Трудовой договор с продавцом для ип скачать
Трудовой договор ИП с продавцом
Содержание
- 1 Трудовой договор ИП с продавцом
- 2 Трудовой договор с продавцом
- 3 Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец
- 4 Трудовой договор с продавцом ИП — составляем образец
- 5 Трудовой договор ИП с продавцом (образец)
- 6 Трудовой договор с продавцом
- 7 Закон РАА
- 8 Трудовой договор с продавцом
- 9 Как заключить трудовой договор с продавцом: образец, важные моменты
- 10 Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров
Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора.
Квалифицированный персонал является неотъемлемой частью бизнеса, связанного с торговлей. Прибыль индивидуального предпринимателя от реализации во многом зависит от человека, выбранного ИП на должность продавца. Кадровый вопрос очень актуален для индивидуальных предпринимателей, и поэтому сегодня мы предлагаем выяснить, как правильно заключить трудовой договор ИИ с продавцом.
Трудовой договор с продавцом
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.
Трудовой договор ИП с продавцом — правильно заполняем образец
- предмет договора;
- срок договор;
- права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя;
- гарантии и компенсации;
- режим труда и отдыха;
- условия оплаты труда;
- виды и условия социального страхования;
- ответственность сторон;
- срок действия договора;
- заключительные положения;
- подписи сторон.
График работ ы сотрудника нужно оговаривать сразу и заносить его в договор. В случае договорных и плавающих периодах работы, документируется количество отработанных часов в месяц. Рабочая нагрузка не должна превышать количество часов, выписанное в законодательстве. Оплата труда вынесена в отдельный подпункт договора. Согласно стандартным образцам сюда заносятся такие сведения, как:
Трудовой договор с продавцом ИП — составляем образец
По закону предпринимателя можно наказать за наличие работников не трудоустроенных официально. Поэтому, рекомендуется, для начала, изучить информацию о том, как правильно составить трудовой договор. Когда бизнес идет полным ходом, у предпринимателя возникает необходимость в помощи, и он начинает искать соответствующий персонал. Если деятельность связана с продажами, то первым трудоустроенным, скорее всего, будет торговый персонал.
- Удостоверение личности лица, принимаемого на работу.
- Трудовая книжка. Если работник впервые устраивается на работу, предприниматель обязан ему сам завести ему этот документ.
- СНИЛС тоже считается обязательным документом, так как предприниматель будет производить отчисления за работника в ПФ.
- Документация о воинском учете, если присутствует.
- Дипломы и корочки, свидетельствующие об образовании и квалификации кандидата.
- Медицинская книжка.
Трудовой договор ИП с продавцом (образец)
Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.
Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:
Трудовой договор с продавцом
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подаёт личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своём рабочем месте и может покидать своё рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);
Закон РАА
Трудовой договор типовой. В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовые договора;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в договор трудовой являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
1. Предмет трудового договора
Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности продавца
Срок действия трудового договора
Начало- 01.10.20___ г.
Окончание — «__» ______________ 20__ г.
По соглашению сторон, договор является срочным.
Испытательный срок: 3 месяца.
Работа по данному договору является основным местом работы Работника.
Трудовой договор с продавцом
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
Как заключить трудовой договор с продавцом: образец, важные моменты
Индивидуальный предприниматель предоставляет каждому наемному работнику определенные социальные гарантии, такие как регулярная выплата зарплаты, оплата больничных листов и выходного пособия, оплачиваемый тарифный отпуск, обеспечение достойных условий труда, соответствующих всем требованиям техники безопасности.
До момента приема на работу первого сотрудника индивидуальный предприниматель обязан получить статус работодателя и пройти соответствующую регистрацию в ПФР, ФСС и ТФОМС, куда в последствие он будет перечислять страховые взносы, удержанные с заработной платы наемных работников.
Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности продавца продовольственных товаров, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции продавца продовольственных товаров, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
— своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
26 Июн 2018 glavurist 562