Образец заполнения трудовой книжки для банка образец
Дубликат трудовой книжки
Содержание
- 1 Дубликат трудовой книжки
- 2 Образец заполнения чековой книжки
- 3 Правила заполнения трудовой книжки работника
- 4 Что такое трудовая книжка, или Инструкция по заполнению трудовой книжки
- 5 Страничка кадровика
- 6 Правила заполнения трудовой книжки
- 7 Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения
- 8 Образец заполнения трудовой книжки
- 9 Как правильно заполняется трудовая книжка работника
- 10 Учебный Центр Ключ к Успеху — дополнительное образование в Волгограде
Предположим, вы и есть тот самый работодатель, чей бывший работник потерял свою трудовую книжку и теперь пришел к вам с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Утвержденной формы такого заявления нет, поэтому оно может быть составлено в произвольной форме.
Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей (п. 42 Правил, утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Соответственно, сам работник может потерять книжку в период, когда является безработным – т.е. когда уволился с одной работы, но еще не устроился на другую. И в некоторых других случаях, когда работнику организации на время выдается трудовая книжка на руки под расписку. К примеру, для представления в отделение ПФР (ст. 62 ТК РФ).
Образец заполнения чековой книжки
- цели расхода (например, командировочных оплата или заработная плата за такой-то год и месяц);
- суммы расходов;
- подписи ответственных подпись;
- лиц чекополучателя;
- наименование предъявленного для документа получения с указанием номера, серии, даты и выдачи места;
- подписи кассира, бухгалтера и контролера.
Принцип заполнения каком в чека-либо банке практически одинаков и общие имеет черты с вышеуказанным образцом. Однако у разных бланков банков вся важная информация записываться может в совершенно другой последовательности, а также местоположение изменяться отрывного талона.
Правила заполнения трудовой книжки работника
- Каждой графе, за исключением раздела «Сведения о работодателе», присваивается порядковый номер.
- В соответствии с приказом о внесении изменений проставляется дата в формате число/месяц/год.
- Вносится непосредственно информация.
- Указывается номер и реквизиты, дата выписки приказа о внесении изменений в формуляр работника.
- При внешнем переводе в третьей графе указывают дату и номер приказа об увольнении из одной организации (полное название), дату и номер приказа о зачислении в другую организацию (полное название). Указание должностей в обоих случаях.
- При внутреннем переводе третья графа заполняется так: «переведен на должность» – с указанием оной, название отдела, если необходимо.
Что такое трудовая книжка, или Инструкция по заполнению трудовой книжки
Под ним в первой колонке ставится порядковый номер вписываемой записи, а в соседней – дата приема на работу сотрудника. В третьей колонке вносятся данные о приеме на работу, должность наемного специалиста с пометкой о его квалификации. 4-ая же графа необходима для того, чтобы оставить запись о должности, профессии, разряде.
На новом месте в данной графе ставится отметка о том, что все действия были произведены в соответствие с пунктом 3.1 инструкции по заполнению с трудовой книжкой. При этом ставится отметка о переводе сотрудника с прежнего места работы и основания для принятия данного решения.
Страничка кадровика
Добрый день. У меня еще один вопрос, что делать если окончание записи сведений и основания сделаны на листе «Сведения о награждениях». Человек, кто сделал эту запись, уже не работает, и если сейчас «дописать» окончание записи во вкладыш, будет другой почерк и цвет пасты. Спасибо.
Добрый день,подскажите , необходимо внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, но на странице (сведения о работе) осталось всего две строчки снизу , если начинать заполнять например: Общество с ограниченной ответственностью … только это поместится на две строчки, а название фирмы получается на следующем листе…, так можно или лучше записывать сразу на новом листе . Благодарю заранее .
Правила заполнения трудовой книжки
Увольнение сотрудника – повод для очередной записи в трудовую, причём сделать её надо вовремя, так как в заключительный рабочий день её требуется вернуть владельцу. Промедление в таком деле может грозить штрафом и выплатой компенсации сотруднику, прекратившему работать в данной организации.
- Имя. Оно должно быть написано в полной форме, как и в паспорте, без использования сокращённых форм и инициалов. Данные можно отыскать в паспорте, правах на вождение автомобиля, военном билете и подобных документах.
- Дата рождения. Для её записи применяются арабские цифры. При указании числа и месяца используются двухпорядковые числа, а год записывается четырёхпорядковым.
- Образование. В этой строке пишется уровень имеющегося образования, которое может быть средним профессиональным, высшим или другим. Сюда можно внести информацию и о не оконченном на текущий момент образовании. Данные, необходимые для верного заполнения этого пункта, следует брать из документов, что предоставил работник.
- Специальность. Здесь вписывается основная рабочая специальность владельца книжки, полученная им в учебном заведении. Эти сведения уточняются также по предоставленным документам об образовании.
- Дата заполнения. Как правило, тут фиксируется важная дата – день оформления первой записи в книжке. Характерная особенность указания даты в этой строчке – месяц можно написать прописью, и это не будет считаться ошибкой.
- Подпись владельца книжки. Тут всё понятно, расписывается сам трудоустраивающийся.
- Подпись сотрудника, который занимается всеми вопросами, связанными с оформлением подобных документов. Тут возможны варианты. В идеале ведать подобными вещами должен отдел кадров, соответственно, подписи в книжках делает его начальник. Однако не у каждой фирмы есть своя кадровая служба, поэтому часто такая ответственность бывает возложена на бухгалтера, а то и на руководителя.
- Печать. Она заверяет собой всё, что было указано ранее. Это может быть официальная печать фирмы или её кадровой службы, если таковая имеется.
Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия (или имя, отчество, дата рождения), и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или кадровой службы.
Следующее общее правило — все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Образец заполнения трудовой книжки
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно – бытового назначения и других материальных ценностей.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Как правильно заполняется трудовая книжка работника
Храниться трудовая книжка должна у работодателя в надлежащих условиях, идеальное место — сейф или несгораемый шкаф. Если у работника нет трудовой книжки, то работодатель обязан завести ее на сотрудника, удержав с него необходимую сумму денег за бланк трудовой книжки.
После того как будет подготовлен и утвержден приказ о приеме на работу, кадровым работником делается запись в трудовую книжку. Пишется наименование работодателя, день, месяц и год приема на работу, должность и подразделение, в которое принят сотрудник, номер и дата приказа.
Учебный Центр Ключ к Успеху — дополнительное образование в Волгограде
Моя землячка работает в службе по гражданству и миграции ( SEF Portugal ).у нее юридическое образование было получено в Беларуси, но здесь она училась на юриста заново!
Много русскоязычных я встречаю в химчистках, работают гладильщицами или приемщицами. Покупаю булочки в частной пекарне, там мальчик русский работает. Еще одного парня знаю из социальной службы, он старикам возит провизию и медикаменты. Знаю диджея русского и девочку совсем молоденькая, но талантливая скрипачка, она консерваторию закончила, в серьезном оркестре устроилась работать, играет в солидных залах, вроде Колизея.
Есть ребята инструкторы в спорт. клубах и спасатели на пляжах . а еще знаю одного летчика русского, забавная работа у него, он летает на самолетике «легковесе, вдоль ривьеры с рекламной растяжкой . где распродажи, скидки, концерты, новые экспозиции и так далее . лежишь на пляже в небо смотри себе и читай рекламу ))) Еще кинолога -хэндлера русского знаю, собаку свою к нему водила на обучение !
p.s. «не представляю как за год-два не выучить язык страны» легко представите, когда окажетесь за рубежом и поймете, что за два года можно освоить свободный разговорный, но помимо бла бла нужно еже грамотно писать, читать, иметь большой запас слов и нужно уметь думать на языке страны в которой живешь!! ! без это знание языка поверхностное и годится только для неквалифицированного труда !
Прохоров не лидер, Прохоров коммерсант, причём с очень плохой репутацией! Он попиарился немножко, думал что ему вот просто так власть отдадут, принесут на блюдечке с голубой окаёмочкой как в Куршовеле. Не получилось халявно, вот и сдулся! А нам Лидера и хорошую грамотную оппозицию собрать сложно, это дело не одного дня. У Зюганова хорошая команда, грамотная, но сам он для лидера староват, но вы же его боитесь, там же работать придётся!
26 Июн 2018 glavurist 445