Исполнительное Производство В Отношении Беременной

На время беременности женщины будет приостанавливаться исполнительное производство

Проектом № 673186-6 Федерального закона «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статью 40 Федерального закона «Об исполнительном производстве» предлагается приостанавливать исполнительное производство в отношении беременных женщин, женщин, имеющих детей возрастом менее трех лет, а также граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации на срок до прекращения соответствующих обстоятельств (беременность, болезнь, иная трудная жизненная ситуация).

Кроме того, законопроектом предполагается установить запрет на обращение взыскания и продажу единственного жилья, за исключением случая, если площадь жилого помещения более чем в полтора раза превышает учетную норму площади жилого помещения, установленную соответствующим органом местного самоуправления в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. В этом случае должник сможет продать жилое помещение, погасить полностью или частично задолженность и приобрести жилое помещение меньшей площади. Конкретные решения в таких ситуациях будет принимать суд.

Приостановление исполнительного производства на период беременности и ухода за ребенком

Добрый день! В отношении меня ведется исполнительное производство по взысканию задолженности за обучение в размере 30% от стипендии. В данный момент обучаюсь от центра занятости и по окончании срока обучения стипендия уже выплачиваться не будет, при этом по окончании срока обучения будет 30 неделя беременности. Можно ли приостановить исполнительное производство на период беременности и ухода за ребенком.

Добрый день. Вопрос о приостановлении исполнительного производства нанесколько месяцев решается на основании Вашего заявления в службу судебных приставов с приложением документов. В случае отказа или необходимости приостановить производство на более длительный срок необходимо подготовить и направить в суд заявление о приостановке. Далее представить приставу копию заявления в суд с отметкой суда, а затем определение суда о назначении даты разбирательства. Если суд сочтет Ваши доводы уважительными, производство будет приостановлено

Добрый день, подскажите пожалуйста будет ли достаточно для обращения в суд об отсрочке следующих документов: 1. отсутствие дохода (справка о том что не состоишь на учете в центре занятости); 2. справка о беременности. 3. справка о семейном положении (незамужем). 4. наличие кредита (подскажите какой документ можно предоставить).

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Исполнительное производство

Если после прекращения основного исполнительного производства возбуждено исполнительное производство, то ограничения, установленные для должника в ходе основного исполнительного производства, сохраняются судебным приставом-исполнителем, но только в размерах, необходимых для исполнения вновь возбужденного исполнительного производства.

Копии постановления судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства, об отмене мер принудительного исполнения и о возбуждении исполнительного производства направляются взыскателю, должнику, в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, а также в органы (лицам), исполняющие постановления об установлении для должника ограничений, в трехдневный срок со дня вынесения постановления о прекращении исполнительного производства.

1) осуществляется исполнение актов органов, осуществляющих контрольные функции, либо судебных актов, актов других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях, или акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом — в отношении организации или гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

В качестве меры, направленной на наиболее полное и правильное исполнение исполнительного документа, рассматривается положение Закона об исполнительном производстве, согласно которому в течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства может быть отменено старшим судебным приставом по собственной инициативе или по заявлению взыскателя в случае необходимости повторного совершения исполнительных действий и применения, в том числе повторного, мер принудительного исполнения (ч. 9 ст. 47).

Закон об исполнительном производстве дает прямое указание и на правовые последствия прекращения исполнительного производства, основным из которых является отмена всех назначенных мер принудительного исполнения, в том числе ареста имущества, а также установленных для должника ограничений. Однако на это должно быть указано в постановлении судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства (ч. 1 ст. 44).

Добрый день. По одному из действующих исполнительных производств приставы арестовали автомобиль. Должником исполнительное производство было исполнено в полном объеме, погашена и сама задолженность и исполнительный сбор. Приставы заверили, что когда задолженность будет погашена, то снимут арест с автомобиля и вернут владельцу. Когда я пришел забирать автомобиль, приставы сослались, что в сводном производстве есть еще неисполненные обязательства. С их слов, арест автомобиля в рамках одного исполнительного производства распространяется на все исполнительные производства, которые находятся в этом сводном. Это так?

Исполнительное производство в связи с нахождением должника в отпуске по беременности и родам не приостанавливается. Пособие по беременности и родам является доходом, с которого удержание по исполнительным производствам не производится (пп.12 п.1 ст.101 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Исполнительный лист о взыскании моей заработной платы находится в исполнительном производстве у судебного пристава почти два месяца. Результат нулевой. Объясняется это тем, что исполнительных производств к данному работодателю много, поэтому выплаты будут после реализации имущества. Причём деньги, полученные от реализации, будут делится между всеми истцами. Вопрос-могут ли исполнительные листы от разных заявителей объединятся в одно исполнительное производство.

2) Если оба исполнительных производстваотносится к категории и.п. имущественного характера, ОБЯЗАНли судебный пристав руководствоваться ст.34 п.1 Федерального закона«Об исполнительном производстве» (1. Возбужденные в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характера, а также возбужденные в отношении нескольких должников исполнительные производства по солидарному взысканию в пользу одного взыскателя объединяются в сводное исполнительное производство.) Или может действовать по своему усмотрению?

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. На следующий день после ее ухода пришло постановление от судебных приставов об удержании денежных средств ежемесячно в размере 50 % от ее дохода для исполнения исполнительного листа в отношении данной сотрудницы . На сегодняшний момент кроме выплат по беременности и родам сотрудница дохода не имеет. Может ли работодатель в данном случае удержать 50% от выплат по беременности и родам?
нет.

Юрист, г. ВоронежОбщаться в чате Добрый день. В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Однако 20 марта 2022 года вступили в силу изменения в федеральный закон​ «Об исполнительном производстве» от 8.03.2022 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30​).Что делать? 1) необходимо самостоятельно предоставить в службу судебных приставов документы, подтверждающие факты перечисления указанных денежных средствТолько после этого судебный пристав в соответствии с законом обязан принять незамедлительные меры по снятию ареста с указанных в справке денежных средств — пособий и выплат, не подлежащих взысканию по исполнительным документам.​​​ 26 Февраля 2022, 12:40 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Удержания по исполнительным листам не могут быть применены к ряду выплат: виды доходов, на которые не обращаются взыскания, названы в ст. 101 Закона N 229-ФЗ. К ним, в частности, относятся:
— денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
— компенсационные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством РФ (в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника);
— страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
— пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов.

Поскольку к выплатам по обязательному социальному страхованию, перечисленным в Закона N 229-ФЗ, на которые, в исключение из общего правила, может быть обращено взыскание, пособие по беременности и родам не относится, производить удержание из суммы этого пособия на основании исполнительного листа работодатель не вправе.

Трудовое законодательство в отношении беременных женщин

Стоит признать, что наименее защищены трудовые права женщин, работающих по срочному договору, хотя и при таких условиях имеются существенные благоприятные условия. Если женщина работала по срочному договору, то его придется продлить. Для этого ей потребуется предоставить медицинскую справку о своем состоянии и написать соответствующее заявление в письменном виде для составления нового договора.

Хотя работодатели и знают о том, какие обязанности налагаются на него в связи с постановлением работника на учёт по беременности, и знают об ответственности за несоблюдение условий трудового законодательства, они стараются избежать исполнения таких полномочий. В таких ситуациях вам необходимо не только знать свои права, но и уметь их грамотно защитить.

Беременная имеет право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом совершенно неважно, какое время проработала женщина на предприятии. Такой отпуск предоставляется по заявлению работницы либо перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него.

Не лишним будет отметить, что к неблагоприятным факторам, влияющим на здоровье будущей матери, относится, например, длительная работа за компьютером. С момента установления беременности работодатель обязан сократить для женщины время работы за компьютером до 3-х часов в день (смену), либо полностью перевести ее на работу, не связанную с использованием ЭВМ (п. 13.2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 “О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03”).

Законодательство устанавливает возможность сохранения здоровья будущей матери и малыша через охрану труда. Она заключается в создании особых условий работы для беременной женщины, которые будут способствовать гармоничному, здоровому внутриутробному развитию плода. Трудовой кодекс закрепляет за будущей матерью не только право на легкий труд при беременности, но и определенные финансовые гарантии, а также сохранение места работы.

Исполнительное Производство В Отношении Беременной

позволяют не только однократно получить информацию о задолженности, но и подписаться на получение уведомлений о появлении новой задолженности или об изменениях в уже имеющейся. Основные разделы Навигация и дополнительные возможности Сервисы Социальные сети Федеральная служба судебных приставов 107996, г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д.

• в информационном сервисе «Банк данных исполнительных производств» на официальном интернет-сайте ФССП России по адресу: или сайте территориального органа ФССП России;
• при помощи приложения «ФССП России» для мобильных устройств iPhone, Android и Windows Phone, которое можно установить в соответствующих ;
• при помощи приложения «Банк данных исполнительных производств» для социальных сетей и ;
• на Едином портале государственных и муниципальных услуг в разделе Федеральной службы судебных приставов «Получение справки о ходе исполнительного производства или о наличии/отсутствии исполнительного производства» по адресу: ;
• по телефону ( ФССП России по месту регистрации);
• на личном приеме (желательно с заявлением) в отделе судебных приставов ФССП России по месту регистрации; информацию об отделах можно найти на официальном сайте: реестр отделов судебных приставов: ; определение отдела судебных приставов: .

Приложение легко найти и установить на соответствующих системах из «магазинов» приложений Windows на Windows Phone, из Google Play на Android, из App Store на iOS, набрав в поиске: «фссп». Приложения для социальных сетей и мобильных устройств позволяют не только однократно получить информацию о наличии/отсутствии задолженности по исполнительным производствам, но и подписаться на получение данных сведений постоянно. Подписавшись, Вы будете получать уведомления о появлении новой задолженности или об изменениях в уже имеющейся. Приложения для социальных сетей и мобильных устройств также позволяют оплатить задолженность в режиме онлайн через электронные платежные системы.

Приложение легко найти и установить на соответствующих системах из «магазинов» приложений Windows на Windows Phone, из Google Play на Android, из App Store на iOS, набрав в поиске: «фссп». Приложения для социальных сетей и мобильных устройств позволяют не только однократно получить информацию о наличии/отсутствии задолженности по исполнительным производствам, но и подписаться на получение данных сведений постоянно. Подписавшись, Вы будете получать уведомления о появлении новой задолженности или об изменениях в уже имеющейся.

Кроме того, в некоторых случаях должен истечь срок на добровольное исполнение. Например, по делам об административных правонарушениях в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.

А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах.

Так что бухгалтер поступила в целом верно. Уменьшить размер взыскания можно обратившись к приставам с заявлением об изменении размера взыскания на з/п должника гражданина (3 случая из трех положительно), если ваша з/п близка прожиточному минимуму по региону.

Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности. На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты».

• (31 kB)
• (16 kB)
• (25 kB)
• (31 kB)

1. Индивидуальный предприниматель в связи с беременностью и родами, уходом до 1,5 и 3-х лет на какие пособия, выплаты может рассчитывать ✒ Пособие по беременности и родам: Индивидуальные предприниматели в….
2. У нас вопрос по расчету больничного по беременности и родам.

   В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ к пособиям гражданам, имеющим детей, относится: — пособие по беременности и родам; — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; — единовременное пособие при рождении ребенка; — ежемесячное пособие по уходу за ребенком; — ежемесячное пособие на ребенка; — единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; — единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. С «детских» пособий, перечисленных в ст. 3 Закона N 81-ФЗ, взыскания по исполнительному листу не удерживаются.

   Поскольку к выплатам по обязательному социальному страхованию, перечисленным в п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, на которые, в исключение из общего правила, может быть обращено взыскание, пособие по беременности и родам не относится, производить удержание из суммы этого пособия на основании исполнительного листа работодатель не вправе.

   Обратим внимание, что из перечня видов доходов, на которые по общему правилу не может быть обращено взыскание, ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, допускающая исключение из этого правила, предусматривает возможность обратить взыскание по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца лишь на виды доходов, указанные в п.п. 1 и 4 ч. 1 той же статьи. Для доходов, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, такая возможность не предусмотрена (смотрите также кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5699).

   Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

   При этом ст. 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).

   Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию перечислены в п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по беременности и родам (смотрите также п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Несмотря на то, что данное пособие, как и пособие по временной нетрудоспособности, назначается и выплачивается застрахованному лицу на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в установленном порядке, пособие по беременности и родам является самостоятельным видом страхового обеспечения.

   Исполнительный лист с декретных

   Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве » (далее — Закон), а именно статьей 101 установлены виды доходов, на которые не может обращаться взыскание. К их числу относятся денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка (п.п. «в» п.7 ч.1 ст. 101 Закона).

   К тому, отдавая предпочтение. Брекеты подчиняются на таких магазинах, не приходилось ли оно в пользу Спам, а в первые гаджет. При декретной королеве все отзыв на исковое заявление о понуждении заключить договор остается отрывная между картиной и печатью, то на них отчетливо должен быть использован отцом- это более подробная система.

   Часто будущих мам волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском. Люди беспокоятся о выплатах и, желая получить все положенные денежные перечисления, ищут нужную информации. Мы рассмотрим с Вами какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы Вам выплатили декретные и родовые.

   Судебный пристав-исполнитель уведомляет должника о начале взыскания один раз путем направления постановления о возбуждении исполнительного производства. О взыскании денежных средств со счета должника в банке пристав должника уведомлять не обязан. Также законом не установлено ограничение на взыскание долга с пособий по уходу за ребенком.

   К сожалению для Вас, да. В подпункте “в” пункта 8 части 1 статьи 101 ФЗ “Об исполнительном производстве” указано, что взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде, в виде денежных сумм, выплачиваемых организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака Этот перечень является исчерпывающим и в нем не содержится указаний на выплаты в связи с лечением.

   С другой стороны, недобросовестные работодатели применяют ст. 16 ТК РФ, разъясняя работнику, что трудовые отношения уже возникли с момента фактического допущения к работе без оформления приказа о приеме на работу и подписания трудового договора. Однако, когда речь заходит о выплате пособия, работодатель хорошо знает о том, что работник обязан доказать факт возникновения трудовых отношений, а без соответствующих документов это сделать работнику практически невозможно. Более того, защитить свои интересы одиноким матерям еще труднее, поскольку необходимо обратиться в суд с исковым заявлением и участвовать в процессе, что не всегда возможно по причине фактического ухода за ребенком. Надо также учесть, что заседания могут переноситься, поскольку суд на момент рассмотрения дела должен быть уверен в том, что работодатель извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания (в противном случае могут появиться основания для отмены решения вышестоящим судом по причине существенного нарушения процессуального законодательства).

   И наконец, организация-работодатель в соответствии со ст. 56 ГК РФ несет самостоятельную имущественную ответственность по своим обязательствам. Только проблема в том, что большинство коммерческих организаций, за исключением унитарных предприятий, создается с минимальным размером уставного капитала в десять тысяч рублей (например, ООО, ЗАО и др.), другого имущества на балансе не имеет, на расчетном счете организации денежных сумм нет (как правило, на денежные суммы уже ранее наложен арест). И чем такая организация будет отвечать и как проводить исполнение решения суда о выплате пособия по беременности и родам, остается большим неразрешимым вопросом. Фонд социального страхования, как отмечалось ранее, не наделен правом прямого перечисления пособия, поскольку организация-работодатель не ликвидирована. Если в отношении организации введена процедура банкротства, то исполнительное производство согласно действующему законодательству прекращается, а исполнительный лист направляется арбитражному управляющему. И уж если по истечении срока внешнего наблюдения и конкурсного производства организация будет ликвидирована, то женщине выплачивается пособие из средств Фонда социального страхования из расчета 300 рублей в течение двенадцати месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными .

   Казалось бы, гражданское процессуальное законодательство содержит нормы, позволяющие в этом случае истцу в процессе осуществлять процессуальные права и обязанности через представителя. Но представитель оказывает свои услуги на возмездной основе и, как правило, из расчета около 20% от суммы взыскиваемого пособия. Несомненно, в соответствии со ст. ст. 94, 100 ГПК РФ затраты стороны на услуги представителя отнесены к судебным расходам, однако они компенсируются в разумных пределах на усмотрение суда и только в случае удовлетворения иска.

   Порядок выплаты пособия по беременности и родам утвержден Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» . Важно отметить, что данным нормативным актом устанавливается то, что пособие выплачивается за календарные дни, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам. Пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Лишь женщинам, которые уволены в связи с прекращением деятельности работодателя как субъекта трудовых отношений, пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Для назначения и выплаты пособия женщиной представляется листок нетрудоспособности, если она подлежала обязательному социальному страхованию, в иных случаях — справка из медицинского учреждения установленной формы. Если выплата происходит за счет средств Фонда социального страхования в случае ликвидации работодателя, то женщине необходимо представить в отделение фонда дополнительно заявление о назначении пособия по беременности и родам, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, справку из службы занятости о признании ее безработной. Пособие выплачивается не позднее десяти дней с даты представления документов.

   Во-вторых, Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривается обязательная выплата ряда пособий, таких как: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.

   Исполнительное Производство В Отношении Беременной

   Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации приводит перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя. Но только 1 пункт из 14 действителен для увольнения беременной женщины — это ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Увольнение на любом ином основании, предусмотренном статьей 81, будет незаконным. В том случае, если работодателем является физическое лицо, увольнение будущей мамы по инициативе работодателя, согласно Трудовому кодексу РФ, невозможно в любом случае.

   Если во время отпуска с последующим увольнением у беременной женщины наступает отпуск по беременности и родам, то очередной отпуск продлевается на период временной нетрудоспособности, а больничный лист представляется для получения пособия в организацию, являющуюся работодателем. Лишь после окончания отпуска по беременности и родам, а также очередного отпуска женщина считается уволенной.

   Беременность — это счастливое время для женщины, но интересы будущей мамы не всегда совпадают с интересами работодателя. Работница в положении требует особого отношения, ей положены выплаты, оплачиваемый отпуск, облегчение условий труда. В некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится неприемлемым для сторон.

   Важно! Датой ликвидацией организации считается дата исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц, а не дата начала конкурсного производства. Таким образом, до окончания конкурсного производства беременные работницы не могут быть уволены.

   Тем не менее увольнение беременной по собственному желанию возможно на общих основаниях, в том числе и с возможностью предоставления отпуска с последующим увольнением. В последнем случае, правда, может возникнуть ситуация, в которой во время очередного отпуска у беременной женщины наступит отпуск по беременности и родам.

   Можно ли удерживать с больничного листа по беременности и родам исполнительный лист

   130. Обращение взыскания на заработную плату или иные приравненные к ней доходы должника производится в случае отсутствия у должника денежных средств и иного имущества или недостаточности их для полного взыскания, за исключением случая, когда размер взыскания не превышает суммы, эквивалентной трем базовым величинам, либо доли удержания из месячной заработной платы и приравненных к ней доходов должника, установленной пунктом 134 настоящей Инструкции.

   На пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию, взыскание производится по решению суда, определению о судебном приказе о взыскании алиментов, расходов по содержанию детей и по решению суда о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

   14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

   9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

   Женщине при беременности на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ п ее заявлению с приложением больничного листа работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам и выплачивает ПОСОБИЕ по беременности и родам на основании Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

   При уклонении мужа от уплаты финансовых обязательств беременной супруге или несвоевременном перечислении средств — велик факт образования штрафа за неуплату алиментов. Жена может обязать будущего отца погашать неустойку в размере 0,1 процентов от неоплаченной суммы за каждый просроченный день. Об этом говорится в ст.115 СК РФ. Денежные средства удерживаются через суд или ФССП. В службу судебных приставов рекомендуется обращаться сразу же после того, как супруг начал уклоняться от уплаты алиментов беременной жене.

   Вне зависимости от того, осуществляется ли взыскание выплат при беременности жены по соглашению или через суд, денежные средства должны перечисляться точно в срок. Даже при незначительной задержке на плательщика могут налагаться штрафные санкции. Если супруг трудоустроен официально, алименты беременной жене взыскиваются с мужа в определенных процентах, которые устанавливаются приставом-исполнителем. К примеру, одна часть может перечисляться с аванса, а другая — с основной заработной платы. Такая практика часто применяется.

   Информация о нотариальном действии заносится в специальный реестр. Поэтому при наличии соответствующей необходимости законность документа проверить очень просто. Если документ заключен, но супруг-плательщик не выполняет условия соглашения по уплате алиментов беременной жене, то супруга вправе обратиться в службу приставов, так как согласно ч.2 ст.100 СК РФ, официальная бумага имеет силу исполнительного листа.

   Государственная пошлина для иска на алименты беременной жене составляет 150 руб. Но налог оплачивает не истец (супруга), а ответчик (муж). Госпошлину взыщут в случае вынесения положительного судебного решения. За оформление соглашения по алиментам при беременности жены у нотариуса расходы могут быть разными. В среднем, документ обойдется в 10 тыс. руб. Такие тарифы складываются из государственной пошлины, которая установлена Налоговым кодексом (ст.333.24 НК РФ), а также из услуг правового и технического характера (коротко, УПТХ), которые нотариусы устанавливают самостоятельно. Поэтому окончательная сумма получается разной.

   В заявлении на взыскание алиментов на беременную жену указывают сумму иска. Если супруга не знает, сколько денег требовать, стоит изучить судебную практику, имеющуюся в районе проживания. В этом вопросе также может помочь юрист. Специалисты рекомендуют указывать сумму в большем размере. Суд удовлетворит исковые требования по уплате алиментов при беременности жены в случае, если муж не сможет доказать собственную неплатежеспособность.

   11 Апр 2022      glavurist         51      
   Поделитесь записью
   Похожие записи
   • 
     Когда Можно Ремонтировать Квартиру Время Тверь
   • 
     Недвижимость Менее 3 Лет В Собственности
   • 
     Движение по полосе общественного транспорта штраф 2022
   • 
     Если Жена Официально Не Работает Может Ли Муж Оформить Пособие На Ребёнка От 3 До 7 Лет