групп в санаторно-курортные организации Республики Беларусь, в том числе расположенные за пределами Республики Беларусь;

Отпуск в вопросах и ответах: сколько можно отдыхать и как компенсируют пропуск

В некоторых случаях (к примеру, когда отпуск отдельного сотрудника может прервать рабочий процесс) отпуск могут частично перенести на следующий год, однако это допустимо лишь по обоюдному согласию сторон. В любом случае, обязательно отдыхать две недели в год, остальное разрешено присоединить к грядущему отпуску или использовать отдельно.

Отпускные отталкиваются от зарплаты сотрудника за последний рабочий год. Во время отпуска человеку пропорционально выплачивают среднюю заработную плату: это значит, что получая по 1000 рублей каждый месяц, за семидневный отпуск работник получит около 250 рублей.

Можно ли переносить неиспользованный — чернобыльский — отпуск на следующий год или заменять его денежной компенсацией в период трудовой деятельности работника

Далее отдел социальной защиты составляет списки получателей и представляет их в территориальный орган Федерального казначейства. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.

Аналогичного мнения придерживаются специалисты Минздравсоцразвития России. Например, Н.З. Ковязина на вопрос о возможности замены на основании ст. 126 ТК РФ «чернобыльского» отпуска денежной компенсацией ответила следующим образом: «Установленный в соответствии со ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» дополнительный отпуск носит целевой характер и предоставляется в качестве компенсации за ущерб, причиненный здоровью граждан вследствие чернобыльской катастрофы, и, по нашему мнению, не может быть заменен денежной компенсацией в период трудовой деятельности» (смотрите вопрос-ответ, опубликованный в журнале «Налоговый вестник», N 12, декабрь 2004 г.).