Как провести собеседование на должность бухгалтера

Как провести собеседование с бухгалтером

Проводя собеседование с бухгалтером, нужно определить его профессиональные качества и индивидуальные черты характера. Это достаточно сложно для неопытного менеджера по подбору персонала. Лучше всего выявлять профессионализм кандидата на должность бухгалтера методом тестирования. Хорошего специалиста не затруднит правильно ответить на ряд бухгалтерских и правовых вопросов, и это не займет у него много времени. Неплохо, если разработанные вопросы поведают и об экономическом мышлении претендента в целом.

Далее следует внимательно выслушать рассказ претендента на роль бухгалтера о прошлых местах работы. Обязательно спрашивайте, как долго он проработал на каждом предприятии и почему расторгал трудовой договор с работодателем. Хороший бухгалтер, как правило, не склонен часто менять места работы. Обычно первоклассные специалисты в области бухгалтерии попадают в компанию и остаются там надолго. В характере человека, чья профессиональная деятельность связана с финансами и бухгалтерией, непременно должны быть консервативные нотки, склонность к стабильности.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).

Интересное:  Субсидия На Покупку Квартиры Кому Положена 2022 Москва Сумма

При анализе резюме бухгалтера основное внимание уделяется протяженности стажа по специальности, обязанностям, выполняемым на прошлых рабочих местах, и описанию профессиональных навыков и степени владения компьютером. Если эта информация формально соответствует интересам компании, то кандидат обычно приглашается на собеседование.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику. Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно.

Для успешного прохождения отбора на вакансию, прежде всего, потенциальному кандидату стоит внимательно изучить, какие участки бухгалтерии указаны в вакансии. Именно по ним предполагается иметь хорошую базу знаний, соответственно, при подготовке к собеседованию имеющиеся знания нужно освежить, а не имеющиеся — подтянуть. Чаще всего, для собеседования с кандидатом на должность бухгалтера, интервьюеры отталкиваются сперва от резюме.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

  • несоответствие внешнего вида соискателя корпоративной культуре компании;
  • несоответствие уровня профессионализма (причём в данном случае уровень профессионализма может быть как слишком низок, так и слишком высок);
  • несоответствие личностных характеристик соискателя общей атмосфере компании, др.

Для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя – соискателю необходимо продумать небольшое сообщение о себе, как о достойном специалисте. Вполне вероятно, что на собеседовании речь пойдёт о профессиональных удачах и неудачах, о запланированных перспективах профессионального роста и развития.

Как провести собеседование бухгалтера и какие вопросы задать соискателю

Характер вопросов на собеседовании бухгалтеру зависит от позиции, на которую он претендует. Уровень его профессиональных знаний желательно оценить совместно с главным бухгалтером предприятия или с иным ответственным сотрудником отдела. В перечень вопросов кандидату должны входить и психологические тесты, позволяющие оценить его лояльность.

Интересное:  Имеют Ли Право Приставы Вскрыть Двери

Если кандидат рассматривается на вакансию в небольшой компании, где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, следует учитывать дополнительные критерии при отборе. Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Когда все собеседования пройдены, переходим к завершающему этапу – анализу претендентов и отбору наиболее подходящих. Здесь выбор достаточно индивидуален и зависит от требований вакансии. Также стоит обратить внимание, что наиболее оптимальным вариантом будет, когда соискатель немного не дотягивает до уровня вакансии. Тогда у него будет достаточно мотивации для того, чтобы расти профессионально и выполнять работу добросовестно. На такой должности он проработает достаточно длительное время.

То есть вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера должны касаться, в том числе, важных профессиональных особенностей. Главное – рекрутер должен заранее изучить вопросы и подготовить правильные ответы. Во время собеседования это позволит объективно оценить ответы кандидата.

Как пройти собеседование на должность бухгалтера

Работодатели часто отмечают, что большое количество кандидатов на должность бухгалтера, не владеют знаниями о последних изменениях в налоговом и финансовом законодательстве. Перед собеседованием, конечно, будет нелишним повторить некоторые важные теоретические моменты бухгалтерского учета.

Для работодателя важным условием высокой профессиональной компетенции кандидата является его умение работать в программе «1С». Назовите все конфигурации и версии программ, с которыми Вы умеете работать и работали когда-либо. Многие работодатели признаются, что предпочитают принять на работу специалиста, который свободно владеет новой конфигурацией программы нежели брать на работу того, кого придется обучать.

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем

Не забудьте поблагодарить за приятное общение и оставить свои контакты на будущее. Можно также подписаться на вакансии компании на сайте или вступить в группы, чтобы быть в курсе событий. Не останавливайтесь на одной фирме, рассмотрите как можно больше вариантов. Выберите работодателя, который вам подойдет: на работе мы проводим большую часть жизни, и важно выбрать правильно свой второй дом.

Интересное:  Какой размер алиментов на одного ребенка в 2022 году в россии

Если причина отказа не ясна, не стесняйтесь спросить причину у рекрутера. Правда, специалисты утверждают, что откровенно вам могут и не ответить, но попытаться стоит. Иногда работодатель может пойти на встречу и даже посоветовать литературу или сайты для профессионального развития.

Какие вопросы задавать бухгалтеру на собеседовании

Главному бухгалтеру могут быть заданы вопросы, касающиеся основ бухучета и отчетности, налогового законодательства и систем налогообложения, программного обеспечения, сроков и порядка сдачи электронной отчетности. Вариантами приемлемого ответа на вопрос, почему он ушел с предыдущего места работы, могут считаться:

В тех случаях, когда главный бухгалтер принимается в небольшую компанию и будет выпонять в ней по совместительству и функции финансового директора, дополнительными критериями при отборе могут стать опыт работы в области управленческого учета, планирования и бюджетирования.

Собеседование для бухгалтера

между этими двумя проводками, естесственно отразим ещё НДС
это как? 🙂
и расчёт с поставщиком
имеется ввиду оплата? , но это если мы её купили, если же нам её подарили, то там совсем всё по-другому.. Д 08/4 К 98/2, Д 01 К 08..
не так уж и по-другому, если принять во внимание порядок признания основного средства.
вот только не понятно как на неё амортизацию начислять))

гость
Когдя я устаивалась буухгалетром, меня попросили нарисовать сруктуру баланса и спросили около 5-10 бухгалтерских проводок (типовых).
Под структурой баланса понимаются его разделы? Активы: 1. Нематериальные активы 2. Оборотные активы Пассивы: 3. Капитал и резервы 4. Долгострочные обязательства 5. Краткосрочные обязательства Или я не правильно поняла?