Больничный по беременности и родам это отпуск или больничный
Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.
Больничный по беременности и родам
Содержание
- 1 Больничный по беременности и родам
- 2 Как правильно оформить ежегодный отпуск перед декретным и отпуском по беременности и родам? Алгоритм написания заявления
- 3 Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- 4 Отпуск после больничного по беременности и родам
- 5 Больничный по беременности и родам входит в период отпуска
Но исключение делается для некоторых категорий граждан, в том числе – и для беременных женщин. Данной группе лиц разрешается получить отпуск перед уходом в декрет, даже если стаж трудовой деятельности у работодателя меньше шести месяцев. При этом, не имеет значения, использует ли его сотрудница до выхода в декрет, или же после.
Как правильно оформить ежегодный отпуск перед декретным и отпуском по беременности и родам? Алгоритм написания заявления
«15. При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».
Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- если за прошлый год отпуск использован, а новый не начался – права на ежегодный отдых у женщины еще нет и воспользоваться им она не может;
- если за прошлый год О. использован, а новый рабочий год уже начался – женщина может взять весь или часть О. текущего периода;
- если у женщины есть неиспользованной прошлогодний отпуск и новый год уже начался – она вправе присоединить к декрету оба.
Отпуск после больничного по беременности и родам
поступить? оплачиваемый отпуск ПОСЛЕ отпуска по родам и беременности. Если женщина полна сил и работать хочет до ухода в декрет, то она может правом воспользоваться уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск отпуска после по беременности и родам. пусть позвонит в кадров отдел. Вообще эти 42 дня можно декрету к приплюсовать или получить денежную компенсацию. Не вопрос понятен.Отпускные получены?Если нет,то по окончании который ,срока стоит в больничном листе,обратиться в Компенсация.
