При устройстве на работу каких проходить врачей

Медосмотр при приеме на работу: в какой поликлинике можно пройти, каких врачей проходить

  • работников пищевой промышленности и торговли;
  • медработников;
  • сотрудников детских учреждений;
  • работающих в тяжелых условиях (в т. ч. под землей), или контактирующих с опасными для здоровья веществами;
  • работников транспорта;
  • работников водопроводных сооружений;
  • несовершеннолетних;
  • трудящихся по вахтовому методу;
  • трудящихся на Крайнем Севере;
  • спортсменов;
  • парикмахеров и косметологов;
  • судей (закон № 3132 о статусе судей, ст. 4.1).

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет , а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Где и как пройти медкомиссию при устройстве на работу

В соответствии со ст. 69 ТК РФ в обязательном порядке пройти медкомиссию при устройстве на работу должны несовершеннолетние соискатели. Аналогичные условия закон предусматривает для граждан, претендующих на замещение ряда должностей или на трудоустройство в определенные типы учреждений:

Этот перечень далеко не полон – обязанность пройти медкомиссию при приеме на работу закреплена множеством ведомственных законов и положений. Например, законами «О статусе судей» от 26.06.1992 № 3132-1, «О прохождении службы в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ и т. д.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

  1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
  2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
  3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Интересное:  Документы На Продление Разрешения На Оружие 2020

При устройстве на работу каких проходить врачей

  • для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
  • для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
  • для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
  • при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

Каких врачей нужно пройти для медкнижки — список анализов для санитарной книжки

Средний прайс на медосмотр варьируется в пределах от 1700 до 3000 руб. в зависимости от перечисленных фактов. Для работы в пищевой промышленности и здравоохранении требуется более тщательный осмотр, что дает увеличение цены по сравнению, например, с работниками сферы образования.

Проходя всех врачей, исследования, и сдавая анализы, нуждающееся в прохождении медосмотра лицо, не выпускает медицинскую книжку из рук, а все отметки ставятся при его присутствии. На последнем этапе, когда ставится заключение у терапевта, он самостоятельно проставляет в книгу результаты анализов, сделанных в медицинском учреждении и ставит свою отметку о том, что данный человек годен/не годен для того типа работ, касательно которого производилось обследование. Далее медицинская книжка опять отдается на руки владельцу и медосмотр можно считать оконченным. Поэтому о сроках получения говорить не приходится – все делается сразу.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

  1. Конституция Российской Федерации. Статья 41:
    • Констатирует, что все граждане имеют право на охрану здоровья.
    • Определяет какую степень административной ответственности несут лица в случае сокрытия действий, условий и фактов, которые могут нанести вред здоровью и жизни людей.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    • Статья 213 содержит подробный список сфер производства и профессий, занятость в которых предполагает прохождение медицинского осмотра, а также психиатрического освидетельствования. Кроме того, данная статья указывает, что вся процедура медосмотра осуществляется за счет средств работодателя.
    • Статья 69 при условии заключения трудового договора оговаривает порядок прохождения профосмотр для всех категорий работников.
    • Статья 266 определяет, что работники в возрасте 18 лет (несовершеннолетние) обязательно должны пройти медосмотр.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83.
    • Утверждает список опасных факторов и сфер, занятость в которых требует прохождения работниками обязательного медицинского осмотра.
    • Утверждает порядок проведения различных видов обследований.
  4. Постановление Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 содержит Перечень заболеваний, которые не позволяют устраиваться на должность судьи.
  5. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» утверждает необходимость внесения результатов медосмотра в индивидуальные медицинские книжки.
  1. Получение работником направления на прохождение медосмотра, которое необходимо предъявить в медицинском учреждении.
  2. Прохождение медицинского обследования у необходимых специалистов.
  3. Занесение итогов осмотра врача в медицинские книжки.
  4. Получение заключения о допуске к работе.
  5. Предоставление медицинского заключения о допуске к работе непосредственно работодателю.
Интересное:  Как снять в москве квартиру посуточно в

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, кто его оплачивает

  • Предварительные (перед поступлением на работу или должность) — проходят несовершеннолетние или претенденты на некоторые государственные должности (например, судьи).
  • Периодические (по истечении определенного отрезка времени), например, при подземных и тяжелых работах.
  • Внеочередные осмотры работника проводятся по рекомендациям медиков.
  • Если есть риски, или имеют место вредные производственные факторы, осмотры делаются в начале рабочего дня и в его конце на случай резкого изменения здоровья.
  • Занятые на тяжелых, вредных и опасных работах обследуются на наличие заболевания согласно приказу. Заболевания распределены по периодичности обязательного осмотра (1 раз в год, 1 раз в два года и так далее).
  • Предварительное освидетельствование проводится на основе направления от работодателя.
  • Перед этим работодатель составляет списки работников, направленных на осмотр, копия отправляется в управление СЭС в регионе. Список отправляется и в учреждение, где проводится осмотр.
  • Сроки осмотра согласовываются на предприятии и в медицинской организации. Решается вопрос о специалистах, вошедших в комиссию.
  • Работники также сдают пробы для анализов, результаты приобщаются к исследованию.
  • Все результаты фиксируются в медицинской амбулаторной карте, заведенной в учреждении, и в заключении, один экземпляр которого выдается на руки.
  • Отметки делаются в паспорте здоровья сотрудника. Паспорт здоровья – аналог медицинской карты, только хранится у человека на руках. В него заносят сведения об осмотрах, анализах. При потере паспорт восстанавливается в учреждении, где проходились осмотры.
  • Психиатрическое освидетельствование проводится на основании направления от работодателя. Процедура сугубо добровольная, её проводит комиссия врачей. Заключение при несогласии с ним оспаривается в суде.

Где и как пройти медосмотр для трудоустройства

В первую очередь необходимо зайти в процедурный кабинет, и сдать кровь и мочу. После чего надо отправляться в рентген-кабинет. Результаты будут готовы через несколько дней, которые можно посвятить посещению лора, офтальмолога, невропатолога и хирурга. Женщинам придется посетить гинеколога и маммолога, мужчинам – уролога. Как правило, все это находится в одном корпусе.

  1. Дата выдачи. Срок ее действия всего 6 месяцев.
  2. ФИО пациента.
  3. Полное наименование лечебного учреждения, где проводился осмотр.
  4. Информация о перенесенных заболеваниях. Некоторые из них могут закрыть доступ к определенным профессиям.
  5. Данные о прививках. Некоторые из них являются обязательными, и срок их действия тоже имеет значение.
  6. Информация об организации и вакансии. Поскольку терапевт должен вынести заключение о годности работника, описывается наличие вредных для здоровья факторов, которые присутствуют на рабочем месте.
  7. Результаты флюорографического исследования.
  8. Заключение, которые выносит каждый из узких специалистов.
  9. Данные анализов на бакпосев, анализа крови на сахар, общего анализа крови и мочи, исследования на инфекционные заболевания и ВИЧ.
  10. Заключение о состоянии здоровья и его соответствия занимаемой должности.
Интересное:  Если В Квартире Прописано Много Человек Как Улучшить Условия

Оформление медкнижки – каких врачей пройти

• терапевта – каждый год
• флюорографию – каждый год;
• прививку от дифтерии – 1 раз в 10 лет до достижения возраста 55 лет;
• прививку от кори однократную, должна быть сделана до 55 лет;
• дерматовенеролога – каждый год;
• анализы на венболезни – каждый год;
• отоларинголога – каждый год;
• стоматолога – каждый год
• анализы на энтеробиоз и яйца глист – каждый год;
• анализ на брюшной тиф – каждый год;
• обследование на предмет кишечных инфекций – каждый год;
• обследование на стафилококк при первичном оформлении и переходе на новую работу.

• терапевт – каждый год;
• флюорография – каждый год;
• прививка от дифтерии – 1 раз в 10 лет до достижения возраста 55 лет;
• прививка от кори однократная, должна быть сделана до 55 лет;
• дерматовенеролог – каждый год;
• анализы на венболезни – каждый год;
• отоларинголог – каждый год;
• стоматолог – каждый год;
• анализы на энтеробиоз и яйца глист – каждый год;
• анализы на гепатиты В и С – каждый год;
• анализ на ВИЧ – каждый год;
• анализ на наличие стафилококка – 2 раза в год;
• обследование на кишечные инфекции при первичном оформлении и переходе на новую работу.

При устройстве на работу надо ли проходить мед

Нет, не надо. Вы не попадаете в категорию работников, lkx которых обязателен мед осмотр (до 18 лет, с вредными условиями труда, мед, пед, продавцы).
Но ваш конкретный работодатель мождет предъявить такое требование. Или спорьте или проходите. смотрите по степени важности.

Девочки, а у меня такой вопросик. Мне нужно пройти для медосмотра на работе гинеколога. Но мне не комфортно в этом плане, так как я девственница. И не хочу, чтоб об этом знали. Как быть? Может сказать гинекологу, что у месячные и она так поставит печать? (Просто работаю в медицине и гинеколог может оказаться очередной знакомой моим сотрудникам, в томи плане, что коллеги и т .д.)) А я комплексую по поводу своей девственн. Да и все на работе не считают меня девицей.