Расчет Квоты Для Инвалидов В Мурманске
Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Расчет Квоты Для Инвалидов В Мурманске. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
В соответствие с законом РФ «О социальной защите инвалидов», одной из обязанностей работодателей является трудоустройство лиц с ограниченными возможностями в соответствие с установленной квотой. В статье разберем, как устанавливается квота для приема на работу инвалидов, как ее рассчитать, а также выясним меры ответственности работодателей, не выполнивших требования по трудоустройству инвалидов.
Обязательства работодателей по трудоустройству инвалидов
Содержание
- 1 Обязательства работодателей по трудоустройству инвалидов
- 2 Как работодателю рассчитать количество инвалидов для трудоустройства
- 3 Теперь субъектам Российской Федерации дано право устанавливать квоту рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях с численностью работников не менее 35 человек.
- 4 Предоставление набора социальных услуг (НСУ)
Работодатели с численностью работников менее 35 человек от выполнения квоты по трудоустройству инвалидов освобождены. Также не обязаны выполнять квоту общественные организации инвалидов, а также созданными ними хозяйственные общества и товарищества. Данное условие предусмотрено разделом 3 ст. 21 закона №181-ФЗ.
Как работодателю рассчитать количество инвалидов для трудоустройства
Работодатели, не создавшие рабочие места для инвалидов и не выполнившие квоту по их трудоустройству, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 5.000 руб. до 10.000 руб. Данные меры взыскания применяются в соответствие со ст. 5.42 КоАП.
На сегодняшний день Мурманской областной думой в первом чтении принят законопроект о внесении в Закон Мурманской области «О социальной поддержке инвалидов» изменений (дополнений), в соответствии с которыми при расчете квоты для приема на работу инвалидов из среднесписочной численности работников исключаются работники с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом вредные и опасные условия подтверждаются результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Законом Мурманской области от 29 декабря 2004 года № 573-01-ЗМО «О социальной поддержке инвалидов» в редакции от 10 января 2013 года работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места.
Теперь субъектам Российской Федерации дано право устанавливать квоту рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях с численностью работников не менее 35 человек.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов из среднесписочной численности работников исключаются работники с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
От уплаты транспортного налога освобождаются владельцы специально оборудованных для использования инвалидами легковых автомобилей, а также автомобилей с мощностью двигателя до 100 лошадиных сил (до 73,55 кВт), полученных или приобретенных через органы социальной защиты населения в установленном законом порядке.
- заявление;
- паспорт (свидетельство о рождении — для ребенка-инвалида до 14 лет);
- справка об установлении группы инвалидности;
- справка с места жительства с указанием лиц, зарегистрированных в жилом помещении (с указанием степени родства), размера его общей площади и вида отопления;
- документы, подтверждающие личность и полномочия представителя заявителя (если заявление подается через представителя).
Предоставление набора социальных услуг (НСУ)
В рамках социальной программы обеспечения жильем инвалиды всех групп и семьи с детьми-инвалидами, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение жилых помещений по договору социального найма или компенсации (в случае отсутствия подходящих жилых помещений).
22 Июл 2021 glavurist 143