Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

Кому и как нужно проходить медосмотр при трудоустройстве

4 этап. В справке о состоянии здоровья фиксируется решение медицинской комиссии. Если оно положительное, его следует оформить по стандартной форме, в частности, в нем должны быть отражены конкретные рекомендации врача. Например, требования ношения очков или слухового аппарата.

Иногда возникают ситуации, когда руководитель принуждает соискателя проходить медицинское обследование даже на предприятии, где этого не требует закон. С одной стороны, это своего рода забота о здоровье сотрудника и всего коллектива, с другой – нарушение прав человека.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

1. Дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации выдают российскую визу на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.
2. Требования к указанному сертификату устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

• оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
• работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
• работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.

• Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами Минздрава. В 2022 году действует приказ Минздрава «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов» от 12.04.2011 №302н в редакции от 05.12.2022, с уточнениями на 2022 год и далее.
• Работа связана с управлением транспортом.
• Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.
• Работа будет в медицинских и детских учреждениях.
• Работа связана с коммуникационными сооружениями (водопроводами).

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

• несовершеннолетние;
• на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
• в пищевую промышленность и общепит;
• в торговлю;
• в медицинские учреждения;
• в детские учреждения;
• на должности, связанные с экстремальными условиями;
• на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
• спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
• парикмахеры;
• косметологи;
• судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
• на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
• другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

• для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
• для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
• для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
• при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Медосмотр при приеме на работу

Программист или обычный оператор ЭВМ, проводящие за компьютером по 5-8 часов в день, рискуют своим зрением. По этой причине для них предусмотрен, помимо первичного, еще и регулярный медосмотр, проводящийся 1 раз в 2 года. За нарушение графика работодатель может быть оштрафован. Регулярные медосмотры с периодичностью от года до 3 месяцев должны проходить работники сферы образования, пищевой промышленности.

Специфичным является вопрос о том, обязан ли работодатель проводить за счет собственных средств медосмотры при поступлении на работу в офис. На самом деле разницы быть не должно вне зависимости от места работы, будь то завод или офисное помещение. Если трудовые функции сотрудника связаны с вредными и опасными условиями работы, то он должен проходить медицинский осмотр. При этом материальные средства должен выделить работодатель. В случаях, когда необходимость в проведении осмотра отсутствует, но он все равно проводится, может быть два варианта:

Медосмотры при приеме на работу

• на должностных лиц – от 1000 руб. до 5000 руб.;
• на индивидуальных предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Интересно, какое ещё трудовое законодательство и какие нормы трудового права у нас есть, если уж сам ТК РФ ссылается на что-то.

Необходимо ли представлять справку о прохождении первичного медицинского осмотра при приеме на работу в магазин строительных материалов на должность — заместитель директора

Обоснование вывода:
В ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» указано, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные и периодические профилактические медицинские осмотры. Работодатель обязан обеспечивать условия, необходимые для своевременного их прохождения работниками.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заместитель директора организации, занимающейся реализацией строительных материалов, подлежит обязательному предварительному медицинскому осмотру при приеме на работу. Направление на такой осмотр кандидату на эту должность выдается будущим работодателем.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

В этом документе перечисляются все вредные или вовсе опасные факторы, с которыми придется встречаться человеку, если он будет принят на работу. Обычно фирмы заключают соглашения с разными медицинскими учреждениями, куда и следует отправляться для прохождения комиссии.

Медосмотр при приеме на работу требуется именно руководителем компании. Если по специфике деятельности фирмы требуется наличие медицинских справок у работников, но проверяющие выявят их отсутствие, то владелец предприятия будет привлекаться к ответственности.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Прохождение работниками медицинских осмотров

Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом и скрепленное печатью лечебно-профилактического учреждения.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Похожие записи
• 
  Продажа Доли Земельного Участка Сельскохозяйственного Назначения
• 
  Иск о признании границ земельного участка неустановленными
• 
  Как оплатить через мобильный банк штраф гибдд
• 
  Едв Ветеранам Труда Федерального Значения В Пензе